西安高新区第四十五幼儿园
发布时间：
2023-07-04 09:40
| 单位名称 | 西安高新区第四十五幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安高新技术产业开发区科技二路西段 | |
| 法定代表人 | 潘睿 | |
| 开办资金 | 80万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 196.51万元 | 204.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 41 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，西安高新区第四十五幼儿园在上级主管部门的正确领导和关心支持下，认真贯彻各项规章制度的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。主要做了以下几个方面的工作：一、2022年度业务开展情况加强党建引领，助力园所发展坚持把组织建设与保教工作深度融合，以党的二十大为契机，以党史学习教育为主线，以“永葆初心照亮人生”为党建品牌，制定了《党风廉政及师德师风管理制度》，规范全园教职工及干部的行为。成立了由党支部书记为组长，党员及教师代表为组员的师德师风监督工作小组，对在督查过程中发现的政治思想、工作作风、保教行为不当的教师依据细则进行相应惩戒，真正做到强化日常监督，形成“按制度管理，按规定办事”的长效管理机制。强化教师队伍，提升科研水平（1）将园所发展规划与教师专业成长紧密结合。明确《园所3年发展规划》，确立“办品牌名园，育阳光幼儿”目标，打造课程建设体系与幼儿园、家庭、社区协同育人体系，全员全过程全方位育人，“五育并举”，落实“德、智、体、美、劳”，培养孩子爱国情怀、社会责任、创新精神、实践能力，促进综合素质全面发展。（2）注重梯队培育，促进教师发展。2022年进一步深入落实“1357”教师发展计划；依托青蓝工程和三级三类骨干体系建设，结合幼儿园特点，开展“新教师”提升计划，制定《新入职教师岗位工作指南》，以培训为新教师赋能。3、密切家园联系，发挥教育合力2022年我们紧跟形势，克服疫情带来的不利影响，创新家园互动形式，开展“云端体验式漫游”，将幼儿园的主题活动、户外游戏、营养膳食等各项工作通过互联网平台同家长分享，收到良好效果。4、加强后勤管理，提高服务意识高度关注日常卫生保健。紧抓幼儿身体健康不放松，持续、系统地监测每位幼儿的生长发育，科学合理地制订儿童膳食，注重幼儿的龋齿率和肥胖率调节与控制，全面呵护幼儿健康。5、坚持责任落实，打造平安校园我园始终坚持幼儿安全为重，在大胆开展幼儿户外自主探索游戏同时，注重幼儿安全意识培养，懂得自我保护，最大化减少安全事故的发生。6、严抓内控制度，提供坚实保障一是我园严格按照财务工作要求，科学编制采购方案，严格落实采购制度。二是按规定执行收费公开及公示制度，无乱收费现像。三是认真贯彻落实教育资助政策，抓实抓牢贫困儿童资助工作，对大班幼儿实行学前一年免费教育，2名困难幼儿享受家庭困难生活补助。二、取得的社会效益我园12个教学班共360名幼儿，本园以实施高质量的素质教育为目标，以幼儿为本，以活动为抓手，促使幼儿拔节成长，温暖向阳。开设了独具特色的运动课程，将滚油桶、跳马、竹竿舞等项目融入教育教学，使孩子们的自信心得到了增强，个性得到了良好发展，充分体现了课程的科学性与较强的实践性，奠定素质教育基础。深受上级领导好评和社会各界赞誉，取得较好的社会效益。三、存在问题及原因分析教师队伍年轻化，教师荣誉不多，能引领示范的优秀教师较少。原因在于教师对自己的职业发展缺少规划，主动学习的精神不足。四、下一步努力方向1.以课程建设为依托，深挖园所文化特色，既有“共性优势”，又有“个性化特点”。2.通过教师招聘、内部培养的方式，打造45幼骨干教师梯队。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证有效期至2024年8月27日食品经营许可证有效期至2026年11月09日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |