西安市工人文化宫
发布时间：
2023-06-08 16:22
| 单位名称 | 西安市工人文化宫 | |
| 宗旨和业务范围 | 组织群众文化活动，繁荣群众文化事业。文化宣传·文化活动组织·相关文化产业经营 | |
| 住所 | 西安市新城区西新街3号 | |
| 法定代表人 | 崔勇 | |
| 开办资金 | 257.12万元 | |
| 经济来源 | 举办单位差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 38.01万元 | 45.12万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按照有关规定办理了变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，西安市工人文化宫以“喜迎二十大建功新时代”为工作主线，持续推动党史学习教育常态化长效化开展，全体干部职工认真履职，服务大局，牢牢把握工会工作正确政治方向，围绕文化宫主责主业找差距、抓落实，奋力谱写新时代工人文化宫追赶超越新篇章，以踔厉奋发，担当作为的精神，自觉把党的二十大精神落实到文化宫工作实践当中。现就2022年工作进行了梳理，并汇报如下：一、业务开展情况1.环西文化宫修缮改造项目积极推进目前设计单位、监理单位、招标代理单位、地勘、房屋鉴定、测绘工作已完成。根据历史文化名录保护要求，原新建设计方案未通过规划审核，经多次调整后，现确定保留剧场建筑外墙体、原始立柱，按要求恢复其文化宫基本功能及原始色彩样貌，通过支护、加固等保护措施，整体提升建筑的安全等级，新的方案设计布局已完成，已报送至规划部门审核，现进入施工图设计阶段。下一步，施工图设计完成后，将开展施工图图审、施工招标等后续工作。2.成功组织了市总工会系统篮球赛为了推进工人文化宫改革，锻炼文体骨干队伍，丰富干部职工文化体育生活，增进市总工会系统各单位间的交流，由市工人文化宫组织的“中国梦·劳动美-喜迎二十大建功新时代”篮球赛在纺织城工人文化宫成功举办。在人员未到位的情况下，通过赛前的沟通、协调、组织，解决了诸多实际问题，充分展示了市工人文化宫职工的精神面貌和团队凝聚力，为下一步市宫开展大型文体赛事积累了宝贵经验。3.承办了有影响力的全市性活动在国庆节前承办的“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”2022年西安市职工工装风采展示暨工间操大赛掀起了全市职工参与的热潮，大赛共吸引近百支团队参加，10万余人次参加了海选投票，超100万人次在线观看决赛，引起了广大职工群众的关注和好评。人民网、陕西网、腾讯新闻、工人日报、西安广播电视台等多家新闻媒体相继做了报道。4.积极协调市宫办公场所相关工作按照《市总工会直属工人文化宫改革方案》的要求，市宫结合工作实际，直面问题，经前期充分调研，与市总资产部主动协调，解决了市宫的办公场所，为下一步筹建队伍、开展各项业务工作奠定了基础。5.进一步加强和完善了文化宫制度建设。制定了《文化宫考勤制度》、《文化宫三重一大事项决策制度》、《文化宫集中采购管理制度》、《文化宫资产管理制度》、《文化宫主任办公会议制度》、《文化宫重点节假日值班制度》等相关管理制度，切实整治了文化宫的“慵懒散漫虚粗”的现象，职工的劳动纪律和工作作风得到了进一步加强。6.健全和规范了文化宫内部管理程序。按照重点工作布局，做到了工作有目标，节点有控制，通过明确科室岗位工作职责，考勤与绩效工资挂钩等方式，进一步健全和规范了文化宫内部管理程序，全面提升了工作的计划性和可考核性，科室每月有总结，每周有进展，各项工作运转更加规范有序，为推动文化宫宫科学化、规范化、精细化管理夯实了基础。7.率先在文化宫系统建立了爱心驿站为彰显工会为职工谋福利做实事的理念，鉴于我宫院内有顺丰、京东快递等大量快递员，以及新民街周边保洁员聚集，我宫收回外借一楼办公用房两间（40㎡），建立“工会爱心驿站”，努力打造新就业形态劳动者和户外劳动者的“歇脚地”和“加油站”。前期筹建，按照市总权益保障部对爱心驿站的基本要求，我宫本着节俭的理念，对收回的门面房进行装修改造，积极探索市宫开展服务职工的新路子。下一步，我们要加强资源利用，深化管理，不断提高服务质量，为文化宫率先开展爱心驿站积累经验。二、取得社会效益2022年，西安市工人文化宫以服务职工、服务社会、服务工运事业为宗旨，积极举办健康向上的职工文体活动，累计线下参与人数约1万人次，线上观看人数超100万人次。我单位以丰富职工精神生活、凝聚职工、宣传职工、服务职工为己任，围绕中心，服务大局，社会效益不断增强。三、存在的问题1.从理论素质看，主要是职工缺乏恐慌意识和能力危机意识，对业务理论学习的重要性认识不足，工作主动性不够强，热情不够高。2.从业务能力看，市宫缺乏专业骨干人才，大部分人员缺乏开展职工文体活动的经验，与未来市宫的定位及承担全市性活动极不匹配。3.从工作标准看，在求实过硬上下功夫不够，缺乏一抓到底不解决问题不罢休的精神。“慵懒散漫虚粗”的现象不同程度存在，需要得到持续整治。创新意识、服务意识需要进一步加强。4.从活动阵地看，市宫人员到位后，随着职工文体活动的开展，暴露出市宫缺乏活动阵地的严重问题，下一步，我们将逐步收回外借门面房，进行简单改造，解决活动场地不足问题。四、下一步打算1.加强政治理论学习，完善制度建设，转变工作作风不断加强日常学习力度，严格学习制度，强化日常教育培训，使干部职工增强法规意识、政策意识、学习意识，明确职责，分清责任和义务，规范自己的行为。完善各项管理制度，加强日常监督检查，严明工作纪律，强化服务意识，梳理优化工作中的环节和流程，进一步提升服务质量和管理水平。2.找准定位，探索创新，打造服务职工新品牌结合市文化宫目前无活动场地的实际情况，树立“走出文化宫、做好文化事”的工作理念，积极走进企业、走近职工、走向基层，办演出、办比赛、办活动，根据自身特点探索发展特色项目、特色活动，精心培育文化、体育、教育、艺术创作方面的品牌及拳头产品，不断提升水平，积累经验，为未来“一体两翼”发展格局奠定基础。2023年，我们将紧紧围绕文化宫主责主业，开展形式多样的职工群众文化活动，如：西安市职工足球赛、职工文艺轻骑兵送文化进基层演出系列活动、首届社区歌王争霸赛、第二届工会系统职工篮球赛等一系列文体活动。3.扎实高效推进环城西路工人文化宫修缮改造工作按照市总要求，严格落实建设相关程序，科学有序推进基建工作。结合环西项目工艺复杂、施工安全风险大、场地施工环境差等实际情况，建立基建管理制度，完善基建班子职责，细化分工，责任到人。设计阶段做好咨询、集体讨论研究等相关工作，确保设计图纸的严谨性、科学性、适用性、经济性。在细化设计、明确功能布局的期间，穿插进行前期手续办理及建设相关配套工作，力争早日开工。在项目建设工程中，遵守建设相关法律法规，以安全生产为红线，严把安全关，确保零事故。加强项目建设过程的管理，要严格控制项目总投资，严格控制项目总进度，严格控制工程质量，确保项目有序推进，保质保量按时交付。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |