西咸新区空港新城阳光里小学
发布时间：
2023-06-09 11:55
| 单位名称 | 西咸新区空港新城阳光里小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育及相关社会服务。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区空港新城广德路阳光里3期 | |
| 法定代表人 | 李秀梅 | |
| 开办资金 | 9150万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区空港新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 758.71万元 | 906.84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 54 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。阳光里小学自2020年8月7日开学以来，全面贯彻《中共中央国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》精神，坚持以立德树人为根本，紧紧围绕《空港新城基础教育提升三年行动计划（2020-2022）》教育重点工作，按照打造大西安门户城市优质教育目标要求，以办好老百姓家门口的好学校为己任，以创建空港新城高品质教育品牌学校为奋斗目标，凝心聚力，负重奋进，圆满地完成了各项既定的工作目标任务。一、开展主要工作情况：（一）深入理论学习，提高政治站位。严守政治纪律和组织纪律、加强党的建设、开展党史学习教育，2022年获得西咸新区清廉教育示范基地。（二）强化团队建设，提升治校能力。阳光里小学在李秀梅校长的带领下，管理团队吃苦在先，奉献在前，确保阳光里小学各项工作高效有序运行。（三）年度目标任务、重点工作完成。1.教师发展：第一，抓实教学常规管理。第二，落实“五项管理”，推动“双减”落地，优化课后服务，积极开展5+3课后服务模式，丰富社团活动内容，促进学生五育并举全面发展。第三，通过多种渠道，提升师资队伍水平，今年培养一名省级学科带头人，一名市级教学能手。第四，加强语言文字工作建设，积极申报新城级语言文字工作达标校，第五，深入推进西咸新区级文明校园、西安市智慧校园创建工作。2.学生成长：第一，加强德育队伍建设，全面落实“全员育人、全程育人、全方位育人”的要求。第二，充分发挥学生自主管理的作用，量化管理考核，明确分工，责任到人。第三、多渠道开辟育人阵地，包括一月一主题，一校一精品，一月一演练，一生一档案，两餐一午休，三节一活动，全面落实五育并举育人理念。第四，少工委开展少先队主题观摩课，“六一”入队仪式，校园开放日暨七一建党节庆祝活动，开展建队节活动，启动“红领巾奖章”争章活动，开展“红领巾法学院”。3.后勤保障：第一、财务财产管理，严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示，做好专项资金的使用；加强校产管理、提高使用效率。第二、细化后勤常规管理，做好校园文化建设各项保障工作。第三、坚持每日、每周、每月校园安全隐患大排查制度，做好记录，建立学校安全台帐，确保安全不留隐患。今年我校被评为西安市平安校园。第四、建立健全餐厅各项制度，坚持三定一保（定人、定物、定时间、保质量）。第五、校园卫生、防疫工作，明确职责，建立制度，落实责任制，定期检查及时整改。第六、想方设法保障供暖，确保师生温暖过冬。二、社会效益情况1.2022年获得西咸新区清廉教育示范基地、西安市平安校园。2、2022年获第四批西安市中小学创客教育实践室建设优秀学校、西咸新区生活垃圾分类达标单位、西安市少先队工作先进单位、全国象棋特色学校会员、西咸新区中小学家校共育示范基地、西咸新区教育系统优秀单位、第一批西咸新区绿色学校、西咸新区创新教育示范学校、西安市绿色校园、西安市第二批中小学家校共育示范基地。3.已初步建立起学校三级三类骨干体系，学校目前有省市级教学能手5人，西咸新区级教学能手2人，空港新城级教学能手2人，陕西省第七批学科带头人1人，空港新城学科带头人培养对象4人，空港新城思政课大练兵优秀教师1人。4、提升影响力：2021年8月19日，空港新城眭村小学成为我校的+校，我校与结对帮扶学校开展长期送教活动。三、存在问题及整改措施存在问题：阳光里小学共有教师53人，其中90后教师45人，是一支名副其实的年轻团队，因此，急需加强教师队伍建设，提高教师教育教学能力，提升教师队伍专业素养。整改措施：示范引领：阳光里小学骨干教师梯队基本形成，目前有陕西省小学语文学科带头人培养对象、空港新城学科带头人培养对象5人，省市教学能手4人，空港新城教学能手、骨干教师3人。为了进一步加强教师队伍建设，促进教师队伍专业成长，教师发展中心积极组织教学能手、骨干教师开展示范课活动。全员练兵：为了促进全体教师人人参与课堂革命，个个助推“双减”，阳光里多次开展全员大练兵，包括，开学前合格课大练兵，试用期过关课大练兵，全员录播课大练兵，能手校级选拔大练兵，能手参赛模拟大练兵，教学新秀模拟大练兵等等。集体备课：“一花独放不是春，万紫千红春满园”。阳光里小学教研活动围绕高质量生本课堂展开，形成高质量生本课堂集体备课模式：一备二磨三改四上五议，大家共同分享自己的智慧，大胆创设情境，教学方法多元化，通过师生互动、生生互动等多种教学形式，课堂氛围活跃，真正体现了以学生为主体，打造精品课堂。课题研究：阳光里坚持开展“问题即课题，反思即研究”的校本研修模式，深化校本研修工作，以课题促教研，探讨高质量生本课堂教学模式，教师全员参与小课题研究，紧紧围绕学生发展的需求，构建德智体美劳全面发展的教育体系。四、下一步工作打算我们要在全面总结2022年工作的基础上，规划好2023年工作的计划、理清思路、夯实措施，努力达成预期成效。第一、学校管理方面，继续完善办学理念，彰显阳光文化特色；加强管理团队建设，提升管理团队的专业素养；完善学校各项管理制度，尤其是考核评价制度；全面启动档案管理工作，推动档案工作规范有序。第二、教师发展方面，持续抓好教学常规管理，确保学校教育工作高效运行；强化教师队伍建设，推动形成阳光里教师队伍梯队建设；深入贯彻双减政策，提高课后服务质量；系统做好校本研修，提高校本研修水平。第三、学生成长方面，加强班主任队伍建设，提高育人水平；抓好学生习惯养成教育，推动习惯养成落地；关注家校协同共育工作，家校携手共育阳光少年。第四、后勤保障方面，解决落实安全第一、生命至上的安全教育观，积极建设平安校园；落实餐厅革命，建设西咸新区标准餐厅，落实食育工作；持续做好环境革命，建设文明校园；做好后勤保障，提高服务意识，确保教育教学工作顺利运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年获得西咸新区清廉教育示范基地、西安市平安校园、第四批西安市中小学创客教育实践室建设优秀学校、西安市第二批中小学家校共育示范基地 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |