西安市第七十七中学
发布时间：
2023-06-12 10:36
| 单位名称 | 西安市第七十七中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中义务教育，初中学历教育。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区新合街道办事处水流村 | |
| 法定代表人 | 陈宏斌 | |
| 开办资金 | 1092.74万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安国际港务区管委会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 529.07万元 | 453.84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 64 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，我们能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，严格按照条例规定和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我校以十九届六中全会、党的二十大报告精神和上级教育大会精神为指导，在西安国际港务区教育卫体局局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、坚持德育为先，立德树人，促进学生全面发展德育工作坚持以人为本，不断开拓德育新思路，努力加强德育队伍建设，深化德育管理，拓展德育活动空间，使学校德育工作效果再提高。（一）努力加强德育队伍建设，不断提高德育队伍的整体素质。发挥德育领导小组的示范带领作用，班主任和任课教师共同承担学校德育工作。注重加强德育队伍建设，特别是班主任队伍建设。定期举行班主任例会，通过学习有关经验文章、经验介绍等方式，努力提高班主任的工作能力。（二）加强校园文化建设，优化育人环境。1.加强对墙报等文化阵地的指导管理，定期举办不同主题的黑板报，充分发挥宣传教育功能。2.规范教室布置。为各班制作新的班牌，指导各班进行教室的布置，营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。（三）加强学生行为习惯培养，创建文明校园。继续实行学生常规评比，强化学生行为、道德习惯的培养。从最基本的规范——讲究卫生、遵守纪律、讲文明、养成好习惯等入手，使学生良好的行为习惯和道德习惯得到不断地巩固和强化。（四）开展多种形式的主题教育活动。本学期，继续开展爱国主义教育、法制教育、环保教育、文明礼貌教育、安全教育等主题活动。二、深化课堂改革，强化精细管理，提升教育教学质量（一）完善制度，加强精细化管理。1.完善各项管理制度，深入实施精细化管理。本学期完善和修定了《西安市第七十七中学公务车辆管理暂行办法》《西安市第七十七中学财务管理制度》《西安市第七十七中学教职工请假制度》等相关制度，为进一步细化提升教育教学工作做好准备。2.常规管理，坚持做到“严、勤、实、细”。将教学常规检查、考核结果与教师的评优评先、晋级晋职及绩效工资挂钩。做好上课、早读和自习辅导的检查工作，定期进行教案检查、教学常规检查，学生评议、学生座谈会，并及时通报并加强对教师业务学习、听课记录的检查。3.加强教学质量的分析和管理。认真分析了上学期七、八、九年级期末联考成绩，找准问题，对照目标，制定出科学有效、针对性强的改进措施。召开了教学质量表彰会。讨论研究制订了2022—2023学年度教学质量管理办法和2023届九年级奖惩方案。4.强化年级组管理意识，抓好年级组工作，指导各年级组做好教师和学生的管理工作及扶优工作。提高毕业班教学成绩。在全面抓教学质量的同时，强化毕业年级工作，突出毕业班教学工作，加强毕业班质量的目标管理，修改了毕业班质量管理办法。召开毕业班的质量分析会4次、研讨会2次、家长会2次、教师会多次。（二）加强校本研修，深化课程改革。1.抓实校本培训，不断提高教师队伍的整体素质。通过教工会或教研组会组织教师学习业务知识和管理制度，引导教师深层次的转变观念，自觉学习，切实转变自己的教育教学观念，并将观念转化为自觉的行为。通过发挥教导处——教研组——备课组的学习研讨机制；通过“个体学习，自我反思，同伴互助，集体研讨，骨干示范”等多种途径与方式开展好校本培训活动。要求教师每月写1篇教学月反思，每月完成2次业务学习笔记、每月听2节组内公开课并进行评课，通过这些具体措施，督促教师积极开展研修学习，不断提高业务能力。组织举办了城乡教师学习共同体名师引领培训活动。2.加强课题研究工作的组织，积极组织课题组相关成员按时开展课题研究的工作，认真做好课题的申报、资料的收集、论文的撰写及其他相关研究工作。目前我校在研课题有一个省级规划课题和一个市级规划课题，两个市级小课题，申报成功一个市级规划课题。3.加快教育信息技术应用。进一步加强现代信息技术教育，积极探索信息技术与课程整合的有效途径、方法和策略。购买教学资源网站，组织教师进行相关培训学习，为全体教师充分利用多媒体教学设备和远程教学的网络资源提供了硬件支持，提高了全体教师运用现代教育技术水平，促进学校电化教学的发展。三、以人为本，努力搞好工会、人事工作工会努力为教工服务，做教工的贴心人。对在职教工生病、生小孩、离退休教工和教职工过生日，坚持看望慰问；对有困难的教师，学校尽力采取帮扶排忧解难。开展了庆祝教师节、中秋节活动；积极组织教职工开展文体活动，为了提高教职工的政治思想觉悟，强化了师德师风建设，增强了教师们的集聚力和战斗力。先后开了教工趣味接力赛、冬季大课间健身跑、篮球投篮比赛、教师书画摄影展、“教师过生日，学校送祝福”及慰问退休教师等活动。圆满完成了2022年教师专业技术职务晋升、调资、年报、评优等工作。四、扎实做好党务工作按照上级要求开展“三会一课”活动、主题党日活动、党费收缴等工作。先后召开党员大会5次，组织党员集中学习5次，书记讲党课2次，支委会6次，积极开展党的二十大精神学习，组织党员开展社会实践、志愿者活动、师生征文等活动，按时上报各种党建宣传报表，加强对党员的教育和管理充分发挥党员在实际工作中的模范带头作用。完成了日常党组织工作，按时上报各种党建宣传报表。五、安全工作常抓不懈，全力构建和谐平安校园1.安全稳定是学校头等大事，学校领导高度重视，分别组织召开了行政会、全体教工会、年级组学生会、专题班会等形式对师生进行安全教育。认真落实安全工作的有关文件精神，努力提高学生的安全防范意识和自我保护能力。制定了《校内消杀制度》、《疫情期间人员出入制度》等各种安全制度和预案，加强消防安全教育宣传和培训，并进行防震、消防演练，提高师生自救、互救能力。2.安全工作做到“五化”和“四抓”。“五化”即检查制度化、教育多样化、演练经常化、管理多元化和整改及时化；“四抓”即抓预防疾病、抓重点时段、抓重要部位和重点学生。实行安全责任制，学校各个区域的安全，具体到责任人，实行定期排查，及时整改存在的问题。建立了校长、政教处、年级组、班主任四级安全责任制度。为了加强校园安全，校长亲自挂帅，中层干部带班，坚持24小时巡逻值班。严格杜绝不安全事故的发生。3.加强法制教育，提高学生法制意识。邀请专家到我校对学生进行了法制教育专题讲座和法制报告会，开展学法、用法活动。组织了法制安全教育板报，墙报宣传。本学年，我校师生安全意识不断增强，无违法、违纪事件和不安全事故发生。六、工作实绩2022年我校在区艺术节集体展演中荣获二等奖，五位同学获得个人一等奖。刘庆玲老师获市级教学能手称号，武彤老师获“西安国际港务区教学能手”称号，多位老师获“区级优秀班主任”称号、“区级优秀教师”称号、“区级师德标兵”称号，40多位教师论文获市级一、二、三等奖，教学成绩喜人，我们将脚踏实地，全身心投入到党的教育事业中去。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |