西安市长安区灵沼街道阿底村小学
发布时间：
2023-07-06 15:51
| 单位名称 | 西安市长安区灵沼街道阿底村小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 小学学历义务教育，促进基础教育发展。小学学历义务教育。 | |
| 住所 | 西安市长安区灵沼街道阿底村 | |
| 法定代表人 | 冯升旗 | |
| 开办资金 | 355.63万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 139.97万元 | 132.16万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况1.重视党建引领工作虽然学校党支部规模小，党员人数少，但是我们能积极组织全体党员干部规范召开好“三会一课”，组织生活会、主题党日活动和上级党组织安排的临时性活动、会议。同时，我们非常注重发挥党建对少队工作的引领带动作用，组织少队开展各种党政方针及社会主义核心价值观宣传教育，结合传统节日，开展主题德育实践活动。2.加强领导班子建设团结务实的领导班子是学校发展强有力的保证。我们根据学校实际，成立了以教导处、后勤处、少队部为主的学校领导组织机构，由高成刚同志负责学校全盘工作，并主要负责党建、教务等各项工作，另外教导处安排有一位干事——孙卫华老师，主要负责包括教师培训、日常宣传和教育资助等工作；少队辅导员张丹同志主要负责学校德育工作，组织各项德育实践活动的开展。后勤处王辉同志主要负责学校财务、安全、控辍保学等工作；卫生防疫工作主要由卫生保健室管理员石朋芳同志负责。学校领导班子成员各司其职，各负其责，团结协作，乐于奉献，做到了既分工又合作，圆满完成了各项工作任务。3.加强教师队伍建设首先，我校始终将教师的职业道德教育放在首位，定期开展师德师风专项教育活动。每学期初，都要开展师德师风承诺活动，学期末进行师德师风自查活动，并形成自查报告。学校每周利用例会时间，都要进行简短的师德师风教育。真正做到了时时处处讲，分分秒秒防。一年来，学校无违反教师职业道德行为规范的事件发生，形成了良好的校风、教风。其次是抓好业务学习和培训工作。全体教师能都参加上级组织的各类培训、教研活动。我校每位教师都十分珍惜上级组织的每一次培训学习活动，不管是集中培训还是线上培训，每位老师都能认真做好培训学习记录，能结合自己的教学进行反思，也及时将自己所学和大家进行交流，达到共同提高的目的。4.加强教学常规管理，不断提高教学质量。（1）加强课堂教学指导，确保课堂教学效益。在“双减”背景下，为了确保四十分钟课堂教学的效益，我平时坚持课堂巡视，发现课堂教学问题，及时记录，利用校本教研时间进行交流探讨，不断改进。同时，我们要求所有教师平时注重收集自己课堂教学中的困惑和瓶颈，进行整理归类，并作为教研活动课题进行研讨，以此提高课堂教学效率，让教研活动更加实效化。（2）坚持教学常规检查，规范教学常规行为。坚持每月做到有一次教学常规工作检查内容，形式不限，有集中检查，有随机进入教室或办公室进行抽查。如开学教学计划制定工作的检查、教案检查、学期中的作业批改和备课检查、还有各种工作记录的检查，每次检查后都能召开全体教师会进行反馈，要求认真改进，大大促进了教师备课、上课、作业批改的质量。（3）规范开展教研活动，确保教学工作时效性。学期初结合学校实际、教师实际，提前制定好教研工作计划，认真组织教师进行教学研讨活动。积极组织教师以校本教研培训为主要方式，深入学习各科课程标准，领悟新课改精神，新课程理念，逐步转变教师教育教学思想。同时，以教师自己教学过程中遇到的问题为主题，开展交流探讨活动，以此促进教学的实效。本年度我校在省、市组织的教学成果征集活动中获得一二等奖的教师有3人次。（4）扎实做好“五项管理”和“双减”工作。本学年，我校继续全面贯彻落实中省市关于中小学“作业、睡眠、手机、读物、体质”五项管理有关安排和要求，在课后服务等工作中提质增效，有效促进“双减”工作落地落实，全面开展课后服务工作，切实减轻学生过重课业负担，促进学生身心健康成长、全面发展。5.开展德育主题教育活动，帮助学生树立正确的社会主义核心价值观。我校注重抓住每一个节日的教育时机，通过开展丰富的活动，对学生进行爱国主义、革命传统、感恩、、传统文化、环保教育等方面教育。一年来，我们充分利用学雷锋日、植树节、清明节、劳动节、庆六一、教师节、中秋节、国庆节、宪法日等重大节日，由教导处、少队部组织，举行了形式多样的庆祝活动。包括学雷锋实践活动、清明祭扫烈士墓缅怀先烈、六一文艺汇演、喜迎二十大主题活动等。6.安全及卫生防疫工作每学期初，逐层签订各类安全责任书，落实分工与责任；每周召开安全工作会议；坚持每月开展安全演练；定期进行全园安全隐患排查，发现问题及时解决；加强教职工、学生及家长的安全培训与宣传教育；落实好各项安全防范措施，做好人防、物防、技防相结合。本学期我校对学校前院围墙和操场西围墙倾斜裂缝问题进行了整改，拆除重建，确保了师生的人身安全。今年新冠疫情的大环境下，我校严格落实疫情防控工作各项工作要求，思想认识到位，责任分工明确，工作措施有效，确保我校的防疫工作安全有效，校园安全稳定。二、社会效益我校以教学常规为切入点，严格管理，使学校各项工作得到了进一步的发展。通过一系列的师德师风教育，教师面貌焕然一新，教师队伍更加团结，你追我赶的劲头更足。三、存在问题通过总结反思，我校的工作主要还存在以下几个方面的问题：1.工作缺乏创造性，组织教师开展业务学习和教学研讨活动的创新力度不够，特点不突出，亮点不明显，特色、亮点较少，缺乏吸引力;2.由于教师队伍缺乏体音美专业教师的客观原因，学校的素质教育活动形式简单，不够创新，同时宣传力度也不够，没能扩大学校的影响力；3.教师竞争意识不强，不愿展示自我，新的教育理念渗透不深，对教学的探讨和研究的氛围不是很浓，缺乏强烈的敬业精神和竞争意识。4.教学管理、评价和绩效制度还不够科学、细化，同时执行力度不够刚性，不能最大限度激发教师的工作潜力和动力。5.家校合作有待加强。由于家长对学生的教育重视程度不够，导致学校开展教育活动在一定程度上也受到影响，效果不明显。存在以上问题的原因主要有以下几点：一是思想不够解放，创新意识不强，缺乏创新的主动性，不想创新，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。二是责任意识不强，创新魄力欠缺，表现为：在解决问题中，锐气钝化、畏惧困难。三是奖惩机制不健全，导致不能很好激发教师的工作潜力和积极性。四是家长的教育理念落后，行为习惯和个人素养参差不齐。四、下一步打算1.加强政治理论学习，进一步加强师德建设。注重利用身边人、身边事对教职工进行教育。组织全体教师学习全国优秀教师的光荣事迹，要求全体教师，认真履行教师职责，自觉遵守教师职业道德规范，人人争当爱岗敬业，无私奉献的优秀教师。2.扎实开展教科研活动，丰富教研形式，尤其是课题研究活动，切实有效解决教学中的难题。3.优化绩效考核制度，落实岗位职责。4.加强家校联系，及时与家长交流教育心得，分析家长群体特点，对症下药，必要时对家长进行培训，不断提升家长教育理念，提升家长综合素质，促进家校共育工作向好发展。本年度，我校各项工作平稳有序，稳步提升。今后，我们将继续团结一致，攻坚克难，使我校的各项工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |