西安市雁塔区丈八沟幼儿园
发布时间：
2023-07-07 17:09
| 单位名称 | 西安市雁塔区丈八沟幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市雁塔区丈八西路 | |
| 法定代表人 | 许联军 | |
| 开办资金 | 64.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管委会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 21.58万元 | 20.84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更情况，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况根据我园2022年度工作计划，我园深入贯彻党的教育方针，坚持保教并重的原则，以促进幼儿德智体美全面发展为目标，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展，圆满顺利地完成了各项教育教学工作。（一）教育教学，工作扎实1.以生活教育为基础，科学设置幼儿一日生活活动流程，秉持一日活动皆课程的理念，注重幼儿的行为、礼仪养成教育。2.以环境创设与区域活动为抓手，注重幼儿个性发展和能力提升。坚持完善“一班一品”的环境创设理念，即每班一个环创主题，班级内根据主题进行主题墙、家园联系栏、特色区角等。3.坚持以游戏基本形式，幼儿兴趣为生成课程，努力探索园本课程的发展。确保每天户外活动2小时，体育活动1小时，积极开发游戏载体和韵律操。4.锤炼课堂内功，提升课堂效果。为提高教师的课堂教学能力,我园以教研组为单位，以解决身边的问题为主，以“游戏化教学”为目标，每学期都要开展为期一周的公开课赛教评优活动。（二）安全管理，常抓不懈牢记安全办园，幼儿园安全领导小组尽职尽责，牢记岗位责任，开展每月大排查，每周小排查、每日常排查活动，根据不同主题开展安全教育月。上学期我园更新了全园网络线路、给厨房增加了监控和WIFI,给全园24个污水井加装了防坠网，清理疏通了下水道和化粪池，彻底消除了园内的安全隐患。加强门禁管理，配足保安和警用器材，确保一键报警器正常使用，实行出入来访登记、扫码、测温等疫情防控制度，严格执行幼儿接送制度，每天上学时和放学时，全体行政到园门口值岗，和保安、及家长护学岗志愿者等共同维持上放学秩序，把好幼儿接送关，确保师幼安全。一年来无安全事故发生。（三）卫生保健，全面到位1、卫生保健工作关系着孩子的健康成长。每天认真做好晨、午检工作，电话回访了解请假幼儿情况，保证全园幼儿健康入园。上学期还完成了幼儿的视力检测工作。2、组织保育员做好每天的班级环境、毛巾、口杯、玩具等清洁消毒工作，在新冠疫情防控、传染病和多发病流行季节，全园组织开展定期消杀、病媒防治等工作，保证幼儿在园有个干净卫生的学习生活环境。3、通过每月保育业务培训，鼓励保育员参与一日教学活动如晨间活动、早操、课堂组织教学等，不断提高保育人员的业务水平。（四）后勤工作，保障有力后勤是工作是幼儿园各项工作顺利开展的坚强保障，各类办公用品采购，设施设备维护，厨房人员配备，一日三餐供应，保安门卫管理，财务资金使用，事务巨细，琐碎繁杂，后勤工作扎实细致，井井有条，保障有力。二、取得社会效益1.做好家园共育，形成合力我园基于“以幼儿为主体”的教育观，关注幼儿生活、学习的个体性，促进幼儿全面发展。通过对幼儿在活动和生活中的观察和表现，按照幼儿年龄段、按月、分领域，采取家长和老师相结合的评价方式，关注和评价幼儿在健康、语言、社会、科学、艺术领域的发展能力，帮助老师深入、客观、全面的了解幼儿发展状况，为因材施教、改进教育过程提供依据；帮助家长了解幼儿发展情况，配合家园共育工作。认真听取家委会对幼儿园各方面工作的意见和建议，不断改善办园条件。在暑期我园对厨房进行了改造升级，新增了粗加工间、洗消间、备餐间，调整了库房，给厨房新安装了空调、监控、灭蚊灯、纱窗门帘等，重新制作了各项规章制度和物品设备标签，最终顺利通过市场监督管理部门的验收。我园还对园内幼儿活动设施设备进行了改造、更新和添置。重新改造了沙池、水池，制作了装饰背景画，水池上安装了遮阳棚，去年夏天沙池水池成了幼儿的乐园；暑假我园在上级专项经费的支持下更换了一套全新的滑滑梯，新增加了攀爬墙，添置一些玩教具柜和500册幼儿图书，给教室办公室共安装了六台空调，使我园的硬件设施得到了极大地改善。2、坚持利用美篇、微信群等形式开展各项宣传活动，积极向家长宣传丈八卫生院组织学习的科学育儿知识，以及国家资助宣传政策等。三、存在问题1.受疫情影响，协同育人工作不够多样，家园共育活动比较单一，缺乏家长半日开放活动、家长课堂等其它形式的活动，家园沟通与家长工作需要进一步加强。2.领导班子和教师队伍依旧需要继续加强各项技能培训与历练，不断完善梯队建设。3.受在园时间影响，计划中的教学能手、教师技能考核、保育员技能大赛等活动未能及时的进行，需要及时的查漏补缺。4.师资缺乏，因教师离职、编制缩减等原因导致我园师资一直处于严重短缺状态，以致常常出现教师工作量大，超负荷运转的现象。很大程度上制约了我园教学工作的正常开展。四、下一步打算1、在今后提前部署安排工作，尽量保证工作不受疫情等其他客观因素影响。2、积极配合二十四幼“名校+”联合体开展教师教科研能力提升工作。不断完善教师教研激励机制，给教师搭建专业成长平台，培养教师尽快成长为教学能手、教学骨干和学科带头人，从而促进我园教师整体素质的提升。3、加强自身业务学习，不断提高管理能力。要把专家、名师“请进来”为园领导和中层干部进行现代教育管理专题培训，快速提升行政班子的综合管理水平，使我们的管理团队更具活力，办学行为更加规范，办学质量不断提高。4、积极和上级部沟通，争取尽早解决我园师资短缺困难，确保各项教育教学工作的正常开展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《西安市学前教育机构登记注册证》,有效期2023年1月至2025年12月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |