周至县西周初级中学
发布时间：
2023-06-29 15:45
| 单位名称 | 周至县西周初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施九年制义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 周至县终南镇豆村北 | |
| 法定代表人 | 吴尔前 | |
| 开办资金 | 1591.68万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1605万元 | 1814万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 98 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教科局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的具体业务。（一）强教兴学夯根基，追求教学高质量。1.教育管理常态化。（1）学校德育、教学管理制度健全，各类计划方案切实可行。（2）重视德育教育。学校把思想政治课教育和每天开设由班主任担任的20分钟的正念正行课作为育人的第一阵地，让德育教育有时间，有课堂，有抓手。4月，举行了为期三天第六届春季运动会。活动或运动都经历“民主集中谋划”、“精心细致筹备”、“认真愉快举办”三大环节，所有师生融入到活动之中。9月开学季，进行了5天正念正行军事化训练系列活动，活动端正了学生的思想，矫正了学生的行为，磨炼了学生的意志，提高了学生素养，增强了团结意识和团队精神，让大家爱学成长，尽快适应新学年、新环境、新集体的生活。学校十五个社团，让学生的个性发展得到引导，特长得到发展，孩子们在校身心愉悦，健康成长。2.教学管理精细化。（1）强教兴学。从去年9月以来，学校改变作息制度，增加早读检查课和课外活动课，落实目标任务早读等做法，实施了14次模考或练考，初中十所学校一直进行联合考试，对比分析，查漏补缺，这些都大大提高了教学效益。教科局今年上半年进行的七年级抽考和九年级中考，都取得了比较满意的成绩，受到教科局表彰。今年9月，学校召开教育质量总结表彰大会，按照《教育教学质量奖惩方案》兑现教学质量奖、安全质量奖，鼓励先进，激励后进，奏响新学年“强教兴学”的政治最强音。（2）课堂教改。11到12月，学校开展“创新思维课堂”人人过关课活动。广大教师积极行动，严谨治学、勤奋工作，创新设计教学，展示了多个精彩的教学案例。各评委老师以极端负责的态度，点评客观，建议中肯。各位领导每人跟踪一个学科，全程听课，参加研讨，认真总结经验。此项工作铆钉课堂教学，持续为“强教兴学”强基固本。目前，教研气氛浓郁，教风良好，学风稳定。（二）加强治理综合化，统筹推进高质量。“高质量”发展是全面建设社会主义强国的首要任务，西周中学始终以“统筹规划、逐步推进、综合提升”的办学思路，不断推进高质量发展。1.利用援助项目资金，教学快速现代化。9月份，太仓市民政局援助西周10万元慈善资金到账，利用这笔支助资金，学校购置了新的课桌椅。今年，西安市新优质成长项目和质量奖补项目得到批准，两个项目实际利用资金170余万元。凭借这笔资金，学校给22个班级安装了新的智慧黑板，装修建设了七八年级老师集体办公教研室、教导处和德育处，在教导处添置智慧阅卷系统，给德育处增设智慧德育管理软件，增加50兆宽带网络专用于教学所需，给一线教学人员配备了办公手提电脑，这些硬件设施和软件系统的到位，迅速提升了教学条件，无论是老师办公还是学生上课都快速走向现代化。2.创建绿色卫生校园，文化建设大跃进。今年，教科局将绿色学校创建机会给到西周，同期，西周中学被确定为乡村温馨校园和绿色生态校园的培养对象。10月份，周至县绿色校园正式通过验收，12月份，学校再被教科局确认为卫生示范校。3.持续加强安全管理，确保平安稳定局面。7月16、17、18日三天，我校开展了“入村家长会、入户大家访”安全教育活动。教师走村入户，提醒家长高度关注防溺水安全、交通安全等，手把手的帮助学生解决学习、生活、心理方面遇到的困惑，落实家校共育。11月初，学校结合学生中存在的欺凌问题，召开了学校“扫黑除恶”纪律教育大会，随后持续加强干部协助班主任包抓教育特殊学生，加强了青春期学生教育和管理，妥善的处理了管理难题、排除了隐患，坚定不移地维护了安全稳定局面。4.充分发挥后勤服务智能，做好卫生保健工作。学校克服困难，多方协调，改善办学条件。8月，为周转楼和学生餐厅加盖了屋顶，解决了屋漏问题。10月，引进企业投资，安装大型净水机，直饮水进入学校教室、宿舍和办公区域，师生饮用水更方便、更安全。11月，国家取暖工程项目落实，给老师房子安装了空调。12月，修缮洗浴房项目开始实施。这些工作极大改善了师生的生活环境和工作学习环境，使大家幸福感增强，身心愉悦。5.积极开展团队活动，创新推进工会工作。团上常态化开展学生志愿服务活动和“唐仲英爱心小分队”的公益活动。根据学校实际，联系所在村或社区，组织学生开展义务劳动和“手拉手”扶贫帮残、助老敬老活动，引导学生建立帮助弱势群体，担当社会责任的意识。工会准确建立困难职工档案，慰问困难、生病职工，关心职工家庭大事。九九重阳节和春节前，工会组织人员带上礼品慰问教职工父母年龄在75岁以上的老人，慰问离退休教职工，给他们送去单位的关爱和问候。二、取得的主要效益。2022年是西周中学追求高质量发展路上充实丰盈的一年，我校的努力得到上级的认可，我校荣获“2021—2022学年度初中学业水平考试先进单位”、“周至县卫生示范校园”、“中小学新课程改革教学创新大赛优秀组织奖”、“职工网络培训优秀组织奖”等。目前学校存在的问题。（一）教师教育科研能力亟待提升。学校办学硬软件设施都得到提升，但是老师们学习新技术、使用新设备的能力还没能更新，学校要积极创设条件，开展活动，推动老师更新理念和技能，教育现代化才能创造高质量。（二）文化建设还需再进一步。学校文化建设是一个长期的工程，以“爱”为核心的文化建设构想在物质呈现方面基本完成，目前需要以图文方式进行概括归纳、记载宣传，以便充分发挥文化育人的功能，更在灵魂精神层面流传。（三）教职工的文化生活有待丰富。还有一些问题，比如教职工追求质量的欲望和劲头有所减损，我们要改变现有管理奖励机制，以激发干劲；再比如学生心理健康和青春期管理问题增多，愿意担任班主任和担任毕业班教学的人日益减少；课后服务以来，教职工业余生活时间被挤占，教职工课余生活单调等，都需要开创性工作，予以解决。四、改进措施。（一）加强教师培训。学校利用课余时间集中对教师进行新设备使用培训，使教师及时掌握新技术，促进教育教学现代化的快速推进。鼓励教师通过网络等媒体自学，促进自身对新时代学生的认知，更好的服务于学生，服务于教学。加强文化建设，丰富教职工生活。学校领导要深入了解教师生活，关心教职工生活所需，不仅在文化建设方面进行思想宣传，更要通过安排教职工社团活动，丰富教职工业余活动，增强教职工凝聚力，提升其幸福感。五、下一步工作计划。回首过去，成就让人回味无穷，展望未来，大家干事创业的情绪依然稳健，这是目前西周的校园生态，这里充满着爱和希望，西周将继续行进在希望的路上。只要教育情怀不改变，目标不挪移，牢牢抓住重点项目，把认识和设想变成精耕细作的行动，持之以恒的做下去，创造高质量教育和教学就一定能够发生，创办优质教育学校的奋斗目标就一定能够实现。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获“2021—2022学年度初中学业水平考试先进单位”、“周至县卫生示范校园” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |