陕西省水土保持生态环境监测中心
发布时间：
2023-08-23 09:51
| 单位名称 | 陕西省水土保持生态环境监测中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担全省水土保持监测网络建设和管理、水土流失普查和动态监测、省内水土保持监测成果质量审查和评价等工作；承担水土保持重点项目中长期重点试点小流域技术支持服务工作；配合拟订全省水土保持技术标准、规范；开展公益性、基础性、前瞻性水土保持科学研究；承担全省及主要江河流域水土保持规划技术服务工作。 | |
| 住所 | 西安市航天经济技术开发区神舟四路239号1幢1单元11401室 | |
| 法定代表人 | 张发民 | |
| 开办资金 | 2661.45万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省水利厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2661.45万元 | 1955.94万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 69 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 根据《条例》和实施细则的规定，严格执行国家的各项政策、法律、法规。按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年是陕西水利变道超车跨越发展之年。一年来，在厅党组的坚强领导下，省水保监测中心认真贯彻全省水利工作会精神，以“精细化管理年”活动为抓手，坚持“主责立中心，技术强中心，人才兴中心”的发展战略，以建设水保监测强省为目标，全面做好水土保持技术支撑，凝心聚力，奋楫笃行，较好的完成了年度目标任务。总结如下：一、重点工作完成情况（一）顺利完成全国水土保持规划实施情况评估工作。年初，结合各市级人民政府的《自评估报告》编写完成了《陕西省2021年度全国水土保持规划实施情况进行自评估报告》，经水利厅审查并报请省政府同意后，于2月17日以陕政函〔2022〕14号文件按时报送水利部。3月，选派18余名技术干部，在全省10个市各抽取1个县（区）进行外业现场复核。5月，市级目标责任完成情况评估工作顺利完成，并形成《陕西省各市级2021年度实施全国水土保持规划情况评估工作报告》，并上报至省水利厅。截止目前，我省2021年度全国水土保持规划实施情况评估工作全面完成。（二）2022年省级水土流失动态监测工作按期完成并顺利通过审查。中心成立专项工作组，抽调16名专业技术人员参与，开展技能培训，完善质量控制措施，制定详细方案，按照10个工作阶段逐步开展各项工作。5月完成影像选取工作，8月初完成影像解译和信息提取工作，共计解译3.49万平方公里，解译图斑19.12万个，分6组进行外业验证，野外验证图斑1320个，9月7日遥感解译和信息提取成果一次性通过黄委抽查。分析计算阶段，工作组成员全力以赴，因首次独立计算，过程中需不断修订错误完善程序，最终，计算工作顺利完成。11月18日动态监测成果一次性通过黄委复核，比去年提前一个月完成此项工作。此外，为加强监测业务的数字化转型，我单位组织撰写《陕西智慧水保监测管理云平台实施方案》，确定了“一个中心、三级平台、多个应用”的建设思路，该方案于10月报送省水利厅审批立项。自主完成《水土流失动态监测模型计算与数据分析程序》并顺利通过审查。中心组建“攻关小组”，按照水土流失动态监测技术路线要求，采用模块化程序设计理念，历经8个月的技术攻关和30多次优化测试，最终自主设计完成采用Python、VBA语言编写的《水土流失动态监测模型计算与统计分析程序》，实现了因子计算（部给定因子除外）、水力侵蚀模型计算、平差和分析汇总的自动化计算功能。该程序的开发解决了我省动态监测工作的技术难题，真正使我们具备了独立完成水土流失动态监测任务的技术能力。同时也标志着我中心成为目前全国唯一自主实现开发应用监测程序的省级水土保持监测单位。推进水土流失监测站网管理。为加强省管水土流失监测站点管理与业务指导，建立共享站点工作联系机制，推进监测数据系列的收集、分析、和整编入库工作。一是编制的《陕西省水土保持监测站网建设可行性研究报告》于今年6月顺利通过水利厅组织的技术审查，修改后的报批稿已上报省水利厅等待批复。二是《陕西省水土保持监测站点运行管理办法》在征求各市意见后进一步修改完善，修订稿已于8月5日报水利厅审批。（五）水土保持科学研究工作进展顺利。一是完成《秦巴丘陵区“近自然”田埂坎水土保持技术集成研究与示范项目》研究，并顺利通过水利厅验收。二是召开了《黄土高原沟壑区坡面水土流失状况变化及机理研究》课题进度通报会议，对后续的监测数据格式、监测资料整编汇编提出了具体要求。三是推进《陕西省水土保持工程》地方标准体系修编各子目的审查、审批、颁布等工作。4月，陕西省市场监督管理局以《关于批准发布〈露地薄皮甜瓜栽培技术规程〉等23项陕西省地方标准的通告》对我单位起草的9项地方标准予以批准发布实施。四是编制《陕西省小流域划分工作实施方案》、《陕西省黄土斜坡浅层滑移水土流失预警监测试点项目任务书》、《黄土高原沟壑区坡面水土流失状况变化及机理研究》等项目的实施方案（任务书），以上三个项目已获水利厅批复。二、主要工作开展情况（一）积极担当作为，技术优势主导。一是积极配合部监测中心国家水土监测站点优化布局工作。完成我省纳入规划的王皮湾、苌沟和安家沟三个监测站点环评、节能和稳定风险评估等前置条件办理工作，并按时上报水利部监测中心。二是按照省水利厅要求，开展水土保持率各市、县分阶段目标值的分解工作，完成了近10万图斑的分析判断。该项目8月完成初稿，提交省水保和移民工作中心。11月水利部下发水土保持率市县分解成果复核完善意见，经过工作组同志努力，现已完成对分市县水土保持率复核完善工作，近期将与市县见面确认结果。三是根据厅水保处对水土保持区域评估工作的整体安排，负责陕西省水土保持区域评估技术要点的编制，6月，该部分作为《陕西省水利厅关于推行水土保持区域评估工作的意见》（陕水保发〔2022〕13号）的附件正式发布。四是按照水利厅要求，开展非能源类矿产资源开采水土保持补偿费调研工作，涉及10个地市，共调研矿山企业111个。9月，《非能源类矿产资源开采水土保持补偿费计征标准调研报告（初稿）》报送至水利厅。五是按照水利厅要求，开展淤地坝安全度汛督导检查工作，对西安、宝鸡、咸阳、铜川、渭南、韩城6市大中型淤地坝安全度汛情况进行督导检查，撰写《2022年淤地坝安全度汛督导检查工作报告（关中地区）》上报水利厅。（二）推进老旧项目验收及完工项目的财务决算。一是完成苌沟审计后报账资料整理工作及报账工作、柞水二期施工资料收集整理，柞水二期工程量审计认定。二是收集整理《陕西省能源开发水土保持监测技术研究及信息化》、《陕西省水土保持监测站点建设与运行维护》项目年度计划、方案等资料。三是完成“秦巴丘陵近自然田埂坎水保技术集成研究与示范”、“2016-2020年度全国水保规划考核评估”、“水保信息平台”3个项目的财务竣工决算。（三）聚焦队伍建设，保障职工权益。一是加强学习与培训，先后举办了无人机操作培训、公文写作培训、GIS应用培训、动态监测遥感解译培训等，提升了干部职工的业务能力和综合素质。近期，正在组织开展“读书分享”与“业务技术交流讲堂”活动，有力促进了师带徒、以及相互学习、相互提高的目的，有力促进了学习型单位、“书香”单位、和谐单位建设。二是依托工会组织，先后开展了迎新春送春联、发放扶贫产品、职工健康体检、“三八妇女”节仪容仪表特色讲堂等活动，参加了省农林水利气象工会举办的职工象棋比赛、“节水宣传健康欢乐跑”等活动，其中象棋比赛荣获团体二等奖，职工的凝聚力进一步增强，和谐温暖大家庭成效明显。（四）增强宣传引导，推进信息化建设。一是强化宣传力度。充分利用中心网站、微信公众号媒体平台，开展了“网络文明传播”、法治单位建设、文明单位建设等形式多样的文明宣传活动，加强了网络文明行为引导，培育积极健康、向上向善的网络文化。一年来，门户网站刊发稿件512篇，微信公众号发布视频作品18条、图文消息46篇，其中原创稿件55篇，在质量和时效性方面均有了较大幅度的提升。此外,采用与各科室联动宣传方式，结合动态监测、文明创建等方面形成了多个主题的宣传矩阵，实现了宣传与业务深度融合的“零突破”，特别是策划的“动态监测宣传月”活动，引起热烈反响。二是网络安全方面，先后通过了厅网信办、公安航天分局组织的年度网络安全自查，并顺利通过水利部组织的信息攻防演练，做到全年无网络安全事故发生。在此基础上，对标三级等保要求，形成了信息基础平台安全逻辑设计拓扑图，并于10月向省水利厅报送了《陕西省信息基础平台安全加固与运行维护实施方案》。（五）保密宣传、普法宣传与安全管理得到进一步加强。一是开展保密宣传月活动。利用中心公众号平台，推送保密主题文章、视频12条，悬挂宣传标语、展板共计2块，观看保密教育宣传片2次，制作保密教育微视频宣传片1条。同时，组织全体职工开展保密教育线上培训活动，并完成在线考试，取得了优异成绩。保密宣传月活动成效显著，得到厅保密办充分肯定。二是开展“安全生产月”活动，制作了宣传海报、展板，组织全体职工参加“安全生产法”知识网络答题，并鼓励大家积极参与“水安将军”知识竞赛，对安全生产知识进行了深度学习。安排专人对三层办公区特别是电房、机房、资料室的水电线路、消防器材、空调管线等设施进行了安全排查，确保了办公安全。三是开展2022年度国家工作人员学法用法活动，在完成“法宣在线”账号注册工作后，组织中心干部职工积极参加学法用法考试，经系统核查，参与率达到100%，并且全员顺利通过考试，提高了全体职工的法律意识和法治观念。（六）开展文明单位创建，聚人心树形象。中心领导班子高度重视文明单位创建活动，自新年伊始就积极谋划，并给精神文明创建活动提出了“四个定位”：凝聚人心、构建和谐温暖大家庭；提高干部队伍综合素质、提升干事创业能力水平；增强干事创业信心、促进事业发展；单位整体形象的集中展现。为了切实开展好文明单位创建活动，中心成立了以主任为组长、主管副主任为副组长、各科室负责同志为成员的“文明创建工作领导小组”。制定并印发了《文明单位创建工作规划》，明确了创建工作的指导思想、目标任务、具体要求和工作措施。做到有据可依，有章可循，形成了文明创建工作一把手负总责、分管领导具体负责、各科室密切配合、全体职工共同参与的工作格局，为文明单位创建活动深入开展提供了强有力的组织保障。中心全体职工以“单位发展靠大家、事业发展我发展”意识为主题，凝心聚力、团结协作。于12月8日顺利通过厅精神文明建设检查组文明单位创建工作审核。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |