周至县人才服务中心
发布时间：
2023-06-08 09:23
| 单位名称 | 周至县人才服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才交流提供中介服务。组织人才交流洽谈，签订人才合同服务，人才公证服务，流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案保管；人才信息库管理；人才市场培育；开发人才智力资源，管理人才智力市场。 | |
| 住所 | 周至县工业路西段人力资源大厦五楼 | |
| 法定代表人 | 李建鹏 | |
| 开办资金 | 6.39万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.2万元 | 7.3万元 | |
| 网上名称 | 周至县人才服务中心.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，我县人才中心认真贯彻中央、省、市有关人才工作的方针政策，结合我县实际周密安排，精心组织，狠抓落实，使高校毕业生公共服务，就业指导，等工作取得新的进展。一、开展的业务活动。（一）职称评审、档案流动后续人才服务工作。共办理毕业生档案托管2900人，寄回临时档案1008份，使全县人才储备存量达4.1余万人。为事业单位招录及公务员招录进行档案审查300余次、为工程类、卫生类毕业生提供职称评审（推荐）服务710余人，调出档案776余人次，解决了其就业创业后顾之忧。（二）专家管理服务工作得到进一步加强。1月份按照市人社局安排，我们召集了12名“各类荣誉称号专家”对2022年度工作进行了总结，本着客观公正，注重实绩的原则在广泛听取群众意见的基础上对每位专家进行了年度考核，并将考核结果及时上报市上。（三）就业推荐及就业见习工作。一是为深入推进周至县“稳就业”工作开展，帮助高校毕业生与用人单位进行精准对接，切实做好2022年度高校毕业生就业工作，周至县人才服务中心开展了“公共就业服务进企事业”之高校毕业生见习，我县现有基地为应往届高校毕业生提供见习基地和岗位资源支持，提供岗位涵盖教师类、医护类、财务管理、文秘等行业，共审批大学生就业见习基地12家，现累计就业见习基地39家，共申报就业见习125人，完成率416%，通过就业见习，可进一步提高高校毕业生就业技能，积累工作经验，促进了其就业。二是大学生创业及就业岗位推荐工作。通过猫头鹰APP、周至人才微信公众号、专项招聘会等渠道有针对性地向毕业生推介省内外优质就业岗位2500余个。审批发放一次性创业补贴1.5万余元。同时，建立了贫困大学生信息数据库，目前统计有建档立卡贫困大学生335人，我们对此类人群进行一对一跟踪服务，为未就业大学生提供就业信息推荐、岗位见习等服务，实现了我县建档立卡贫困大学生目前100%就业。二、取得社会和经济效益。2022年的人才工作，在上级部门及局领导的关心支持下，取得了显著成效，工作作风、办事成效得到了群众的普遍认可。加强高校毕业生就业推荐，较好的解决了企业的人才短缺问题。推荐27人参加省市单位见习，县内见习单位36个，全年参加见习人员125个，完成了市上见习任务的416%，见习后留用率达85%以上。召集了12名“各类荣誉称号专家”对2022年度工作进行了总结。根据需要提供就业岗位信息和帮扶措施，让更多的离校未就业大学生实现就业。三、存在问题及改进措施。（一）存在的问题。一是新冠肺炎疫情对就业冲击较大。2月28日，教育部副部长翁铁慧在国务院联防联控机制举办的新闻发布会上坦言“新冠肺炎疫情发生以后，对高校毕业生的就业产生了挑战”。在当下毕业季招聘的黄金季节，受严峻的新冠肺炎疫情形势影响，企业倒闭、裁员、不招新人等情况频发或正处于复工复产的保守发展阶段，而近年来我县大学毕业生逐年增多，今年仍是高校毕业生就业的高峰，高校毕业生求职就业与新冠疫情导致的企业吸纳就业的能力降低之间的冲突愈加明显。二是自然地理条件及经济条件限制。周至县地处秦巴山区，工作环境、物质待遇等方面与其他区县相比存在比较大的差距，故在人才吸引方面处于劣势。县域优质企业、规模性企业较少，且对人才需求层次较低，如比亚迪、京东物流等企业能每年为我县提供大量工作岗位，但对从业者文化素质要求较低，多为技术工，无法满足我县专业技术类、高层次类大学毕业生就业需求。（二）改进措施。在新的一年里，我们将继续加强政策理论学习，将业务政策与日常学习运用相结合，更好的服务办事群众，提升服务水平，改变作风，尽可能的提供更多的就业帮扶措施，让更多的毕业生实现就业。让专人负责“西安市人才服务共享平台”的应用，学习具体操作步骤，在其熟悉后召开工作培训会，让所有同志都熟悉其操作，提高业务素养。四、下一步工作思路。（一）继续做好6—8月毕业生报到备案和档案的转递工作。（二）做好工程系列职称评审工作，卫生专业资格证书报名和审核工作。（三）做好高校毕业生就业见习工作。加强现有的见习单位的指导管理，提高见习质量。继续扩大见习基地，通过筛选推荐有条件的单位申报见习基地。（四）加强专家管理，做好考核工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |