西安市西城中学
发布时间：
2023-06-09 16:16
| 单位名称 | 西安市西城中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，以及高中学历教育，促进基础教育发展。初中学历教育·高中学历教育 | |
| 住所 | 西安市未央区阿房二路西纺一村 | |
| 法定代表人 | 左长安 | |
| 开办资金 | 513.4万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 535.52万元 | 198.68万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 90 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。变更举办单位、法人，2022年4月8日。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展主要工作情况：1、行政管理制度化我校形成了系统的德育理念、管理理念、人才理念、质量理念和服务理念。不断修订完善学校的各项规章制度，根据学校发展需要，先后修订完善了称职评定细则、信息报送制度、教学常规管理等多项管理制度，进一步科学、民主、高效地推进学校各项工作。学校2022年荣获西咸新区“绿色校园”称号，陕西省中小学智慧课堂优秀课例评选优秀组织单位等荣誉。学校教师荣获各级各类奖励70多人次。分别成立了三个工作组，由主管校长任组长，分别在教务、总务、政教设立了“重点工作项目办”，制定了三年行动方案，现在是实施的第一年，正在根据规划，逐步实施，目前已初见成效。2、师德建设长效化学校特别重视师德师风建设，每学期签订师德师风承诺书，建立师德师风考评机制，有同行评议、学生评议、校委会评议多项形式综合评定。3、学生管理人性化2022年，学校对家庭经济困难学生各类资助免补政策落实到位，建立进城务工人员随迁子女、残疾学生、建档立卡家庭贫困学生等特殊群体信息台账，实行动态管理与监测。4、财产管理透明化学校财务管理、资产管理、经费使用完全透明化，重要经费使用、教师绩效考核方案及发放都通过校行政会、教代会讨论通过并公示。本年度学校各项经费收支公开透明，接受社会监督，无任何乱收费现象。社会效益1、教学改革前沿化启动基于“平板教学”的智慧课堂改革，我校各科教师均已熟练掌握平板教学的各项功能。2022年张旭阳同学荣获陕西省第十八届“春芽杯”中小学生展演活动初中创作画三等奖。2022年5月学校举行了师生校园书画展，美术社团有大量优秀作品参展并获奖。2、教师成长良性化长期以来，我校特别重视骨干教师培养，越来越多的中青年教师成长为业务骨干，名师队伍正在形成。学校现有“三级三类骨干教师”13人，其中省级2人、市级5人、西咸级3人，新区级3人。建立两个省级工作坊。3、中考成绩稳步提升中考成绩显著提升，2022年中考录取率30.4%，提高了6.1个百分点，中考成绩高分段的学生数量明显增加，相比前一年增加了两倍。得到社会好评，多名家长送来锦旗，2022年秋季招生人数相比前一年增加19.4%。三、存在的问题及整改措施：存在的问题1、教学楼老旧存在一定的安全隐患，还需加强维护工作。学校部室场地受限，特别是没有餐厅和报告厅，影响一些工作的正常开展。2、我校教师平均年龄偏大，存在结构性缺编，个别科目教师缺编，影响学校的可持续发展。整改措施1、新区教育局正在想办法对教学西楼进行修缮或者重盖，学校加强校园建设。2、从去年开始新区给我校配备新入职的教师并实现教师的轮岗交流，保证教学工作正常进行。四、下一步工作打算：1、进一步加强师德师风建设，明确教师的责任担当；重视教师分层培养，提高教师责任心和专业能力，发挥好名师团队的作用，带动更多教师成长，努力提高中考教学质量。2、在现有条件下，充分利用学校的各种资源，进一步将各项常规工作做实做细，并能创造性开展工作，进一步打造学校的特色和亮点。3、积极争取上级支持，尽快配齐缺编科目教师，保证教学工作正常进行。4、继续推进平安校园、美丽校园等工作的顺利进行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |