咸阳市秦都区沣东街道办事处初级中学
发布时间：
2023-06-09 16:23
| 单位名称 | 咸阳市秦都区沣东街道办事处初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育。初中教学。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦都区沣东办凤栖路 | |
| 法定代表人 | 张卫 | |
| 开办资金 | 436.27万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1374.95万元 | 1333.05万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市秦都区沣东街道办事处初级中学.公益 | 从业人数 84 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 能遵守国家有关法律法规，按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。2022年7月1日变更举办单位，由咸阳市秦都区教育局变更为陕西省西咸新区开发建设管理委员会。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展主要工作情况：1、狠抓安全工作，牢固树立没有安全就没有教育的理念。主要做了这么几方面的工作:①强化安全意识。逢会必讲安全，天天强调安全。让安全意识入耳、入心、入行；②严格落实上级安全工作要求。保证规定动作在我校落实不变形、不走位、不打折扣；③结合学校实际进一步细化安全工作。学校把安全工作纳入教师绩效考核，强化全体教师的安全责任意识。其次，加强物防建设，自筹资金安装安全设施。第三，进一步加强人防建设:明确值周人员安全管理责任，每天早中晚三次学生点名制度；建立校园周边安全巡逻队，每天晚上进行安全巡逻；建立防溺水工作专门巡逻队，在夏季天气炎热时间，对周边水域进行安全巡逻。2、抓实教学常规，促进质量提升。首先树立向常规要质量的理念。其次，建立教学常规管理相关制度。第三，严格落实制度措施：实行教学常规年级周周查、部门月月查、学校不定期查的三级检查网络。确保常规落实规范有序。3、加强制度建设，以制度管人管事。走向制度化是管理精细化的必然要求。为了加强管理，学校制定并细化了《教学常规管理制度》、《教师考勤制度》、《教学质量考评方案》、《奖励性工资考核发放方案》、《评优评先方案》等一系列制度。以制度管人管事，让学校工作走上制度化、规范化轨道。4，加强家校共育工作，营造良好育人环境。通过家长会、家长培训会等多种方式加强家长培训，提升家长教育和监护水平。形成教育合力。二、社会效益情况。学校现有职工84人，学生数456人。教职工专科合格率为100%，县级及以上骨干教师18人，本科教师76人，研究生学历2人。学区内适龄儿童入学率为100%，死亡率、辍学率都为0%。音、体、美学科各设有面积80平方米一间用于活动的专用教室，本年度斥巨资100万跟换教室19套电子白板，极大地改善了办学条件。为使教师队伍建设目标明确，更具针对性，学校教导主任深入一线教学，所有校中层干部都担任教学任务。按时组织并参与各组的教研活动，截止本学期末，校长听课45节，副校长听课103节，教导主任平均听课84节，学校针对领导兼课、听课、评课工作，不仅有计划，而且形成制度，纳入到学校制度汇编之中。三，存在的问题及整改措施。1、安全工作仍需加强。由于我校教师工作经验不多，学生留守孩多，家庭教育严重缺失,今后建立学困生帮扶档案，逐一摸底，加强家访活动，提升家庭教育的作用。2、学校管理精细化仍需加强，各项制度的优化仍需进一步努力。借鉴大学区兄弟学校管理方面的长处，扬长避短，继续优化各项管理细则。3、由于周边新学校不断新建，对我生源造成很大挤压，导致新生人数大幅下降。提高学校在生源地的声誉，探索薄弱学校招生困难的难题的有效方法。四、下一步工作打算。1、落实教学常规工作。在“备课、上课、作业、批改、辅导、考核”等环节上促进教师形成良好的教研氛围。2、加强检查，做好教学常规反馈工作。评价。一学期下来，要对每一个教师最少要进行一次推门听课活动。3、想方设法为教师提高教学质量服务。根据各科组的提议，教导处统一为各科组购买各类教辅资料，并督促教师利用现有的电化教学设备，采取多种教学手段，提高课堂教学效率。4、发挥科组长和骨干教师的传、帮、带作用。通过学校整体合力，缩小后进教师与优秀教师的差距，努力提高整体教师的教育教学能力。5、加强教师队伍建设，努力提高教师的业务水平和业务能力。通过组织教师积极参与继续教育，立足本校开展校本教研活动，组织外出听课，同事之间开展教研交流等活动，开阔教师视野。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 西咸新区沣东新城创客优秀示范学校 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |