西咸新区沣西新城第四幼儿园
发布时间：
2023-06-30 17:22
| 单位名称 | 西咸新区沣西新城第四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | “用爱呵护幼儿身心，用心陪伴幼儿成长”为学龄前儿童提供保育和教育服务。实施保育与教育相结合的原则，对幼儿进行德、智、体、美诸方面全面教育。 | |
| 住所 | 西咸新区沣西新城马王街道新旺村 | |
| 法定代表人 | 刘艳 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区沣西新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 90.08万元 | 81.97万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，能遵守国家法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年我园在西咸新区沣西新城教育卫体局和马王中心学校领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的业务：从事学前教育活动，为学龄前儿童提供保育和教育服务。现将一年来的履职情况公示如下:一、开展主要工作情况：1.以平常之心处事：领导与教师的关系在幼儿园中，只是分工的不同，在人格和义务上是平等互助的。从管理的角度来说领导也许起到的是宏观调控的作用,但当教师处在最忙碌的时候或面临困惑的时候，我会做他们的朋友，伸出手来扶一把，与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。2.以关爱之心待人：社会的发展，使管理者对教师的关注点也在发生变化。我想：真正关爱教师的生活和学习，是给她们创设良好的工作环境和心理氛围，让教师在自觉投入紧张工作的过程中，能够感受到周围的愉悦和对未来的向往，我对教师作的关注，除了给予教师业务上的具体指导外,更尊重教师，善于挖掘教师工作中的闪光点，尽量公正地评价每一位教师的工作。3.以敬业之心治园：细节决定成败，重视每一件小事，能折射出一个人的责任心和敬业心。幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的，但是，当我凭着一颗敬业之心去从事我的工作时，我就觉得责任远大。领导同教师一样，要勤于学习和反思，全面提高自身的业务素质，在教师中起到引领模范作用，所以我时刻注意深入一线，为教师的业务、科研出点子、提建议、创机会。4.以公正之心做事：为了做到工作有实效，工作中努力做到：一是知实情。深入教育教学一线，与教师广泛交流，调查研究。二是使实劲。以对上、对下高度负责的精神，认真做到办实事，把劲头使在解决教职工实际问题上，使在教育教学工作上。三是抓落实。真心实意地为幼儿、为家长、为教职工办实事，抓落实，树立实干、公正、廉洁、奉献的形象。工作中坚持“严，实，细，进”的四字作风要求贯穿于每一项工作，提高工作底线和管理效率。二、社会效益情况：1、我园是公办园，严格按照上级规定的标准收费，无乱收费现象；现有3个教学班，在园幼儿86名，在全体教师共同努力下，2022年3月获得了西咸新区年度安全管理“先进基层单位”荣誉、2022年4月6日获得了西咸新区“平安校园”光荣称号；2022年6月8日，我园刘伟、靖永花、刘肖、董露等多名教师第六届全市教师微课大赛一等奖及三等奖，2022年11月我园潘春婷及靖永花老师主持的西安市课题已成功结题。在全体教职工的共同努力下，我园形成了良好的教风、学风，赢得了广泛的社会赞誉，受到了上级的肯定和家长的支持与认可。2、开展丰富的活动，我园历来严格执行保教管理制度，要求教师在学期初制定切实可行的教学计划；要求教师提前备好教学活动内容，活动课后及时进行深刻的活动反思；要求教师和幼儿进行教学活动时一定要讲普通话；要求教师每月不定时的互相听课，并给予评课，互相学习，取长补短。我们在每月底组织评价小组对每一位教师进行认真的评价，每个月组织骨干教师结对帮助全园教师快速成长，还不定期组织教师外出及线上学习，教师的业务素质明显提高。为了提升我园教师的专业基本功及专业素养，我园举行了按照开学初的计划认真落实，按时开展园本培训及教师基本功展示，对教师的普通话、舞蹈、唱歌、手指游戏等进行评价，每个月都开展环境创设评比，为的是给孩子创造更好的学习、生活环境。在1月的“欢乐过新年”线上亲子活动、4月份的小书虫“亲子故事表演”活动、还有“讲故事”比赛、“国学经典”朗诵比赛、“幼儿自理能力”比赛等活动中，每个班级的表演精彩，节目内容丰富，让幼儿与家长体验了亲子之间的乐趣，充分发挥了全体教师的力量，也得到家长们的肯定。三、存在问题及整改措施：（一）存在问题：1、管理岗位制度及办园水平需提升。领导班子平日组织的各项活动和学习都能积极加入，并且专心记录、专心斟酌，但经常拘于日常事务工作，主动学习的自觉性不高。2、加强园所文化彰显办园特色，思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，创新精神差。（二）整改措施：1、继续加强幼儿园岗位制度和水平，在学习上侧重于与本职工作有关的内容，定期自觉学习结合实际提升自我。2、在以后的工作中，加强开放性、发散性思维，继续按照计划加强园所办园特色，扎实开展幼儿园文化建设。四、下一步工作打算：接下来我园重点将通过学习提高幼儿园整体教师队伍素质，提高领导班子自身管理水平和管理艺术。1、加强理论学习，坚持学习的制度化、常态化，利用每月一次的工会活动、大教研活动以及“共读一本书”活动，进一步激发全体教职工学习的积极性和主动性。2、坚持学用结合，在实践中解放思想。在每周一的升国旗活动中让每位教师分享自己的良好工作经验，加强日常教学管理以及教研活动和业务学习，求真务实，努力做到以孩子立场教学、以家长立场教育、办社会需要的教育。3、健全奖惩制度，继续加强《沣西新城第四幼儿园教职工考核细则》，进一步完善《沣西第四幼儿园教师一日常规细则》，建立有利于科学进展的长效机制。建立健全各项工作的考核责任制，实行能者任用机制，同时严格加强督查考核，促进全园工作的整体推进。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |