西安市职工大学
发布时间：
2023-06-16 09:41
| 单位名称 | 西安市职工大学 | |
| 宗旨和业务范围 | 为成人提供高等专科学历教育服务。<汉语语言文学/档案学/服装设计/英语/化工机械/金融/物资经济管理/精细化工/文秘/计算机及应用/学前教育/财政与税收/会计电算化/工运与工会建设/法律/会计学/工业与民用建筑/机械制造工艺与设备/工业自动化/药学/临床医学/高等护理>学科专科学历教育·相关专业培训 | |
| 住所 | 西安市碑林区太白北路262号 | |
| 法定代表人 | 徐优 | |
| 开办资金 | 302万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1027.21万元 | 963.68万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我校在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、业务开展情况（一）学校党建工作不断优化2022年以来我校党总支深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织学习党的二十大精神，积极贯彻落实各级党委的精神指示。自本年度党建活动开展以来，组织全体党员制定个人学习计划，制定个人学习日志；开展集中学习（线上、线下）；开展学习专题研讨；撰写学习心得体会；开展专题组织生活会；观看影片；理论测试；开展主题鲜明，形式多样，富有内涵的主题党日。并及时撰写新闻稿，通过美篇、网站、公众号等平台做好宣传。在校党总支安排部署下，积极开展作风建设和清廉学校建设活动，按阶段形成任务清单、问题清单、责任清单、进度清单、整改成效清单，台账式管理，清单化推进，项目化落实，确保问题查找无死角、整改落实无盲区、工作推进无漏项。（二）工会干部培训有序开展根据西安市总工会《2022年全市工会干部教育培训计划》要求，截至目前完成工会干部培训班17期，共培训工会专兼职工会干部、会员代表、职工代表线上线下1784人次。受疫情影响有14期工会干部培训经主办部门研判后暂缓举办。（三）职工培训工作持续发展中有创新1.综合技能、素质提升培训。2022年采取集中培训、线上线下等多种形式开展会员单位“送文化、送知识、送技能”公益培训22期，共计培训1060人；深入企事业单位开展在岗职工业务知识、综合素质培训34期，累计培训2086人。2.组织会员单位招聘。采取线上线下形式组织会员单位招聘，其中线下招聘活动有：2月11日组织6家会员单位，参加电工就业班现场招聘会；组织5家会员单位参加5月16日西安职业技术学院现场招聘会宣讲；协助组织三星电子本科学生招聘现场考试2期，共380余人参加笔试。线上招聘活动有：组织陕西子竹电子、中航富士达参加市总工会春季大型网络直播带岗活动；收集33家单位招聘信息与陕西广播电台农村广播“你好！打工者”栏目进行线上直播。3.搭建资源平台，服务会员单位。2月23日、2月25日对西工大翱翔后勤产业集团、陕西农村广播电台进行会员单位授牌；5月31日对陕西通达实业有限公司同时进行会员单位授牌；4月13日西安职教联合会特邀西安市总工会研究室二级调研员李爱文及理事会员中铁北京工程局一公司一行，同赴西安煤矿机械有限公司走访调研；5月12日邀请西安市总工会建交工会主任参加西安顺路物流有限公司货车司机交流、座谈会。4.更新维护“职工素质提升信息平台”。及时更新发布最新信息。推广平台二维码公众号2035人关注，全年增加281人，共发布108篇新闻；在职工素质提升信息官网发布265条信息，其中46条信息西安工会网发布。（四）康养培训稳步推进由职工大学牵头联合中顺家政公司、工会医院根据社会需求进行市场调研，积极开展康养招生工作，利用工会平台优势，在全市各区县、产业、开发区工会组织中大力宣传康养培训，制定详尽招生计划，全面落实招生措施。2022年组织养老护理员报名551人，参加养老护理培训人数533人（其中第7期参加培训的78人，因为疫情暂停），组织446人参加养老护理员五级职业技能等级认证，获得养老护理员五级职业技能等级认证人数409人。（五）学历教育改革持续进行根据教育厅相关规定按时进行2022级81名“圆梦”新生学籍电子注册工作，做好现有在校生的各项管理工作，2022年初有在校13808人，2022年毕业6056人，现有在校生7689人，2023年1月预计毕业6000人左右。同时，按照教育厅要求做好在校生及毕业生身份预警复核工作，妥善处理终止合作办学后，原合作办学单位学生的管理及毕业问题。按照国家相关规定积极做好在校大学生预征入伍工作。（六）做好疫情防控工作2022年疫情防控工作依然，社会各界全力抵抗疫情。学校采购各类防疫物资，疫情期间为学校采购防疫物资，其中口罩采购上万只，酒精，免洗洗手液等防护物资，为疫情期间职工的工作安全尽可能的做好防护保障。及时统计学校教职工、学生疫情情况，并按教育厅、市总规定及时报送。并将最新防疫文件及时传达至教职工，在节假日特别提醒全校教职工注意自身疫情防护。二、取得的社会效益（一）二十大系列活动1.为迎接党的二十大召开，持续推进党史学习教育深入开展，进一步创新学习形式、展现精气神，向党的二十大献礼，9月至10月开展“喜迎二十大奋进新征程”为主题的摄影比赛。本次活动于9月19日启动，10月15日作品征集结束，共收到来自企业职工、教职工、培训学员143份作品，经专家评审组初评、复评、最终评定及评议，评选出摄影大赛一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、优秀组织奖3家。2.为弘扬“劳模精神劳动精神工匠精神”，10月至12月开展了“喜迎二十大,奋进新征程”劳模工匠进校园、进企业系列活动3场，充分发挥劳模工匠在职工教育的引领示范作用，引导职工群众争做新时代的奋斗者。3.为深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，走进西安创业水务有限公司、西安市自来水有限公司开展《学习贯彻党的二十大精神》宣讲。4.9月22日，为了迎接党的二十大,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入群众，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，举办“喜迎二十大奋进新征程”《健康养生知识》公益培训进社区志愿者服务活动。（二）工会干部培训创新工会干部培训模式。为进一步将工会知识送入新就业形态劳动者、农民工的课堂。工会干部培训部、康养培训部以及教务处联合举办了西安市职工大学喜迎二十大建功新时代-工会知识进课堂系列活动。通过理论宣讲、政策解读、普及工会知识等手段，引导新就业形态劳动者全面了解工会、真心向往工会、主动走进工会，发挥工会大学校作用。（三）职工培训采取线上线下形式组织会员单位招聘，其中线下招聘活动有：2月11日组织6家会员单位，参加电工就业班现场招聘会；组织5家会员单位参加5月16日西安职业技术学院现场招聘会宣讲；协助组织三星电子本科学生招聘现场考试2期，共380余人参加笔试。线上招聘活动有：组织陕西子竹电子、中航富士达参加市总工会春季大型网络直播带岗活动；收集33家单位招聘信息与陕西广播电台农村广播“你好！打工者”栏目进行线上直播。（四）康养培训通过前往西安市劳模精神展示馆进行现场研学，康养学员自发组织“传承劳模精神争当行业标兵”活动，并组建了“西安市职工大学康养志愿者服务队”；为了纪念建军95周年，喜迎二十大，8月1日上午，康养培训部组织养老护理学员，组建了“拥军优属志愿服务队”；为了进一步提高康养学员以及家人的防范电信网络诈骗意识，学校特邀西安市碑林区太白路派出所民警走进康养课堂，开展防范电信诈骗专题宣传讲座；在党的二十大召开之际，康养培训学员以自己的方式表达对西安市总工会的感激，表达对党的热爱，自发持续为西安市总工会官微点赞，并拍摄了以《西安市总工会示范职工书屋》为主题的摄影作品，并在陕西省摄影协会举办的喜迎二十大奋进新征程活动的5000余作品中脱颖而出，荣获证书。三、存在问题1、工会干部培训、职工培训品牌提升需进一步加强，师资队伍建设和培养计划需继续跟进落实。2、职工走入基层，开发调研和理论课程的学习与讲解结合不够密切。3、随着学校环境的改善，服务社会、服务工会、服务职工，开拓创新的意识有待加强。4、学校对培训所需要的场地和服务空间还不够完善。四、2023年工作计划与打算（一）加强学校制度建设。加强学校人、才、物方面的制度建设，对现有制度查缺补漏，不断完善，对缺失的制度，积极向其他相关单位学习，及时健全。（二）加强人才梯队的建设。不断扩充工会干部培训师资库、职工培训师资库建设，继续开展工会干部培训、职工素质技能提升培训、康养培训，顺利完成年度任务目标。（三）开展“西安市总工会资助青年职工（农民工）求学圆梦行动——“圆梦大学”行动”，根据相关文件，有序组织圆梦宣传及生源组织。（四）严格按照省教育厅要求，更加规范学籍管理，保证学历教育改革的顺利推进。（五）根据培训业务需求，对学校现有格局进行及时调整，按培训项目优化教学楼2、3楼布局，形成以培训项目为中心的分层培训格局。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |