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西安市凤景小学
西安市凤景小学
发布时间:
2023-06-08 16:05
单位名称
西安市凤景小学
宗旨和业务范围
实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学义务教育,小学学历教育。
住所
西安市凤城七路77号
法定代表人
孟瑀
开办资金
947万元
经济来源
全额拨款
举办单位
西安市教育局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
911.58万元
729.03万元
网上名称
西安市凤景小学
从业人数 93
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况
一、党建强化引领,重视思想教育(一)加强理论学习,坚定理想信念。一是扎实学习贯彻党的二十大精神,组织全体党员干部、教职工观看开幕实况直播,开展集体学习和宣讲活动共两次。二是通过自学,党员大会集中学习,党小组研讨等多种方式,进行深入细致地学习,掌握新思想、新论断、新要求。三是在党员干部、青年教师中开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题演讲及诵读活动,组织优秀青年教师积极参与“强国复兴有我”主题征文活动。(二)加强廉政教育,强化作风建设。一是与全体教师签订《廉洁从教责任书》《师德师风承诺书》,同时,由校领导定期面向全体教职工进行“警示教育”。二是制定《学校作风建设专项行动方案》《清廉学校建设重点任务和责任分工方案》,严格落实主体责任,建立健全基层党组织制度体系。三是结合第五个纪律教育学习宣传月,组织开展了“严守纪律规矩加强作风建设”专题教育及“教育领域突出问题专项整治”活动。(三)加强组织建设,筑牢党建堡垒。严格落细落小落实“三会一课”制度,坚持民主评议党员,开展丰富多彩的政治教育活动。如:以党员刘龙华老师二次援藏为教育契机,进行爱岗敬业教育。本年度支部召开党员大会12次,校领导专题讲党课4次,开展主题党日活动3次。党支部接收1名预备党员转正、发展培养1名骨干教师入党,吸收1名青年教师为入党积极分子。二、教学提质创新,夯实“双减”实效(一)规范课后服务,落实减负增效。一是做好课后服务。二是着力推进第二课堂。三是“以赛促能”创特色。创客、机器人、诗词、舞蹈等社团在全国、省、市组织的各类比赛中屡创佳绩。(二)优化课程融合,丰富学生活动。一是将已初步成型的校本课程进行修改与完善。编撰校本课程17册,落实校本特色课程进课堂。二是开展集劳动、生活技能、语文素养等多学科的融合课程。通过“山楂熟了”“收割小麦”“种植菜苗”“烹饪佳肴”等主题课程的有效实施,提升学生核心素养。三是精心策划各类学科活动。(三)建设师资队伍,发展教育内涵。一是以研促教共进步。开展青年教师评优课、组内推优及展示课、“思政课大练兵”等赛教活动。二是示范引领助提升。三是以赛促教强队伍。四是作业设计显特色。(四)引导课题研究,提升科研水平。学校非常重视引导教师向思想型、研究型教育者的方向发展。目前有两项省级课题、两项市级课题正在研究过程中。2022年有八项市级课题顺利结题,其中两项课题被评为“优秀课题”。在陕西省第十六届优秀教科研论文及成果推选活动中,我校教师获一等奖1人,二等奖11人,三等奖18人。在西安市2021年度教科研成果征集中,我校教师获一等奖13人,二等奖13人,三等奖15人。(五)注重常规工作,夯实教学基础。一是规范教学常规,抓好教学全过程。二是加强日常听课及教研活动。三是抓好青年教师。四是做好师资培训工作三、围绕党的教育方针,德育工作突出“实、全、亮”(一)深耕育人,培智赋能“实”起来。一是全员联动开展师德师风教育。二是以心理健康教育为基础,让家校共育有实效。三是发挥有效资源,开展线上线下联动共育。(二)五育并举,文教融合“全”起来。一是“劳动+”赋予凤景四礼德育品牌仪式新内涵。二是“智慧+”发挥小学科育人侧重点,贯通第三课堂新模式。三是“美育+”让艺术创想焕发新色彩。四是“体育+”阳光运动晒出好体魄。(三)价值引领,“特色+”月活动“亮”起来。落实“培育践行未成年人思想道德建设+”,周一升旗台线上线下着力厚植社会主义核心价值观主题教育共计36次。四、加强综合管理,保障学校发展(一)规范后勤管理,做好教学保障。一是校园建设稳步推进。二是常态化疫情防控工作有序开展。三是食品和饮水安全工作能够严格管理,保障师生健康。四是物业管理细致规范,每月开展全校节能减排工作公示,提升全校师生环保节约意识。五是发展规划与财务管理做到了科学谋划、管理规范、程序合法、执行良好。(二)强化安全管理,确保校园平安。一是建立联防联。二是重视日常安全管理。三是开展校园安全隐患整治月活动,其中开展校园安全检查及研判10次、梳理并整改安全隐患15条,确保了校园安全稳定。四是加大安全宣传教育。(三)加强“名校+”联动,助力“+校”发展。一是坚持每月联席会制度。二是坚持同步教学研讨及评比活动。三是坚持举办教师专业成长培训。(四)发挥工会职能,提升服务水平。2022年,我校始终将各项工作扎实推进摆在第一位。学校管理体制机制不断健全完善,教职工工作作风不断优化,教育教学质量稳步提升,学校基础设施改造项目、教学楼顶校园文化项目如期完成。全年全校无一违纪案例、不安全事故发生。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
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接收捐赠资助及使用情况
无
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