西安航天城第一小学
发布时间：
2023-07-05 17:41
| 单位名称 | 西安航天城第一小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展小学义务教育，促进基础教育发展。小学义务教育 | |
| 住所 | 西安市长安区航天基地航拓路与神舟六路十字西北角 | |
| 法定代表人 | 张军红 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安国家民用航天产业基地管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2758.72万元 | 4049.88万元 | |
| 网上名称 | 西安航天城第一小学 | 从业人数 145 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位在航天基地教育系统党委的领导下，坚持以提高教育教学质量为中心，切实提升学校管理水平，增强办学特色。在全体教职工的共同努力下，圆满地完成了既定目标，有力推动学校高质量、可持续发展，主要做了以下几个方面的工作：党建引领聚合力，组织建设强堡垒学校坚持贯彻党的教育方针，加强党组织建设，强化党总支的组织力、领导力，突出政治功能；持续推进“党建+发展”的党建引领思路，在学校党总支的引领下，团总支、少先队广泛开展活动；加强组织建设，增进团队凝聚力，坚持人文关怀，对学校伤病教职工、孕产期女职工、困难职工等情况及时了解，提供必要的帮助及慰问。集团化管理初探索，行政效能有突破学校积极探索“航天城一小名校+”教育集团的办学模式，东西校区同步发展，新老教师逐渐融合。本年度，学校进一步完善并加强组织人事工作，完成新入职教师的合同签订和人事档案建立工作，实施新修订的职称评定和三级三类教师推荐制度，平稳开展2022年高中初级职称教师推荐及评定工作；完成2021-2022学年绩效晋升考评及全体教职工年度考核，充分发挥考核激励作用，切实保障教师权益及利益；学校突出亮点特色，积极开展评优创建；继续规范并强化宣传工作，做好学校网站、官微、抖音、视频号的日常运营及管理，多角度、全方位地展现学校新貌，积极满足学生、家长、社会等不同服务对象的需要，微信公众号总关注用户达15315人，总阅读量约44.9万次。德育建设重特色，立德树人显成效发挥课堂育人主渠道作用，以班会课为阵地，根据学生年龄特点，开展主题班队课程，将学生行为习惯、传统节日、安全、法治等常规德育课程体系化；切实发挥学校少先队领导的作用，明确大队辅导员、中队辅导员、校外辅导员在少先队工作中各自的职责和要求；组织开展“30+”德育课程体系之“学海无涯”的系列课程，分年级设定不同的演说内容，让学生或阐明事理，或抒发情感，进行语言交际活动；邀请法官、民警、交警走进校园开展主题讲座和活动；落实“红领巾奖章”评价体系，真正让队员体会到得到“章”的光荣和快乐，并将评价覆盖在学生在校、在家、在社会生活的各个方面，促进学生主动、积极、向上的学习生活热情，培养学生阳光个性的品质。把安全教育贯穿在整个学年，常抓不懈，通过晨会、队会、板报、实践活动等对学生进行法治、交通、消防、卫生、心理健康等方面的教育50余次，尤其在各类假期前后、“停课不停学”期间，开展线上安全教育、心理调适；积极改进学生放学形式、安装硬隔离设施，保障学生上下学安全；加强家校教育配合，推进德育合力建设。教学改革促发展，管理创新提质量学校继续落实“五项管理”，聚焦“双减”，以“一主两翼”三融合的模式，完善优化课后服务，实现“两个全覆盖三个百分百”；学校继续实施“三建立”机制，提高作业管理效率，优化作业设计，我校“三步四环生本课堂”入选西安市“双减”优秀案例，深化基础教育课程改革，2022“西安好课堂助力西安名校+”系列活动在我校隆重举办，累计观看人数达100W人次。学校坚持课题研究要以学校办学核心理念为指导，以学科课题研究内容为依托，对课程文化进行重构；学校扎实落实教学常规管理。通过月常规检查的方式落实常规检查制度，坚持常规巡查、常规检查；落实集体备课，规范课堂教学；做好常态化教学督促检查和指导，及时应对复杂多变的疫情形势，及时部署线上教学工作，调整教学模式。教师应用智慧平台进行线上教学，有效提升信息化水平，学校智慧平台建课累计4517节，包括直播课3873节，录播课644节。德能并进练内功，紧盯素养强队伍教书育人，师德为先。继续对师德师风建设常抓不懈，组织教师学习各级教育行政部门文件精神，让每位教师明确底线要求，规范教育行为。全年组织各级各类教师培训152次，累计学时48752学时，3010人次，提升教师育人能力、教学能力、科研能力。继续实施“教师分层培养策略”，组织教师进行课标学习，精准蓄力；勇于践行，实践磨练，东西两个校区同步开展组内、校内两个阶段研讨活动。六、智慧教育上台阶，人工智能创品牌学校坚持创新发展的思路，通过人工智能课程和STEM教育，着力培养学生的创新意识、创新能力、创新精神和创新习惯。作为陕西省首批智慧校园示范校，在智慧校园建设及信息化教育应用方面走在全省的前列。在陕西省教育厅组织的陕西智慧校园网上巡展中，一小独有的模式、创新的评价、数据的提取、分析应用等得到了空前的赞誉。全年到校参观团体、人数达600余人次。学校与陕西师范大学、上海商汤科技进行人工智能深度合作，打造一小的人工智能团队，同时与北京创星未来公司进行航天课程的研发，打造有含量的课程体系。七、精细保障优服务，平安校园高标准后勤工作以校园安全为核心，以保障教育教学为重心，创造条件满足教育教学和师生员工的工作需要，最大限度的为教育教学和师生员工提供优质服务，提升教师幸福指数。学校建立健全安全管理长效机制，落实学校安全目标责任制，落实责任到人，为师生创造良好的校园安全环境。进一步加强“平安校园建设”，全校范围内开展“人人都是安全员”活动，着力防范化解重大安全风险学校常规做好学生体质健康测查，强化学生用眼卫生的督导工作，教育学生养成良好的卫生习惯，继续落实师生晨检制度。疫情防控工作落实细节，加强防御。加大卫生消毒检查力度，加强学校卫生管理和常见病、多发病的防治工作，并做好传染疾病的预防接种工作。同时，为增强学生的自我保健意识，多次开展传染病预防知识和健康知识教育。学校严格执行财务、会计制度，依法照章管理教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，提高资金的使用效率。本年度，有效保障西校区硬件教育环境的提升改造与东校区建设及配套设施设备进场，为新校区投入使用做好后勤保障。八、取得的主要效益本年度，学校组织学生参加各级各类竞赛成绩突出，累计获奖1000余人次，其中国家级奖项304人次，省级奖项63人次，市级奖项605人次，区级奖项133人次。获评市级新时代好少年1人，市级优秀少先队员1人，市级三好学生3人，市级优秀班集体1个，省级四星奖章（个人）3人，区级三好学生9人，区级优秀班干部6人，区级优秀班集体4个，区级优秀少先队员2人，区级优秀少先队集体1个。我校少先队大队被评为省级四星章（集体）。学生综合素养不断提升、五育并举成效显著。第二届毕业学生300余人，多方去向，反馈积极，个性凸显。教师参加各级比赛获奖累计千余人次，其中包含国家级荣誉113人次、省级荣誉245人次、市级荣誉365人次、区级264人次。5人获评省级教学能手，4人获评市级教学能手，10人获评区级教学能手，获评市级少先队先进个人1人，市级优秀少先队辅导员1人，区级优秀少先队辅导员3人，区级师德标兵1人、最美教师5人。教师团队积极向上、创新能力进一步提升。九、目前学校存在的问题是：1.政治理论学习还需要进步提升；2.防范舆情风险能力有待提升。十、整改措施：1.进一步建立党史学习长效机制；加强开展党史学习活动；加强学习对《深化新时代教育评价改革总体方案》的学习。2.继续加强教师培训；严格落实日常教育教学考核；做好思政教师培训；开展校本研修，提升思政教师整理理论水平和能力；加强日常师德培训；做好教师师德月考核。3.在学校教育教学活动中潜移默化进行意识形态教育工作；优化学校网络媒体和新媒体监管机制，做到责任落实到人；提升管理经验，结合重点问题、热点问题，阶段性做好舆情防范工作落实。十一、下一步工作计划：1.党建管理目标。坚持党建引领，建立“党建+发展”的党建思路，加强意识形态和党风廉政建设，强化党员道德教育、党性教育，发挥党组织先进性和党员先锋模范作用。2.行政管理目标。实践探索“名校+”教育集团办学模式，强化学校依法办学水平，创新学校及教师管理模式，促进学校管理体系有效运行，构建高质量集团化育人体系。3.德育管理目标。坚持立德树人育人目标，持续推进德育课程一体化实施，建立德育评价机制，协同家校社三方教育，推进德育体系建设，构建集团化大德育体系。4.教学管理目标。全面落实“双减”政策，推进课程革命、课堂革命、作业革命的教学实践；狠抓质量攻坚，开展学业质量提升研究，优化学校质量提升的校本资源；强化校本课程建设，深化教育科研，做好学科、课程，年段有效衔接；完善教育评价体系，为学生可持续发展提供科学依据。5.队伍建设目标。以师德师风建设为根本，以教师专业发展为抓手，以教师培训为载体，持续推进“教师分层培养策略”；发挥教科研先导服务功能，让教育科研成为教师幸福工作的追求，成为学校品质发展的“助推器”。6.后勤保障目标。以校园安全为核心，教育服务为重心，建立教育集团后勤五大服务体系；以平安校园为目标，强化校园安全管理，学生安全教育全面有效；做好卫生防疫工作的宣传、预防，为师生健康保驾护航。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 全年学校累计获奖40余项，其中包括教育部信息技术与教育教学深度融合示范案例、陕西省棒垒球联赛U12组第三名、西安市“红领巾奖章”争章活动先进单位等中省市级荣誉25项；学校积极开展各类评优创建，荣获西安市艺术教育示范学校、西安市科技创新与科学教育实验学校、西安市德育示范校等多项荣誉。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |