府谷县劳动保障服务中心
发布时间：
2023-07-10 16:27
| 单位名称 | 府谷县劳动保障服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 服务单位及个人职业技能培训，失业保险费征集及基本生活保障，农村劳动力转移就业情况统计，促进再就业。就失业登记；失业保险参保登记，缴费核定，待遇核定；社保补贴，职业技能补贴项目的初审上报工作；负责全县农民工各项政策的落实及农民工专项服务工作。 | |
| 住所 | 府谷县新区人社大楼五楼 | |
| 法定代表人 | 张军 | |
| 开办资金 | 112万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 37.7万元 | 27.8万元 | |
| 网上名称 | 府谷县劳动保障服务中心.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 今年主要工作开展情况：一、重点工作完成情况（一）强化学习，领好班子，带强队伍。我们始终把学习理论和业务知识作为提升自身素质、加强思想作风建设、提高工作能力和水平的重要环节，切实抓好抓实。组织全体人员深入学习贯彻党的十九大、二十大全会精神，强化初心教育，认真开展党史学习教育，通过领导带头学、单位集中学、党员干部自觉学、创新形式学等方式积极开展专题学习，通过学习不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。既严格要求和规范自己，又积极发挥带头示范作用。与班子成员坦诚相待，团结协作，密切配合，不断加强班子队伍建设，使单位的各项工作得到健康快速发展。（二）狠抓工作落实，扎实推进各项业务工作。1.职业技能培训工作按照县市区职业技能提升行动工作计划目标。2022年度，完成职业技能培训总数6840人，完成市考核任务3000人的228%，其中企业职工5317，市考核任务1500人的354%，重点群体1523人，完成市考核任务1500人的102%，（其中：农民工1275人，完成市考核任务1100人的116%，脱贫人口47人，完成市考核任务42人的112%，创业培训200人，完成市考核任务200人的100%，取得职业证书1271人，完成市考核任务1200人的106%）。2.失业保险工作（1）2022年，参保缴费企业56户，共计征缴失业保险费504.77万元。参保人数为17805人（任务数为16880人）。（2）申领失业保险待遇10人，9人领取失业金，月均标准为1755元,1人申领失业补助金，月均标准为1404元。（3）2022年，符合免申即享，享受稳岗返还企业32户，拟返还资金413.54万元。（4）今年共有1人申领技能补贴，补贴等级为高级工，补贴资金2000元。（5）失业人员再就业登记，截止年末失业人员实现再就业人数为1410人，完成市考核任务1100人的128%。城镇登记失业率在3.8%以内。3.慰问下岗困难职工2022年春节前期，安排全县改制企业上报困难职工，我中心通过走访摸排，邻里访谈，多次核实，最终确定特困职工100户，每户1000元；一般困难职工226户，每户500元，共计发放慰问金213000元。4.农村劳动力转移就业2022年我县劳动力转移63142人，省厅确定我县9个乡镇、便民服务中心12个行政村为重点监测对象。按照乡镇1000元、监测村1200元的标准给予监测工作补助经费28400元，已向市人社局申请报告。5.外出务工人员统计为进一步抓好新形势下全县转移就业群体疫情防控工作，加强在外务工人员疫情风险防控工作，根据榆林市新冠肺炎联防联控工作调度会议精神，要求各乡镇逐村组逐户摸排在重点地区外出务工人员和市外居住、经商人员，进行分类，建好工作台账。我中心负责再次核实、电话回访、统计汇总、上报市级。6.积极参与“双报到”工作我中心党组织树立“服务社区、共驻共建”的意识，积极支持和参与社区党建、社区治理及居民自治和志愿服务等各项工作，营盘路社区充分肯定了我中心的“双报到”工作，被授予我中心优秀“双报到”党组织，积极参与“送温暖访民情”慰问活动及交通文明劝导工作，受到营盘路社区工作干部和群众的一致好评。7.投身疫情防控第一线在疫情防控工作中，按照人社局的统一安排，我中心干部职工积极配合天化路社区的人员摸排、封城演练、全员核酸等一系列疫情防控工作，积极配合隔离酒店、下沉新民的防疫工作，负责人社大楼五楼的疫情防控工作，做好疫情防控“五位一体”。二、党建及党风廉政建设全面加强（一）高度重视，精心安排部署。今年年初，及时修改制定单位党风廉政建设年度计划、实施方案。按照分工，将党风廉政建设工作与各项目标任务细化分解到每个班子成员，要求领导班子齐抓共管，强化单位组织纪律建设，扎实有效召开了专题组织生活会。（二）狠抓学习，增强廉政意识。我们始终把理论学习作为增强党性观念、干好本职工作、提升拒腐防变能力的前提和基础。今年以来，多次组织单位领导干部观看各种警示教育片。通过学习使全体领导干部进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。（三）深入学习贯彻党的二十大精神扎实推动作风建设专项行动走深走实为深入学习贯彻党的二十大精神，有力有效推动作风建设专项行动走稳走实，根据省委、市委和县委关于作风建设专项行动有关要求，我中心结合实际，认真学习，按照实施方案的工作步骤，对标对表，对照建立起的问题清单台账、整改台账，逐步制定整改方案，做到立行立改和限期整改。真正做到思想上不放松，行动上不懈怠，扎实推进干部作风建设专项行动的深入开展。特别是“一把手”带头扛起作风建设责任，旗帜鲜明倡导优良作风，坚决反对歪风邪气。把作风建设与中心工作整体谋划、系统推进，做好当前疫情防控、职业技能培训工作、失业保险等各项业务。二、取得的主要社会经济效益一年来，在全体干部职工的努力下，单位各项工作取得了进一步发展，以工代训方面按要求超额完成了市上下达的3500人的培训任务，补贴款项顺利完成。稳刚留工培训工作有序开展，发放补贴资金5400元。职业技能提升培训录入系统6263人，其中企业职工培训4983人，重点人群培训1280人。慰问企业下岗困难职工，使企业实实在在收到政策的红利，职工收到政策的实惠。三、存在问题职业技能提升培训工作，重点人群就业率低，等级证书鉴定工作滞后，协调推进就业、劳动力转移等工作有所欠缺，合力未形成，指导就业培训工作下的功夫不够，针对性不强。加之我中心工作人员较少，工作量大，监管难度大。2020年以来我县事业单位失业保险费用取消财政预算，导致全县事业单位无缴纳情况，相应失业保险相关政策补贴无法享受。企业对失业保险相关政策认识不深刻，企业参保积极性不高，尤其是县属企业都未全部缴纳失业保险，民营企业扩面更难开展，政府没有相关强制政策措施，失业保险普及难度很大。四、下一步工作思路（一）党建引领业务培训坚持党建引领全面推动培训工作高质量发展，联合社区、民办培训机构共同参与，利用我中心培训业务，对辖区内符合培训的七类人员，征求培训意愿及培训工种，对症下药，提高技能技术，让无业者就业，有业者乐业，增加收入，提高最基层人民的生活水平。（二）完善培训机构制度我局在辖区范围内批准7家企业内部培训机构、7家民办培训机构，前期对技能提升行动摸着石头过河，没有形成统一标准化，通过几年来的摸索总结，基本熟知培训政策，针对市局下达任务指标，统筹谋划合理安排培训工作，有力提升培训质量。（三）扩面失业保险积极主动对接事业单位、政府型国企，鼓励其缴纳失业保险，使其企业享受稳岗返还补贴、职工享受失业金和职业技术技能补贴，保障失业人员渡过生活难关，鼓励提高职工职业技术水平，充分发挥失业保险稳就业促发展的作用。（四）加大宣传力度充分利用府谷县政府网站、微信平台、府谷生活网等媒体发布公告，印制相关宣传资料和物品，利用“春风行动”、、“专场招聘会”等多渠道平台，线上线下相结合，就失业保险和职业技能提升培训等相关业务的宣传，确保宣传持久有效地开展。“走出去，引进来”，深入到辖区内企业，主动上门对接，联络兄弟县区，学习先进做法，随时调整工作思路，改进创新工作方法。一年来，通过全体工作人员的共同努力，我中心较好的完成了各项工作任务，但我清醒的认识到距离上级领导的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将以党的二十大精神为指导，进一步加强政治理论和业务知识的学习，努力提升干部综合素养，领好班子带强队伍，积极举措，和班子成员们一道，齐心协力，团结奋进，不断创新工作思路，完善工作机制，强化工作措施，改进工作方法，认真做好各项工作，为我县劳动保障服务事业又好又快发展作出应有的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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