陕西省中小企业发展促进中心
发布时间：
2023-08-30 15:24
| 单位名称 | 陕西省中小企业发展促进中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为中小企业发展提供相关服务。中小企业、非公经济发展状况课题调研、信息化建设、产业结构调整、转型升级、贸易洽谈、市场开拓、产品展览、信息管理咨询服务、行业专业技术职称评审和职业技能鉴定。中小企业融资服务。（涉及资质认可或行业许可事项的，以行业主管部门核定的内容为准。) | |
| 住所 | 陕西省西安市新城区西七路203号 | |
| 法定代表人 | 马晓波 | |
| 开办资金 | 2.62万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 陕西省工业和信息化厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 35.89万元 | 7.33万元 | |
| 网上名称 | 陕西省中小企业发展促进中心 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年陕西省中小企业发展促进中心在省工信厅的正确领导下，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习党的二十大精神，深刻领会二十大精神博大精深的内涵实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”，不断创新思维，开拓思路，着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的队伍，扎实做好各项工作。一、落实党支部主体责任情况1、中心党支部在省工信厅机关党委的坚强领导和正确带领下，贯彻落实十九大和十九届历次全会精神，省十四次党代表会精神，学习领会党的二十大精神作为首要政治任务，不断开拓创新，锐意进取，努力推进中心党支部标准化规范化建设，积极深化模范机关和“五星级党支部”创建活动，不断加强支部党建工作和中心业务的密切融合，坚定不移树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。2、中心党支部以“三会一课”为载体，制定学习计划，采取系统学习和重点学习、集中学习和个人自学、主题党日和座谈交流、专题会议和专题宣讲、专题党课与集体学习相结合的方式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动。开展十九届六中全会精神、省十四次党代会精神专题讨论各1次、党章专题学习、宣讲和讨论各2次、警示教育3次、“喜迎二十大、奋斗再出发”知识网络学习及答题活动各1次、利用主题党日+集中学习40次、党课4次、廉洁文化宣讲2次、观看警示教育片4次，“严守纪律规矩、加强作风建设”为主题的专题组织生活会1次，书写心得体会8篇；开展“庆国庆”暨“喜迎二十大建功新时代”宣传系列活动、“全民国家安全教育日”主题党日系列活动、作风建设专项行动、廉政教育常态化活动、纪律教育学习宣传月活动。二、党风廉政建设责任制落实情况中心党支部始终把贯彻落实党风廉政建设任务做为中心的核心，确保廉洁自律成为中心的压仓石，持续增强全体党员干部职工干事创业的底气。1、2022年，中心始终深入贯彻落实党中央和省委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,扎实推进意识形态工作。以创建模范机关为契机，紧紧围绕中心发展，把政治思想建设与意识形态工作有机结合、融汇贯通。扎实推进思想政治学习教育常态化,引导中心全体党员干部旗帜鲜明的讲政治,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。中心领导班子把廉政建设作为头等重要任务进行部署。从制度、监督、落实等方面强化中心管理，形成廉政建设常态化。不断强化党风廉政责任监督，按照“谁主管、谁负责”的原则，将各部门的廉政建设责任进行科学分解，明确各自的目标任务，工作标准。要求全体干部职工要把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，牢固树立“四个意识”和坚持“两个维护”。在落实厅党组的各项工作中必须做到态度坚决、不打折扣、不搞变通，迅速学习传达、认真研究落实。严格落实民主集中制。按照上级要求，进一步明确议事程序和决策事项。坚持集体领导，充分发扬民主，按规矩办事。对于中心的重大问题，班子成员主动集思广益，充分发表意见，做到科学决策、民主决策、依法决策，把群众提出的问题和征求意见，认真梳理，建立台账，利用谈心谈话、对照检查等手段快速落实整改。三、开展自查自纠情况为了切实加强中心作风建设，更好的落实省工信厅的各项工作任务，科学有效的服务全省中小企业，本年度中心结合实际情况，开展自查自纠活动：1、广泛听取意见。领导班子以身作则，树立敢于面对错误，敢于听取错误，敢于改正错误的精神。定期召开全体干部职工意见会，设立意见箱，并结合群众反应的情况制定整改计划，不把问题拖一天，有错必究！2、查实找准问题。领导班子在收到意见以及问题时，立刻进行公开讨论，无论问题、意见大小，立刻与相关科室和部门联系、交流，共同查找问题根源，制定明确的整改方案。3、认真检视反思。领导班子要聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设中存在的突出问题进行检视反思。并举一反三，与全体干部职工共同彻查自身问题，不弄虚作假，更不骗人骗己。四、干部选拔任用情况中心对干部的选拔任用工作始终坚持正确的用人导向，严格执行《干部任用条例》及各项配套制度和措施。在选拔任用过程中，切实做到了坚持原则，履行程序，遵守规定，严明纪律，确保了干部顺心、群众满意、组织满意。未出现跑官要官、买官卖官现象；未出现“个人说了算”，任人唯亲，“近亲繁殖”现象；不存在突击提拔、临时动议、说情打招呼等问题，严格按照干部任用标准和规定程序开展选拔任用工作。五、对照年度目标任务完成情况（一）完成2021年度专业技术职务资格申报受理工作中心圆满的完成2021年度中小企业和非公有制经济组织工程系列专业技术职务任职资格评审受理工作。受理2021年度申报职称评审人员约1.2万人。（二）召开专业技术职务任职资格评审会2022年12月21日—2022年12月25日，中心组织召开了中小企业和非公有制经济组织工程系列专业技术职务任职资格初中级评审会。经过中评委专家对申报材料进行了评审和认定，通过助理工程师评审571人，助理工程师认定1275人，技术员评审116人，技术员认定20人，中级工程师通过4250人。2023年1月11日—2023年1月15日，中心组织召开了中小企业和非公有制经济组织工程系列专业技术职务任职资格高级评审会。经过高评委专家对申报材料进行了评审和认定，高级工程师通过1044人。问题与整改由于历史遗留原因，中心在岗的党员人数少，不在岗的党员人数相对较多，目前中心正在积极按照流程申报两名发展对象为预备党员，争取吸纳更多业务能力强、政治思想过硬的骨干份子进入党员队伍，不断壮大中心支部党员力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 人力资源和社会保障部核准的：人力资源服务许可证，有效期为2021年3月至2026年3月。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |