渭南市临渭区示范幼儿园
发布时间：
2024-01-05 15:50
| 单位名称 | 渭南市临渭区示范幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 渭南市临渭区五马路中段 | |
| 法定代表人 | 牛雅玲 | |
| 开办资金 | 182万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市临渭区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 57.06万元 | 51.56万元 | |
| 网上名称 | 渭南市临渭区示范幼儿园.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在渭南市临渭区教育局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。一、具体业务开展情况（一）聚焦科学保教，促进内涵发展。1.保教结合，以保为主，扎实开展疫情常态化下的幼儿园卫生保健工作，确保我园师生安全；2.以赛代练，优化教育教学，开展区域观摩、教育教学观摩活动，提高骨干教师教育教学水平；开展班级环境创设评比及幼儿测评活动，促进教育教学活动的提升。以研提质，扎实开展园本教研、班本课程及课题研究，探索创新研讨模式，提升研讨实效；3.重视幼小衔接工作，为幼儿的幼小衔接需求提供条件。作为临渭区幼小衔接计划试点基地，我园也在努力探索幼小衔接课程系统化，从小班入手，注重良好习惯与品质、多种能力的培养，让幼小衔接工作不只停留在大班层面。（二）重视安全工作、用“心”呵护生命健康。1.抓实校园安全，时刻警钟长鸣。我园将安全工作置于各项工作的首位。坚持做好安全排查和各种防范演练活动。2.严抓食品安全管理，保障舌尖安全。我园高度重视膳食管理工作，从食品采购、存放、制作、供应、膳后等整个链条进行全方位的严密监测，科学制定营养均衡的幼儿食谱，坚决杜绝食品卫生安全事故的发生；3.细抓卫生保健，做好疾病预防。坚持保教并重，严格落实健康教育、健康检查、疾病筛查、卫生消毒、疫情防控等各项工作要求，定期做好卫生保健知识方面的培训，定期组织保育员业务交流及保育员工作考核，不断规范保育工作流程，细化各类方案，竭力为幼儿创设整洁舒适、安全卫生的成长环境。（三）加强队伍建设、提升专业能力。1.以身垂范，构建高效务实的领导班子，我园班子队伍中，园长1人，副园长1人，后勤主任1人，保教主任1人，教研组长2人，保健及后勤主管2人，领导班子分工明确，团结协作，定期召开园务委员会议，完善幼儿园管理制度并制定幼儿园相关活动方案；2.以训促学，创造培训学习平台，促进教师专业成长。本年度，我园选派骨干教师外出国培学习2次，并积极开展新入职教师青蓝帮扶、师徒结对活动，促进青年教师快速成长。二、取得的主要社会效益和经济效益。本学年我园共招收入托幼儿900余名，开设12个教学班，教职工63余名。2022年，我园全体教职工在市区各级领导的关心支持下，开拓进取，扎实工作，取得了显著的成绩：1.2022年5月荣获陕西省教育厅“316工程”素质教育暨质量提升优秀幼儿园。2.2022年8月荣获临渭区教育局教育教学先进单位。3.2022年9月荣获渭南市师德建设示范团队。三、存在不足及下学期工作设想：（一）在人文管理方面，注重改变观念，从每个部门入手，增强向心力和认同感，从他律走向自律，形成健康向上的园所文化氛围。（二）继续加强教师培训力度，争取教师外出培训机会、拓宽教师视野。鼓励青年教师努力提升活动设计及课堂组织能力，以老带新、以骨干促新秀，向省级教学能手及省级教师技能大赛发起冲刺。（三）注重班级区域、游戏活动和课程故事活动的开展，实现每个年级组有特色区角活动载体和班级课程故事载体呈现。同时，重新修订幼儿园游戏载体。2023年，我们将继续团结奋进、锐意进取，开拓创新，争取更加优异的成绩。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效收奖励情况：1.2022年5月荣获陕西省教育厅“316工程”素质教育暨质量提升优秀幼儿园。2.2022年8月荣获临渭区教育局教育教学先进单位。3.2022年9月荣获渭南市师德建设示范团队。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |