西安市人事考试中心
发布时间：
2023-06-08 15:36
| 单位名称 | 西安市人事考试中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为保证国家人事考试服务。公务员、专业技术、执（职）业资格考试；职称外语等级考试；计算机应用能力考试；社会化考试、人才测评服务；考试科研及命题；引进或代理测试项目 | |
| 住所 | 西安市雁塔区二环南路西段88号老三届世纪星大厦12层AB座 | |
| 法定代表人 | 杨顺利 | |
| 开办资金 | 722.54万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 225万元 | 344万元 | |
| 网上名称 | 西安市人事考试网 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、重点业务及工作（一）多措并举确保疫情期间考试顺利开展2022年在疫情防控形势严峻的情形下，我中心克服疫情防控和安全保障艰难的巨大压力，多措并举，安全、平稳的完成公务员招考、事业单位招聘、经济专业技术资格等8项人事考试，为超过18万考生提供服务。一是全力做好人事考试期间的疫情防控。圆满完成首次全省统一招聘事业单位工作人员笔试。2022年西安市事业单位公开招聘工作人员笔试是首次由全省统一组织的事业单位招聘考试，参考人数较去年同期增长35%，创历年新高，笔试组织、疫情防控工作压力巨大。我们先后开展三次大数据筛查，对来自疫情中高风险区的204名考生，逐一电话联系，了解实际情况、落实防疫规定，实行动态追踪。各考点疫情防控政策落实到位，考务组织工作有序开展，笔试整体安全、平稳，没有发生重大舆情。落实“应考尽考”，圆满完成公务员招录笔试。2022年全省统一考试录用公务员（西安考区）笔试前期疫情突发，按照省委常委会会议精神，为落实省应对办《关于做好陕西省2022年省级公务员考试“应考尽考”有关工作的通知》要求，统筹抓好西安地区疫情防控和考生考试工作，7月8日晚紧急召开关于部分来源于中、高风险地区、集中隔离及居家隔离考生考务方案会议，据统计此类考生共计127名（含省直考区及其他地市考区考生），按照特殊健康状况人群类型，共安排考点7个，分布在曲江一中、长征米拉梭酒店和5个隔离酒店，安排考务工作人员223人。在疫情形势紧张的情况下，顺利举行了此次大型考试。圆满完成首次全省工勤人员统一考核。2022年西安市机关事业单位工人技术等级岗位考核是首次参加省工考办统一组织的考试，我中心积极配合省工考办和我局工资处，加强沟通协调，顺利完成了19个工种，初、中、高、技师四个等级共4941人的考核工作。二是协同联动切实保障考试安全平稳。大型考试前，协调防疫、公安、交通、卫生等17个市级部门考点所在区县，按职能分工做好笔试疫情防控、交通保障、安全保障等工作。同时，成立由市政府牵头，市人社局、市卫生健康委、市交通局、市公安局交警支队组成的人事考试指挥部。考试当天现场指挥、协调、调度疫情防控及考务工作。三是抓好人事考试队伍保障。抽调多名局级领导、一级调研员现场指挥、协调各考点防疫和考务组织工作；为每个考点选聘律师担任法律顾问；从局系统抽调处级领导干部担任考点巡考负责人、抽调干部担任各考点考务协调员、试卷交接员、巡考等；抽调近万名经验丰富的监考人员和考点考务工作人员。（二）命题研究和社会化考试服务不断发展2022年共完成各类试题41套，在完成的命题任务中没有出现安全事故和质量问题，为委托部门和单位选人用人提供了良好的测评手段。一是全国人事考试协作命题方面，完成综合应用能力（E类）试题2套；政策性考试方面，完成3项考试命题任务。为2022年西安市公安局招考特殊公务员（法医）提供笔试试题2套，为2022年西安市事业单位公开招聘（募）工作人员考试提供面试试题6套，为2022年下半年西安市事业单位公开招聘工作人员考试提供面试试题3套；社会化考试方面，为4家委托单位提供笔试试题2套，面试试题26套。二是加强人事考试命题专家队伍建设。为保障考试命题工作的顺利开展，以全国人事考试协作命题任务为契机，充实医学基础知识题库建设工作。积极开展命题专家命题能力建设，提高命题专家命题能力。三是积极开展命题科研工作。命题质量是命题工作的基本要求，2022年就全国协作命题医学知识命题质量开展专题研究，对试题科学性进行探索，以期提高试题质量，培养命题专家队伍，全面提升人事考试命题水平。二、困难问题1、笔试考场保障不足。部分考试规模巨大，所需考场数大大超出往常考试的承载量，考试时间有可能还会与其他考试或者学校正常教学安排冲突，没能做到及时挖掘和启用新的考场资源。此外，电子化考试将是职称资格类考试的趋势，但在系统管理员的抽调及专业考场、考试设备的储备上不十分充足。2、考试安全保障形势严峻。一是考试疫情防控工作压力巨大。考试期间，疫情常态化管控，大量考生在考点聚集，防疫工作重、压力大。二是社会各界对人事考试的各个环节都十分关注，对突发情况的处理和社会舆情的应对要求更加严格。三是一些社会培训机构虚假商业宣传、用非正常手段获取考生信息，超业务范围培训营利，考试作弊呈现出规模化、集团化，高科技作弊手段层出不穷，打击作弊的难度和成本越来越大。3.社会化考试服务仍有不足。一是专业的命题管理人员力量不足，二是命题管理人员的能力需要提高，三是试题入库的质量控制不足，社会化考试服务能力不足。三、下一步计划（一）继续深化理论学习，加强警示教育。一是继续深化党史学习教育成果，进一步加强党的二十大精神学习贯彻，推进理论学习与考试业务工作两促进、两不误，从严从实从细落实局党组各项部署要求，确保学习精神落实到人事考试工作具体实际中。二是坚持开展党员干部警示教育，结合近年来人事考试反面案例，深入开展以案促改工作，教育引导党员守纪守法，严格遵守人事考试纪律规定，把“严”和“实”落实到考试工作中。（二）围绕人社工作大局，着力谋划好2023年目标任务。一是按照人社部人事考试中心安排，做好专业技术人员资格考试资格审核、考场安排、考务组织、阅卷及违纪处理等考务工作。二是认真做好中心承接的其它考试的考务组织工作。三是进一步加强人事考试队伍建设。进一步抓好考务人员、监巡考人员的培训制度落实，完善人事考试考务人员工作信息管理库。四是探索命题科研工作。保质保量完成全国命题协作任务，完善题库建设，提高命题科学化水平。（三）坚守安全底线，着力防控人事考试风险隐患。一是继续加强疫情防控期间人事考试的组织保障能力，建立健全联防联控机制，加强考生告知承诺，提高应急处置能力，确保常态化疫情防控形势下各项人事考试安全平稳进行。二是继续严肃考风考纪，严肃工作纪律，规范操作流程。进一步完善考试安全管理体系，健全风险防控措施，坚持落实试卷、试题、题库等重点部位和重点环节安全检查。三是探索完善“人社+教育”考试模式，提升应对特殊时期，大规模人事考试组织管理能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |