周至县县城西关幼儿园
发布时间：
2023-06-13 11:14
| 单位名称 | 周至县县城西关幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前幼儿提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 周至县纬一路与石桥路十字西南角 | |
| 法定代表人 | 朱村 | |
| 开办资金 | 204万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 146.74万元 | 147.07万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 64 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，在上级部门的关心、帮助、指导下，在全体教职工的共同努力下，不断强化内部管理，形成敬业、团结、务实、创新的园风，我园主要做了以下几个方面的工作：一、开展具体业务:（一）保教工作。在平时的日常活动中，面向全体教师开展了《中小学教育惩戒规则（试行）细则全文图解》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》两次师德师风培训活动；同时，为了进一步深化师德师风建设，展示我园教师崇德向善、为人师表的情怀，在全国第38个教师节来临之际，举行了一次全园师德师风演讲比赛。11月份，组织老师开展了一次师德师风案例分析活动，以“安徽黄山六岁女童幼儿园玩滑滑梯窒息死亡”事件和“江苏男子上门掌掴5岁小孩”这两个近期引起社会很大关注的视频为例带领老师进行深入分析，规范本园教师的日常教育教学行为，促进家园共育工作有效开展。此外，还开展了一次师德师风家长调查问卷活动，通过向家长发放调查问卷，征求他们对教师师德师风建设工作的意见和建议，有效地强化了本园教师师德师风管理与建设，让教师将为人师表，立德树人落到了实处。常规工作的开展是保教工作运行的基础，本学期根据行事历的安排共开展了教师节、中秋节、国庆节、庆元旦4项节日活动，分别让幼儿在节日的氛围中了解和体验了感恩、团圆、爱国和幸福的节日情感，自己设计节日主题和节日内容，提升了幼儿的自我服务、团结协作的能力。我园在研训一体的总体要求下，经过一学期的培训实践已呈现出以下几个亮点。一是成立了园本培训队伍，团队成员根据自身优势分别有针对性的根据培训计划开展工作，并对游戏化活动案例的开展进行系列培训。二是培训与教研想结合，我园教研工作重点是游戏活动案例和游戏化教学，因此教师在班级日常开展教研实际前我园都会组织相关培训活动，让老师明确活动根据、活动开展方式、平价标准等，为老师们提供理论基础，以便能够更加专业和科学的开展教科研活动。三是我园根据教师队伍总体建设和教师自身发展，开展园本培训4次，分层培训6次，其中骨干型教师2次，成熟型教师2次，新任职教师3次，培训内容涉及专业领域、师德素养等各个方面。四是园本教研围绕游戏化活动案例和游戏化教学开展，共组织相关研讨活动8次，对教师实践活动开展进行跟踪指导，不断进行阶段性反馈和研讨，共生成班级游戏案例分析8个。常规的教科研活动也与学期重点进行挂钩，生成期末专题论文24篇，推送市级的优秀论文6篇。本学期我园园本课题继续常态化开展，园本课题立项12项，市级课题立项1项，市级课题《新入职教师关于职业适应的调查研究》已在11月份结题。五是五大领域小教研组成果较为突出，不断的培训研讨让老师们能够根据幼儿年龄特点更好的把握领域核心，通过五大领域游戏化教学优质课评比和推送，共涌现出9个优质的不同领域游戏化教学，其中大班艺术活动《小豌豆与大青虫》获得第一名的好成绩。我园教育共育工作一直采用线上、线下相结合的方式，因疫情原因在家长无法进园的情况下，本学期我园在公众号育儿指南转刊推送家庭教育指导文章4次，幼儿保教活动视频号宣传4次，线上有针对性家长学校活动开展3次，全园大型线上家长会3次，运用现代化科技手段丰富我园教育共育工作方式。开展安全演练以及安全宣传活动，增强幼儿防范意识本学期根据保教计划，一月开展一次安全演练，其中包括消防安全演练、防暴恐安全演练、防踩踏安全演练、防踩踏安全演练。每月利用美篇进行一次安全宣传，9月底是国庆假期安全知识宣传、10月是交通安全知识宣传、11月是消防知识安全宣传、12月是预防煤气中毒安全知识宣传。（二）卫生保健工作。一是根据国家规定的计划免疫工作，要求入托幼儿按时接种，开学初对全园新生接种证进行查验工作，计划内免疫接种率达到100%，并将结果上报上级卫生部门。二是新生入托体检工作，本学期新入托幼儿全部经过全面的健康检查，体检率达100%。认真筛查常见病、营养性疾病，对体弱儿、肥胖儿排查跟踪，进行个案管理，一日活动中从运动、餐点等环节进行有针对性的干预，并及时与家长交流意见，共同管理。三是要求园内教职员工、后勤工作人员进行全面体检，并取得健康证方可上岗，合格率达100%。四是严格执行晨午检制度。严格执行健康检查制度，把好入园晨检关，防止传染病以各种形式流入园内并漫延。晨检时注重“看”、“摸”、“问”，发现问题，及时处理，并做好记录，及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反馈到班级，使带班教师可以对生病的儿童进行特殊护理，保育员及时反馈保健医生幼儿的当日情况，以便做好全日观察。五是为幼儿创造一个清洁美化的生活环境，是卫生保健工作的一个重要内容。我园经常保持洁净、优美的环境。采取专人打扫的方法，班级和室外公共区域卫生坚持做到每日一小扫，每周一大扫，实行定期和不定期检查。六是做到每天对保育工作进行巡视、检查、了解情况，发现问题及时指出，并做好整理。七是班级做到窗明桌净，无蚊蝇鼠害;室内卫生坚持做到每日消毒、打扫;各类物品、玩具、图书进行每周一次清洁消毒暴晒;幼儿经常接触的物体表面做到清洁消毒;室内地面每天拖洗2次，厕所每天消毒2次，经常保持地面清洁、干燥;勤开窗换气，保持室内空气清新，做好紫外线空气消毒等工作，同时做好相应的消毒记录。加强卫生消毒工作提高了我园卫生消毒工作质量，预防和控制了传染病的发生，使我园幼儿健康快乐地成长。八是为了紫外线灯能起到很好的消毒作用，每周要求保育员用75%的酒精对紫外线灯管进行消毒，并做好记录工作。（三）后勤保障。重视后勤人员的业务学习培训和总结提升。每周对空调滤网进行清洗，供暖前对所有采暖施舍进行了全面检修并申购安装新3P空调4台，大力保障了幼儿在园的生活环境。我园除了安防器械21件、防汛物资41件，还根据园所实际情况排查了地下设施和道路情况，全园安装下水井安全网13张，制作道路提示牌3个。加强食品安全和对厨房从业人员的监管，落实食药监各项制度和陪餐反馈制度，确保幼儿饮食安全健康营养。全园上下责任意识强，措施细致、责任分明、齐抓共管，本学期平安稳定。（四）安全工作。严格落实校园封闭化管理，安全5个100%(封闭化管理100%、一键报警正常、监控全覆盖、保安配备标准、护学岗在幼儿入离园时段执勤)。预案全面，台账详实（31项安全制度、11项安全预案、食品、消防安全管理等36项，制度汇编成册）。每学期初，层层签订了安全责任书，签约率100℅。安全检查工作常态化、制度化、细致化，结合季节性、区域性特点，安全检查实之又实、细之又细。安全演练按计划进行。严格按照教科局《2022年安全工作要点》工作要求，每月进行安全演练。我们先后开展了防暴恐安全演练、食品安全演练、消防安全演练等，提高了全体师幼对突发事件的应急能力和安全意识。门禁工作也是一如既往的封闭化管理。严格按照疫情防控要求执行。同时做好日常内外巡查工作、节假日的值班等，全园上下责任意识强，措施细致、责任分明、齐抓共管，校园平安稳定。二、取得的主要社会效益:经过不懈的努力，我园在2022年3月获得周至县三八红旗集体奖，2022年3月获得2021年度优秀职工之家，2022年3月获得2021年周至县职工网络培训优秀组织奖，2022年5月获得2021年省级卫生先进单位。存在问题:一是在党建活动开展的过程中，存在学不扎实，落实不到位的情况；二是保教日常文字工作过多，不能很好的对日常工作进行检查和监督；三是教研工作相对较多，教师感觉压力比较大。改进措施：扎实开展党建学习，层层落实党建工作；继续扎实开展园本教研制度建设研究，在丰富多样、优质的研究过程中进一步提升教师教育教学基本功及教育教学研究能力，为促进幼儿发展服务。五、下一步工作打算：一是合理制定教师学习计划，创新多种形式的学习方式，落实党建工作；二是调整保教管理机制，减少案头工作，加强对日常工作的监管；三是重新梳理教研工作要求，将教研工作中重复工作合并，无效工作丢弃。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 我园在2022年3月获得周至县三八红旗集体奖，2022年3月获得2021年度优秀职工之家，2022年3月获得2021年周至县职工网络培训优秀组织奖，2022年5月获得2021年省级卫生先进单位。我园2022年无诉讼投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |