西安高新区第十幼儿园
发布时间：
2023-07-07 17:17
| 单位名称 | 西安高新区第十幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安高新技术产业开发区上林苑二路创汇社区D区 | |
| 法定代表人 | 宋红蕾 | |
| 开办资金 | 80万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 315.94万元 | 209.54万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我园在西安高新区教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及相关法律、法规、政策。按照批准登记业务范围开展活动。一、2022年度开展业务活动1.守正创新，夯实党建工作，提升党性修养进一步建立健全了党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好各项工作，并使园内党团员切实发挥先锋模范和主力军作用，从而有效的带动全体教职员工积极投身到工作中。深入开展丰富多彩的主题教育活动，组织党员干部观看廉政电影、廉政短视频，深入学习贯彻“党的二十大精神”系列学习活动，严格落实党风廉政责任制和领导干部“一岗双责”。成立了团支部。2.加强学习，优化教师队伍建设，打造团队精神在我园日常管理中积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流，有效促进幼儿园各项工作的开展。我们把工作主阵地放在幼儿园教育教学前沿，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念、学前教育前沿信息动态传送到每一位教师，积极探索课程建设。努力培养优秀的青年使其在部门中逐步独挡一面，不断增强他们的组织、协调能力。师德师风建设工作常抓不懈，首先从教师职业道德入手，通过一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、为人师表。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励了教师刻苦钻研精神。以促进教师队伍建设提高教学质量为目标，定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等活动。通过分层指导，梯队式培养青年教师，为教师们搭建良好的学习交流平台。3.齐抓共管，细化卫生保健措施，彰显保育特色切实提高幼儿园保育工作质量，是幼儿园整体办园质量的重要标志。一年来，我园在保育工作方面抓重点、求实效，使保育工作在原有水平上有所突破。定期召开膳食管理委员会，让家长直观的了解幼儿伙食，真正让家长放心，坚持每周把食谱发到家长手中，每月公示幼儿伙食费使用情况。我园还认真做好全体教职工及幼儿的体检工作，把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿全日健康观察工作，多途径开展健康教育及培训，提高幼儿、教职的工及家长的健康防护意识和应对能力；疫情防控工作毫不懈怠，撰写疫情防控实施方案、应急预案、演练方案、开学错峰报到方案等，按要求组织全体教职工及幼儿的核酸抽检工作，建立核酸台账，迎接上级专干人员检查工作，收到良好效果。4.扎实推进，严格规范管理，提升保教质量我们坚持立足一日活动皆教育，进一步增强抓常规、促安全、稳发展，细化每一个环节，深入班级评估半日活动，发现问题、讨论方案、解决问题。狠抓安全工作，定期对幼儿及教职工进行安全教育及安全演练；安全责任落实到人，每月园务组全体成员进行全园安全大排查。暑期创汇D区开始陆续回迁，村民因装修将建筑垃圾随处倾倒、噪音、车辆无序停放等使幼儿园周围环境错综复杂，存在较大安全隐患，为了保证顺利开学，教职工们自己动手冲洗马路，设置警戒线，护校队定点站位，加强门禁管理等措施，确保了幼儿入离园的安全。进一步规范了物资管理，固定资产及时入账，做到账账相符；物品按需领取，登记。物品采买严格按照审批流程，精打细算，杜绝了浪费。围绕“爱运动、知礼仪、乐探究、善合作”的幼儿培养目标，开展了一系列活动，如：改变传统的六一庆祝形式，开展了“童创童心童行”庆“六一”活动，幼小衔接系列活动---参观小学、大班勇敢者之夜、毕业典礼、福利院献爱心等；主题活动中秋做月饼，我和山楂有个约定、花油记等。丰富多彩的活动既让幼儿感受到成长快乐，也赢得了家长的认可，彰显我园“童之本”办园理念。我园始终将教科研工作作为重点来抓，建立长效机制，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学研究的习惯。我们积极申报省市级课题，认真组织园本课题，课题研究过程中逐渐梳理出“童创”课程实施方案，对童创课程模式、培养目标、内容、审议等进行了较全面的思考。这一年在十幼人不懈努力下，家长的教育观念不断提升，通过定期开展的家长“云”课堂，发挥了家长能动性，提高了家庭教育水平，改进了亲子关系；家长义工、家长会、家长半日开放等活动促进了家园良性互动。招生工作平稳有序进行；每学期两次的家长满意度调查，受到家长的一致好评。由于家园共育工作的有效开展，我园被认定为“第五批陕西省幼儿园家园共育试点示范基地”。作为“名校+”的名校，我园通过积极探索和实践，最大限度地发挥优质资源的引领、示范和推动作用；通过精心组织，+校在各类比赛中，取得优异成绩。老师们的专业水平不断提高，各园的办园质量得以提升。2022年也是我园收获的一年，成功举办了高新区幼教部“教学能手”评选活动；迎接了省级的双普督导工作，受到专家好评；荣获高新区“文明单位”称号；3名教师获高新区教学能手称号。12名教师的在省教育教学科研成果征集评选活动中获奖。活动案例在西安高新区分别荣获一、二等奖，其中游戏活动案例《打败病毒有妙招》被推送参加市级评选。9名选手代表“名校+”参加高新区保育员专业技能大赛取得了优异成绩，其中1名选手代表高新区参加西安市第二届保育员技能大赛。二、2022年度取得的社会效益顺利完成了上级交代的各项任务，幼儿园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高，满足幼儿入托需求，提高了家长的认可度与满意度。29名教师们的论文、活动设计在国家、省、市的评比中获奖，2名教师荣获区级教学能手。三、2022年在工作中存在不足及整改措施1.根据中央《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见》的精神，我园的党建工作和中心工作深度融合不够，精力投入还不够均衡，在推动党的建设与幼儿园管理协调发展上还需下功夫。2.我园的“童创”课程方案框架已搭建好，但课程方案中各要素的系统化思考不足，与“家”文化的联系还需进一步加强。3.青年教师们对职业从最初的新鲜感和陌生感已从角色心理上完成过度，逐步进入到教师角色，但还缺乏灵活性和创造性。四、今后的发展方向。2023年将是我园发展的关键之年、创新之年、奋进之年，也是第二个三年发展规划之年。本学期，我园将迎来发展历程中重要时刻，西安市一级园的创建，等级创建工作既是对团队的考验也是对办园质量的综合评估，我们将充分准备，抓住机会，以评促进，不断提升办园水平，努力办好老百姓家门口满意的幼儿园！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证有效期：2020年9月4日至2023年9月3日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |