蒲城县人才交流服务中心
发布时间：
2023-09-14 10:03
| 单位名称 | 蒲城县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供人才供求信息；办理人才求职登记、推荐；接受委托进行招聘人才活动；提供法律、法规和政策咨询。 | |
| 住所 | 蒲城县城关镇正街1号 | |
| 法定代表人 | 闫涛 | |
| 开办资金 | 79万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 蒲城县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 162.8万元 | 30.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，及时变更登记事项，没有违法违规等情况。变更事项：法人及住所变更变更时间：2022年3月29日 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在人社局的具体指导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、具体开展的业务：1、扎实推进大学生见习工作：为使高校毕业生积累工作经验、提升就业能力，更好更快的融入社会，今年共开展四期就业见习工作，共完成181人，完成市级下达任务的100.6%。通过见习监督检查，各见习单位能够严格日常考勤管理，按时支付见习补贴。2、积极搭建就业平台：利用每周四、周五政策宣传日和应届毕业生报到时，发放就业创业政策宣传彩页3000余份，接受电话来人咨询1000余人次，受到群众一致好评。采用线上线下招聘方式，借助蒲城人才公众号，发布高校毕业生就业创业政策150余条，通过举办春风行动、“百日千万网络”招聘会等服务活动，发布招聘岗位10000个，浏览量达8768余人次。为了帮助高校毕业生、技术技能人才重点人群与用人单位精准对接，进一步缓解“就业难”和“用工荒”的问题，“毕业生就业服务月活动”我中心利用蒲城县人才中心公众号平台、渭南人力资源网网站、秦云就业小程序分别发布了168条就业创业政策及各类通知和招聘信息，点击浏览量超过5000余人次；在“校企合作、招才引智”——渭南师范学院专场招聘会上，共邀请了38家用人单位，提供就业岗位1300余个。3、持续完善2022届高校毕业生实名登记及跟踪回访工作：截止目前系统共登记信息2716人，其中教育部移交1207人，离校时已就业1413人，其他（出国、升学、应征入伍）12人，通过回访、推荐岗位等，最终1154人实现就业。目前还有37人未实现就业，通过再次回访，37人目前为就业见习、考研结束、国考公考等情况。目前暂不考虑就业。4、大力宣传高校毕业生就业创业政策：利用毕业生集中报到期通过展架宣传相关政策，发放青年见习和高校毕业生基金贷款等创业就业政策，今年已办理就业创业证200余份。5、人事关系代理：截止目前共接收流动人员档案35002份,其中大中专毕业生档案27176份,（2022年大中专毕业生登记入库并完成系统录入1958份，男829人、女1129人、专科1013人、本科905人、研究生39人、博士1人、其中从专业大致划分为教育160人、医疗302人、会计69人、其他专业1427人，接收各大院校邮寄档案累计1371份，为190人提供政审服务，为685人提供提档服务，其中考研112人、企事业单位招录573人(省内245人省外328人)，办理护士考试报名98名，卫生专业考试报名360名；提供档案查询、开具人事证明、补充档案材料等档案管理服务2712人次)。养老档案7826份(其中五七工、家属工档案1009份，符合145号文件审核通过人员档案2826份，灵活就业人员档案3991份，为符合145号文件审核通过及灵活就业人员办理离岗退休手续378余人,为9名原蒲白矿务局下属煤矿企业的农民轮换工办理了特殊工种申报工作)。二、取得的社会效益：1.申请及发放2022年二、三、四期见习补贴共计555600元。2.发放2021年就业见习补贴共计1161600元。3.通过民营企业专场招聘会、微信公众号、秦云就业小程序等分别发布了168条就业创业政策及各类通知和招聘信息，为毕业生提供岗位1300余个。三、存在的问题一是干部理论学习和业务能力不强；二是思想观念转变不到位，不能适应新形势发展的要求；三是工作领域开展不够广泛；四、整改措施：在今后的工作中，我们将进一步树立群众观点，加强制度执行，规范工作流程，提高服务效率，以饱满的工作状态，履行党赋予我们的各项职责，为流动人才服好务，为促进我县高校毕业生就业创业做出更加优异的成绩。五、下一步工作打算：一是做好2023年应届毕业生实名登记系统信息填写审核工作，以及未就业毕业生的就业指导，同时做好后期跟踪回访等相关工作。二是进一步全面完成大学生年度见习工作，挖掘更多符合高校毕业生的就业见习岗位和用人企业事业单位。三是进一步做好线上线下就业招聘，加大就业创业宣传，通过举办定期招聘会、招聘周等服务活动，为高校毕业生搭好就业平台。同时，全面深入挖掘县域内企业、产业项目用工需求，扩大本地就业容量，促进市场对接匹配，营造人岗相适、人尽其才的良好氛围。四是做好2023年应届毕业生报到，在毕业生回原籍报到、存档的同时做好陕西省流动人员人事档案服务管理系统档案信息的录入。五是向上级部门和市同仁学习先进的工作经验，进一步增强服务意识，提高工作效率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |