西安市长安区灵沼街道中心幼儿园
发布时间：
2023-07-06 16:01
| 单位名称 | 西安市长安区灵沼街道中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市长安区灵沼街道里兆渠村 | |
| 法定代表人 | 冯小凤 | |
| 开办资金 | 814万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 536.47万元 | 529.15万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理暂行条例实施细则》。按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1.党支部按时开展“三会一课”活动，同时严格要求党员同志每月完成学习任务，并持续开展了党群帮扶活动、党员助农活动、以及祭扫英烈活动，通过党的二十大精神专题学习，提升思想认识和政治素养，培养一定的大局意识和较高的政治站位。2.在围绕幼儿园办园宗旨和理念，传统中寻求创新。学习解读《幼儿园保育教育质量评估指南》，根据《3-6岁儿童学习与发展指南》、《纲要》、《规程》帮助教师把握科学的保育理念内涵，切实转变教育观念。如：扎实开展教研活动、教师公开展示活动、保育员技能比赛活动等。三、科学有效的保教工作1.落实《卫生保健制度》和《安全制度》为孩子的健康成长保驾护航按照《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》，我园贯彻“健康第一，预防为主”的卫生工作方针，组织孩子加强身体锻炼，保证幼儿每天有2个小时的户外锻炼、户外游戏。坚持每天认真做好幼儿晨检记录和活动用品消毒记录。教师健康证持有率100%，炊事员均按要求持有《食品从业人员健康证》。园内装有红外线及视频监控，人防、物防、技防到位。能定期进行安全检查，防患于未然，杜绝不安全事故的发生。2.以游戏为基本活动，让孩子在快乐中成长在课程游戏化开展过程中，结合我园实际，不断探索，大胆实践，我园把园所特色“五个一活动”和宋词牌名结合在一起，分别是少年游—“一班一户外”、声声慢—“一组一儿歌”、永遇乐—”一人一故事”、满庭芳—“一家一经典”、踏莎行—“一年一馆游”。积极尝试精品游戏案例，其中沙沙作“想”获得区级二等奖。努力将游戏渗透到一日生活中，使幼儿在潜移默化中得到全面发展。3.形式丰富的活动，促进幼儿身心全面发展根据幼儿的兴趣点，并结合当地环境特点。在园本课程上增加开展了丰富的社团活动，有舞蹈社团、科学小实验社团、音乐社团、语言社团。植树节、端午节包粽子、六一儿童节线上直播活动、大班毕业典礼、九月迎新、庆国庆、秋冬趣味运动会等大型活动，营造良好了育儿环境，同时培养他们从小对周围的事物感兴趣,充满好奇心,激发探索欲望，幼儿园保教质量明显提升。四、形式多样的家长活动，让家园融为一体家庭是幼儿园重要的合作伙伴，争取家长的理解、支持和主动参与，帮助家长提高教育能力是我园一项重要工作。我园坚持定期更新家教宣传栏，及时发布活动照片，加强与家长的交流，建立了很好的对外宣传的窗口。帮助家长获得新的教育理念，更加科学的实施家庭教育。各班还针对不同情况，开展家访，电话访问和接送幼儿时面对面交流等，促进了家园一致教育。五、加强教师队伍建设，建立一支团结高效的教师队伍1.努力提高教职工思想素质。 积极开展幼儿园管理队伍和师资培训，开展师德师风建设专题活动，增强学前教育软实力。进一步健全和完善教师从教行为监管制度和师德师风考评制度，层层签订目标责任书，严格实行师德建设“一票否决制”，切实规范幼儿园教师职业道德行为。2.加强各岗位人员培训 （1）定期开展业务学习。我园组织教师深入学习《纲要》、《指南》，进一步明晰“课程游戏化”理念，并将其精神积极渗透、运用到日常教育工作中,为全面贯彻和推行课程式改革，逐步改变旧的教育行为，树立新的教育观。后勤岗位人员定期学习岗位职责。（2）鼓励教师参加各项业务培训，抓实教师的业务理论及技能的学习，并以教研组为龙头，带领全体教师扎实推进教学基本功，进一步提高设计活动、组织活动、评价活动的能力，并且认真抓好备课，说课，上课，组织游戏等环节。（3）重视教研活动的开展，提高保教质量。充分发挥教研的作用，通过以老带新、分级部开展教研活动、优质课观摩等形式开展教研活动。六、取得的社会效益我园为市一级公办普惠性幼儿园，经费主要靠政府的教育经费支出，解决了周围7个村257名幼儿入学难问题，每月可为家长节约开支大约四五百元左右，很大程度上为家长减轻了经济负担，并带动本区域内幼教事业的发展。七、存在问题及改进措施一年来我们在取得成绩的同时，也存在着一些不足之处，如：教师的业务水平高精尖人数太少，没有形成良好的梯队，使得教师梯队建设出现瓶颈、转岗教师普遍年龄偏大的问题、硬件设施老化问题、园所特色没有形成体系等。针对这些问题，我们初步的改进措施是：首先，结合灵沼街道中心幼儿园“名校+”教育联合体，以“资源共享、优势互补、合作交流、共同发展”为原则，开展线上和线下专题培训，解决日常教育教学、教研、专业发展等方面老师们的问题；第二，通过“走出去”和“引进来”相结合的原则，有效促进教师专业成长，突出实效性原则。八、下一步工作思路下一步我园会开设更多的活动，发挥“名校+”示范引领作用。我们坚信：在上级领导的带领下，幼儿园全体教职工将一起努力携手积极求索解决问题的办法，通过再学习、再创新、再拼搏、再创佳绩，为乡村学前教育贡献一份力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证，编号（高教）字第039号，有效期2020年9月至2023年9月。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |