西安市第三医院
发布时间：
2023-06-12 10:37
| 单位名称 | 西安市第三医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民健康提供医疗与护理保健服务。内科•外科•妇产科•儿科•耳鼻咽喉科•急诊医学科•麻醉科•预防保健科•医疗执业许可证规定的其他医疗业务•医学科研、医务人员培训及临床教学。 | |
| 住所 | 西安市未央区凤城三路东段10号 | |
| 法定代表人 | 杨军乐 | |
| 开办资金 | 73746万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 156879.23万元 | 178967.54万元 | |
| 网上名称 | 西安市第三医院 | 从业人数 2043 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在市卫生健康委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，现将业务活动开展情况汇报如下：一、业务开展情况2022年是医院迈向高质量发展的奠基之年，一年来医院扎实开展作风建设专项行动，推进清廉医院建设，顺利举行庆祝建院五周年大会及二期扩建项目综合楼主体封顶仪式,完成多批次外派支援及方舱医院运行托管任务。主要开展以下几方面工作。（一）强化党建引领，凝聚奋进力量。充分发挥学习引领作用，精心组织开展专题党课。聚焦解决群众实事，将常态化调研与党建查房相结合，全面了解群众需求,解决实际问题。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在疫情防控艰巨时期，共收到请战书200余封，先后成立特殊发热门诊、特殊急诊、援沪医疗队等8个临时党支部,及红细胞志愿者服务分队。组织广大党员干部赴陕西考古博物馆开展主题党日活动，全体党员带头向社区报到，推动服务资源与群众需求精准对接。（二）强健作风，推进清廉医院建设。制定下发《“作风建设专项行动”教育培训安排》《加强医疗领域作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作方案》等多项工作方案，建立专项行动问题整改清单，设立投诉举报电话、电子信箱和7处意见箱，就“红包”“回扣”、不合理检查等行为开展自查自纠。全年拒收红包130例次，拒收金额达22万余元。深入开展李强严重违纪违法案“以案促改”各项工作。制定《清廉西安建设清廉医院工作方案》，狠抓廉政建设护航医院发展，强化重点领域供应商约谈制度，加强二期扩建项目专项监督，完善医药代表院内拜访医务人员管理制度，筑牢医药购销领域防控堤坝。（三）共抗疫情，以实干实绩彰显使命担当。医院按照省市疫情防控指挥部统一部署，勇挑重担、精锐出击，冲锋在全国抗疫战场第一线。圆满完成赴上海、内蒙、宝鸡等多地、多批次支援任务及方舱医院运行托管、提标改造任务。承接未央、经开、浐灞区域全员核酸采样工作，抽调约291人参与流调、转运、保障等抗疫核心工作。在防疫政策调整之前，严格做好预检分诊及发热患者分区就诊，优化就诊流程及发热门诊配套设施。一年来，未发生过停诊、封控，始终坚守在为群众健康保驾护航的第一线。年底因时因势调整防疫应对措施，树立“全院一盘棋”思想，统筹安排医疗资源，积极开展医疗技能、理论线上培训，扩充重症医学科及呼吸科患者救治能力，举全院之力及时分流患者，确保患者就诊需求。（四）国考导向，以精细化管理提升运行效率。积极参加各级培训，组织“推进DRG付费管理——院长论坛会议”，召开“提高手术高质量发展研讨会”，进行医疗服务收入占比走访调研，上线公立医院绩效考核系统，明确2023年国考指标目标值，定期汇总国家重点监测指标完成情况，分析弱项、预警短板。（五）精耕细作，将精细化管理融入医院运维。开展行政后勤精细化管理提升活动及HRP二期成本核算建设项目，成为全省首家落地实施公立医院成本核算工作的医院，成立内部控制评价小组，完成内控评价审计。上线SPD管理系统，实现医用耗材全程智能化、精细化监管追溯。（六）跬步千里，持续提升医疗服务能力。开设专病门诊78个，持续加强胸痛、卒中、创伤中心建设。积极收治疑难重症和开展新技术新项目，成功实施多项高难度技术。重症医学科获批第三批省级临床重点专科；神经内科获得全国百佳取栓先进科室、陕西省脑卒中十佳取栓先进科室；医院入选国家卫健委高级认知障碍诊疗中心，获批西安市重症医学医疗质量控制中心及静脉用药集中调配质量质控中心，被授牌“陕西省骨关节疾病临床医学研究分中心”“中国高血压达标中心（标准版）”。（七）双管齐下，从精从专加强科研教学工作。全年共获批项目33项，获批经费185.75万元，同比增长38.6%。发表论文125篇，其中SCI58篇，同比增长75.8%。创立9个专业主委和质控中心品牌。组织住培各专业基地完成“住培第一课”培训课程及2022年陕西省住培师资培训学习，成立教学领导小组，举办我院首届庆祝教师节暨教学月活动、首届临床思维竞赛活动。（八）加速布局，确保二期项目如期交付。2022年3月4日医院隆重举行了庆祝建院五周年大会及二期扩建项目综合楼主体封顶仪式。完成二期扩建项目各类专项批复及手续办理，住院综合楼主体结构已完工，正在进行内部装饰装修。制定了主要设备采购计划及配套人才储备方案。二、取得社会效益2022年门急诊人次108.2万人次，出院人次5.2万人次，平均住院日6.39天，床位使用率93.21%，住院病人手术12450例，三四级手术8859例，占比71.16%。2022年累计实现总收入14.35亿元，其中医疗收入11.08亿元，医院被市卫健委评为市属唯一一家五星级信用医疗机构。三、存在问题一是医院品牌竞争力尚未形成，学科发展不均衡，科研教学能力尚在起步阶段。二是人才梯队搭建仍不尽合理，高端医疗人才及高级职称人才储备不足，人才引进政策的优势和吸引力不够。三是2021年国考成绩有所下降，医疗收入结构合理性有待提高。四是数据壁垒困局尚存，系统间数据的共享和利用考虑不充分，影响数据提取的准确性和效率。四、下一步工作计划坚持党建引领，推动党风廉政与业务工作“双同步”，擦亮“党建查房”品牌，推动“清廉医院”“清廉党支部”“清廉科室”建设，及时做好舆论监管。聚焦疑难危重症诊疗救治能力，制定学科建设及发展计划，打造省级、市级重点学科，树立专业品牌。对标国考指标，关注短板持续改进。挖掘信息化建设潜力，加大互联网医院建设投入。推进二期建设项目如期交付，创新引才引智渠道，结合医院实际逐步配齐配强人才队伍，确保运营顺利。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》有效期自2023年1月4日至2030年8月27日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获省级荣誉：2022年度优质护理先进集体、陕西省五一巾帼标兵岗、市级荣誉：2022年度抗击疫情、优质护理服务先进集体；最佳护理团队；西安最美医师团队；优秀职工之家。全年诉讼案件8例，正在审理5例，审结3例，其中1例未赔偿；人民调解委员会调解医疗纠纷14例，正在调解3例，已结案11例。全年收到各类渠道投诉均按规定和期限进行回复处理，件件落实到位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 2022年度共接受社会捐赠物资2762218元，均按照捐赠单位和人员的意愿，将捐赠物资全部用于疫情防控、医疗救治、医护人员慰问等方面。 | |