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西安高新区第五十六幼儿园
西安高新区第五十六幼儿园
发布时间:
2023-07-06 15:53
单位名称
西安高新区第五十六幼儿园
宗旨和业务范围
为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育,幼儿教育。
住所
西安市雁塔区科技七路28号
法定代表人
马艺萍
开办资金
80万元
经济来源
举办单位全额拨款
举办单位
西安高新技术产业开发区管理委员会
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
0万元
262.54万元
网上名称
西安高新区第五十六幼儿园
从业人数 49
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
一、业务开展情况(一)园所筹建工作对我园而言,今年是意义非凡的一年,我园于今年10月份正式开园,在此之前经历了紧锣密鼓的筹建期。2022年6月装修队全面入园,室内外共七千多平的施工面积,只有三个月的工期,时间紧,任务重。施工期间园长马艺萍带领后勤人员不时到幼儿园了解施工进度,对于施工过程中出现的瑕疵和偏差,能第一时间发现,并督促整改,有效的避免了工程返工及工程质量偏差。六月下旬,园所开始设施设备的采购,为保障设备按时进场,所有采购环节都加班完成,八月初装修工作接近尾声,与此同时设施设备开始进场。园长马艺萍带领后勤人员在没有任何降温设备的8月酷暑和设备供应商核对入园货物,确认玩具安装位置,确保所有细节都尽善尽美。8月16日全体教职工第一天到岗时,园所进入到筹建的下一阶段:环境创设及新教师培训阶段。面对琐碎繁多的各类工作,园长马艺萍凭借丰富的园长经验,分类细化、分步筹划,所有的工作按照开园时间倒排工期,借助名校“+”其他园所的帮助,如期完成所有工作。当局领导开园前来园视察时,对幼儿园赞赏有加。10月8日孩子们第一次迈进幼儿园时,幼儿园已经准备好一切。(二)党工团工作本年度我园在高新区教育局统一安排领导下,为进一步加强教职工思想政治学习,多此组织教师观看政治学习视频,学习政治文件精神,定期在党支部书记马艺萍同志的统一安排部署下召开全体党员会。(三)安全工作本年度安全工作以安全第一,加强防范为工作目标,保障园所各类活动在安全的大前提下平稳进行。本年度根据上级领导指示展开多次安全隐患专项排查工作,及时处理安全隐患,完善安全检查资料。对后勤及安保人员进行专业培训,加强相关安保人员专业技能,提升安全工作效能。(四)师德师风建设为树立良好师德师风,我园建立教职工师德师风个人档案,按时开展师德师风主题活动,签订师德师风承诺书,并开展学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《幼儿园办园行为负面清单》文件等。(五)保教工作我园严格执行保教管理制度,以“立德树人、以人为本”为管理理念,创设制度化、规范化、自由宽松的保教氛围,制定切实可行的保教计划,定期组织开展教研学习活动,在学习交流活动中,各位教师能虚心学习,取长补短,不断反思总结,使自己的观念,意识,能力得到显著提升。(六)后勤工作园所筹建期间依据教体局及名校“+”相关采购要求完成大型货物采购,后勤人员对入园货物进行核对登记,保证采购清单与货物对应,于11月8日就前期筹办采购货物进行统一验收,并根据教育局要求完成采购资金申请资料准备,及时上报。我园进行了日常采购询价工作,在开园筹备阶段进行低值易耗品采购,将采购计划前置,避免了紧急采购情况的发生。本年度我园保健工作牢固树立健康第一,预防为主、防治结合,坚决贯彻执行各项卫生保健制度,确保了全园幼儿的健康成长。认真做好各项统计观察工作;加强日常卫生监管,保障幼儿卫生健康;组织教师进行卫生清理、消毒及疾病防控等专项培训;根据高新区教育局及上级卫生部门要求,严格执行新冠肺炎疫情报告程序,对疫情实行“日报告”和“零报告”制度。加强对本园幼儿和教职工的每日健康监测,全面保障全体教职工和幼儿身体健康和生命安全。本年度财务工作依据财务管理制度及园所相关规定,规范收取保教费、伙食费并开具收据,严格落实公示制度,做到收费透明化;做好资产登记及低值易耗品采购、出入库登记工作;积极参加相关业务培训,提升能力素养;按时完成各项财务工作,期末对各类资料整理入档。二、取得社会效益本年度我园以“加强师德建设和促进专业发展”为核心,坚持以德为先,能力为重为原则,形成一支师德高尚、专业扎实、勇于创新的适合本园发展需要的保教人员队伍。我园加强教育教学的管理工作,规范教师行为,创建优良园风。环境是幼儿赖以生活和认知的基本条件,努力营造有教育、有审美、有生活、有孩子、有游戏的环境氛围。扎根中国传统文化教育,提升文化自信。开展以疫情、传统节日为主题及以阅读、生活、运动等为特色的专项主题活动,加强爱国情感,加深幼儿对中国优秀传统文化的了解,提升幼儿对于阅读、运动等的兴趣,帮助幼儿树立正确的观念。家庭是园所重要的合作伙伴,疫情期间,我园通过直播、视频、美篇推送等方式,让家长近距离了解幼儿在园所的生活和学习。通过面对面家访了解家长教育方式和问题,有针对性地引领家长科学育儿,与园所教育观念保持一致。三、存在问题我园教师队伍整体年轻,有经验的老师较少,教师教科研能力较弱,教研的研究意识不够主动,将先进的教育观念转化成教学行为的能力较弱。四、下一步设想加强师资队伍建设的规划,建立分层培训制度,形成青年教师-成熟教师-骨干教师的师资分层,打造层次合理、水平较高的教师发展梯队;建立捆绑考核制度,开展骨干教师与新教师的结对带教活动发挥骨干教师引领辐射作用,营造良好的学习指导氛围,让青年教师做到有目标、计划的成长。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
无
接收捐赠资助及使用情况
无
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