周至县城乡居民社会养老保险基金管理中心
发布时间：
2023-06-13 11:12
| 单位名称 | 周至县城乡居民社会养老保险基金管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县城乡居民提供社会养老保险服务。负责参保人员保险费收缴、基金划拨及管理、个人账户管理、待遇核定等工作，负责参保人员保险转移、制证发卡、档案管理、政策宣传、咨询和举报等工作，对相关业务人员培训。 | |
| 住所 | 周至县农商街4号 | |
| 法定代表人 | 苏明 | |
| 开办资金 | 40万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.67万元 | 22.66万元 | |
| 网上名称 | 周至县城乡居民社会养老保险基金管理中心.公益 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我县城乡居保中心在市社保中心的精心指导和县委、县政府的正确领导下，矢志追赶超越，转变服务理念，提升经办能力，创新工作思路，以饱满的工作热情出色地完成了各项工作任务。一、开展业务活动。（一）城乡居民养老保险工作。2022年底，我县参加城乡居民养老保险人员37.6万人,其中新增参保3103人，2022年政府代缴保费13670人；12月正常发放待遇11.3万人；全年累计发放养老金23921万元；年检认证率达100%；全年累计发放丧葬补贴和个人注销退费4200人，发放金额为480.91万元；全年累计办理养老保险关系转移244人；截止2022年12月享受军龄工龄补贴11468人，发放金额为101.05万元，全年累计发放军龄工龄补贴1216.5万元；两参代发人员733人，代发养老补贴171.52万元。（二）新征地农民社保工作。2022年底，我县新征地参保总人数16929人，全年共审核新征地农民征地社保18宗，已办结11宗，涉及土地4073.128亩，征缴社保金13116.9789万元，保障人数2850人；12月为5860名到龄人员发放新征地农民社保116.58万元，2022年全年累计为6086人发放新征地农民社保1711.56万元；核查停发死亡人员152人，其中退发45名参保人员的个人账户余额，共计53.3103万元。二、取得的社会和经济效益。（一）多措并举，努力实现年检认证率100%的目标。一是灵活工作方式，快速提升认证工作效率。在2022年疫情肆虐的1月份，县城乡居保通过微信公众号、朋友圈等网络平台对年检认证工作大力宣传和指导；春节期间县城乡居保印制年检认证公告7000份，在全县253个行政村的醒目位置进行张贴，大大提高了群众对年检认证工作的知晓率；同时执行周通报制度，每周五对各镇街年检进度在镇街主要领导群进行通报。通过县、镇、村三级联动，密切协作以及城乡居民的大力配合，2022年4月初实现了9.7万人年检认证率100%的目标。二是创新工作模式，确保核心认证工作质量。为了杜绝违规领取现象的发生，我中心利用1个星期时间，对926名核心认证人员进行集中抽查。我们以科室为单位，组建5个核查组，由科长带队，对核查对象采取逐人见面、未在家群众采取视频联线的方式核实生存状态，有效防范了重复领取和死亡冒领。（二）稳步推进待遇入卡工作。一是重宣传，广告知，迅速掀起待遇入卡工作热潮。为了在最短时间内完成最大体量的待遇入卡工作，我中心深知宣传工作的重要性，首先通过微拍周至、今日周至、周至政务等公众号和微信群、朋友圈等发布待遇入卡公告。并印制4000份待遇入卡公告以及宣传横幅，分发至全县577个自然村在人员集中，醒目位置进行张贴。同时录制MP3音频、制作抖音、启用4辆宣传车进行全方位、无盲区宣传，仅仅一个月时间就完成了5万人入卡。二是严把关，细审核，努力实现发放一人，成功一人。针对社保卡已办理近10年但未使用的情况，我中心分类施策，由政府部门和金融机构共同发力，同时推进已激活社保卡和未激活社保卡的核实代入。已激活的社保卡由村经办人负责核实确认卡在群众本人手中，将群众的身份证和社保卡复印在同一张A4纸，对重要信息进行初审无误后报镇街，再由镇经办人员和县经办中心包镇人员进行复审，确保各项信息准确无误后导入养老系统完成发放。未激活的社保卡由金融机构分组入村，上门激活，完成审核后报送我中心，由2名工作人员完成复审后进行待遇入卡。三是强督导，树典型，确保按时完成工作任务。3个月内要完成11万人的待遇入卡，而且要保证发放成功，这无疑是一块硬骨头，我中心必须加强督促指导。我们坚持对各镇街和金融机构2天调度一次进度，对推进情况进行通报排名，对突出的镇街进行嘉奖，对滞后的进行提醒谈话。及时收集梳理工作中出现的新问题，积极听取各方面意见，研究解决办法，使我县的待遇入卡工作跑出了加速度。截止2022年12月底，待遇入卡人数达到10万人以上，完成率91%。三、存在问题及改进措施。（一）存在问题。存在发放失败人员较多，死亡、服刑人员冒领多领养老金，重复参保人员重复领取养老金问题。（二）改进措施。一是完善待遇发放工作机制。建立待遇发放失败人员信息反馈处置机制，并以正式文件形式下发各镇街认真落实。要求每月底县经办中心将梳理好的当月发放失败人员信息反馈镇村，由镇村核实失败原因，收集相关资料，并由镇经办人员在系统进行修正。次月初将对上月失败人员成功发放率进行通报排名，并作为各镇街年终考核依据。二是严格经办岗位权限管理。强化权限管理，岗位制衡。制定《周至县城乡居民社会养老保险经办机构岗位权限管理办法》，对经办机构内部工作人员进行定岗定责及权限配置。同时坚持分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控岗位权限管理的原则，将更好维护了基金安全。三是深入推进“四防协同”长效机制。调整角色分配，制定《城乡居民业务系统角色分配方案》，将基本操作权限、非复核基本操作权限及复核权限明确到人，工作人员通过扫描二维码或电子社保卡实名制登录业务系统，并对执行情况进行定期检查，防范基金安全隐患问题，提升信息系统风险防控能力。推进外部协同，建立信息共享机制。与公安、法院、司法、卫健等部门签订协议，完善了数据信息共享机制。定期会同企业养老、机关事业养老、公安、法院、司法、卫健部门开展数据信息比对工作，及时获取重复、死亡和服刑人员信息，第一时间做暂停处理，有效杜绝违规领取现象的发生。四、下一步工作思路。（一）适时开展政策业务培训活动。邀请省、市业务能手对全县20个镇街280个村（社区）经办人员从居保政策、经办规则、风险防控以及警示教育等方面开展全方位培训，增强经办人员的业务素质，确保经办人员政策清，知敬畏、存戒惧、守底线。（二）努力实现适龄人员应保尽保。加大政策宣传，针对不同年龄、不同群体，创新宣传方式、提升宣传效果，调动城乡居民参保积极性。鼓励有条件的群众“多缴多得、长缴多得、早缴早受益”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |