西安市第二社会福利院
发布时间：
2023-06-12 10:38
| 单位名称 | 西安市第二社会福利院 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬救助精神。城镇居民“三无”老人与残疾老人的收养·老人自愿有偿收养·收养对象的内外科诊疗与护理 | |
| 住所 | 西安市长安区太乙宫镇12号 | |
| 法定代表人 | 郭军利 | |
| 开办资金 | 2701.9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1579.87万元 | 1612.08万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 120 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、年度工作开展情况（一）加强学习教育，以党建促业务1.加强理论学习，提高队伍政治素养。今年，我院组织支委会12次、院务例会50余次、党支部大会5次、党支部专题学习会40余次，讲党课5次，职工大会3次。全体党员完成党史知识测试6次。以《论新时代党员思想政治工作的重要性》为课题开展调研，不断巩固拓展党史学习教育成果。今年我们通过组织专题宣讲、讲授专题党课、开展主题党日、组织生活会等形式，深入开展“三个一”活动，使党员干部提高思想认识，坚定理想信念。2.从严督查,推动责任落实。严格落实党建责任制，开展领导班子下基层蹲点调研活动。坚持日常检查、季度考核、年度考评述职相结合的制度，坚持精准和常态督导相结合，对存在问题和薄弱环节进行跟踪整改，推动各项工作责任落到实处。3.从严从实推进作风建设。根据市民政局党组关于《开展作风建设专项行动推进清廉民政建设的实施方案》精神，我院成立了作风建设专项行动领导小组，制订了实施方案，要求各党小组、各科室、按照方案要求，切实把问题找准找实找具体。针对存在的问题，制定措施，落实到个人，严格整改，院作风建设专项行动小组定期对整改情况进行督查。（二）围绕年度计划目标任务，扎实开展各项工作1.持续做好常态化疫情防控工作。今年以来，我院实行严格的封闭管理，共完成核酸检测147次，共计35287人次，全年累计消杀690次。12月份，全国疫情防控形势面临前所未有的严峻挑战，我院通过修订应急处置预案、对接转诊医疗机构、增加消毒频次、为休养人员熬制分发预防新冠的药剂等方式，实现了疫情防控平稳过度，捍卫了休养人员的健康。2.强化医护服务与管理，提升养老服务质量。（1）坚持人性化管理。我院坚持“以休养人员”为本，“分性别、分年龄阶段、分智力或生理残障等级”进行管护。同时，按照各区休养人员特点，采取不同的医疗康复和护理措施，分区进行管理。今年，我院增设全护理床位30个，对院内重度失能人员全方位集中管护，开展临终关怀服务。同时，我院通过多方努力，审批成为西安市医保定点医疗机构，为休养人员医保报销提供更便捷的服务。（2）加大专业技术培训力度。我院积极组织医护人员参加技能大赛，树立工作先进标兵，带动工作积极性和创造性。组织护理员参加养老千人护理员培训计划并分批次进行护理员等级考核，提升护理员业务水平，提高我院中、高级养老护理员占比。在西安市第五届养老护理职业技能竞赛中，我院护理人员取得优异成绩。同时，坚持每季度开展一次医护知识学习、每半年开展一次法律知识和消防安全培训。（3）不断丰富日常生活。为了让休养人员居住的更加舒适，我院在休养区内设置健身房、棋牌室、手工操作训练展示室、阅览室、电视房等，适时适量开展有利于休养人员康复的娱乐活动和心理治疗；每月为休养人员过一次集体生日，增强休养人员对福利院家的感受；坚持对在外寄养、上学、打工以及就医的休养人员定期进行探望慰问，及时满足在外休养人员的需求。（4）不断强化督查力度。我院坚持实行行政联查制度，对照国家社会福利机构基本规范要求和护理职责，院领导每周定期查房，重点对医疗、保健康复、疾病防疫等工作进行检查，全年共计检查80余次。3.坚持安全第一原则，确保各项工作顺利进行。（1）加强安全管理。根据标准化建设要求，制定和完善院《消防安全管理制度》《灭火及疏散应急预案》《消防演练方案》等制度。通过开展职工安全教育和消防知识讲座，促进安保人员的观念转变和业务提高。结合安全大检查、百日行动等活动的开展，定期对我院的消防设施、电气线路等进行全面检查，全年共开展安全大检查12次，设备安全检查4次。发现问题20余次，整改落实20余次。对院170台灭火器进行了维护、保养。安装、更换了康复楼、四期公寓的应急照明灯42个，应急标识灯29个。同时，邀请第三方专业机构协助我院编制了最新的应急预案，并组织开展了应急演练。切实提高工作人员和休养人员应急自救能力。（2）严把食品卫生安全关。坚持每季度召开一次膳食管理委员会，听取院民意见，不断改善工作；及时根据相关规定对炊事设备进行更新换代；组织食堂从业人员学习《养老机构膳食服务基本规范》、《中华人民共和国食品安全法》等，规范岗位操作流程；对所有食材的选购，做到两“必须”，即必须在正规部门购置，必须索要食品安全许可证；全面推进垃圾分类工作，积极做好厨余垃圾分类；开展食品安全生产自查自纠专项整治12次；圆满完成春节、端午节等传统节日特色伙食供应工作。4.提高服务意识，做好后勤保障工作。严格执行每周一次水电巡查，及时处理全院线路、设备维修、维护等问题，有力保障了休养人员的日常生活需要；制定了《维修报修制度》《零星维修管理办法》，优化维修流程，提高维修工作质量；完善《公务用车使用流程》，建立公车档案，保证一车一档；签订锅炉和电梯维保合同，对我院锅炉进行定期维保；司炉工坚持落实24小时值班制；定期对全院草坪、花木进行修剪。5.加强内部管理，保障全院工作高效运转。今年，我院积极为在职及退休职工办理社保、医保相关手续；圆满完成在编人员工资滚动及10名专技人员晋级晋档定岗等工作；档案管理进一步规范化，收发文工作无错漏，全院考勤、规定、办法等落实情况良好。全年完成了院里的各类行政文书工作，收文679份，起草党政文件87份、其他类别的文件130余份，印发简报12期。这些工作的完成，为我院工作的高效开展提供保障。二、存在问题回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，我们也清楚地看到存在的不足，主要存在以下问题：1.院内规章制度落实力度不够，工作标准不高，缺乏积极向上的主观能动性。2.职工思想教育工作形式内容简单，文化建设引导不够，凝聚力不强。3.对新形势下，如何结合自身实际，创新和丰富工作服务形式，思考不多、不深，缺乏前瞻性和创造性。三、2023年工作计划（一）继续带领广大干部职工按照市局的工作安排，强化政治理论学习，提升业务水平，圆满完成各项任务。（二）积极推进我院养老服务标准化建设。对照相关法律、法规、制度，不断优化调整现有工作流程，实现用制度管人、管事，实现科学化的管理体系。（三）加快推进全院综合提升改造。根据前期制定的全院综合提升改造方案设计和项目概算，加快完成全院综合提升项目的立项工作，争取全院综合提升项目顺利开工。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有社会福利机构设置批准证书，证书有效期截至2023年；医疗机构执业许可证，证书有效期截至2024年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.绩效情况：无。2.受奖惩情况：无3.涉及诉讼情况：无4.社会投诉情况：无。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |