西安市鄠邑区甘亭卫生院（西安市鄠邑区精神卫生中心、西安市鄠邑区甘亭妇幼保健计划生育服务站、西安市鄠邑区甘亭健康教育中心）
发布时间：
2023-06-06 16:47
| 单位名称 | 西安市鄠邑区甘亭卫生院（西安市鄠邑区精神卫生中心、西安市鄠邑区甘亭妇幼保健计划生育服务站、西安市鄠邑区甘亭健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗及预防保健服务；社区精神卫生服务与管理；精神科的诊疗、护理、康复、残疾等级鉴定；常见病多发病诊治；院前急救；妇幼保健计划生育服务；健康教育；初级卫生保健规划实施。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区甘亭街道娄村 | |
| 法定代表人 | 崔立长 | |
| 开办资金 | 1432.79万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1479.04万元 | 1530.95万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 52 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1、按照区事业单位登记管理局核定的宗旨及业务范围积极开展常见病多发病的诊治、精神科的诊疗与护理；为辖区提供医疗及公共卫生服务：2022年城区及农村居民健康档案累计88282人，实际建档人数85299人，建档率达86.57%。辖区65岁老年人体检5639人，体检率为75.79%。0--6岁儿童5883人，计免建卡、建证率达100%。今年新出生儿童457人，建卡建证457人。疫苗接种应种8254人次，实种8223人次，接种率99%。管理村堡及社区高血压共建档人数6458人。糖尿病共建档2416人。共管理孕产妇数为1039人，建卡人数1039人，早检人数983人，高危孕产妇36人，全部管理并住院分娩。开展增补叶酸预防神经管缺陷项目宣传工作4次，共发放叶酸505人，共计2669瓶。下乡家庭访视新生儿童876人，新生儿测量身高、体重、体温876人，新生儿童建卡876、满月儿童建册876人。体检0-36月龄儿童5935人。筛查高危儿56人、体弱儿20人、缺点儿368人，对高危儿、体弱儿、缺点儿、贫血儿童、母乳喂养儿童、分别进行专案管理、喂养指导、定期随访、并进行定期体检。2、做好重性精神疾病管理工作，减少肇事肇祸发生，全区共筛查、诊断复核、建档立卡严重精神障碍患者2850人，检出率5.52‰；其中死亡316人，在册2534人；失访41人，拒管174人，规范管理2299人，规范管理率90.73%，服药2289人，服药率90.33%；病情稳定率100%。开展街道的村委会助残员、街道包片民警、街道民政办、残联、综治工作人员的精神卫生知识的多部门培训。3、加强党风廉政建设，严格落实党务、政务公开制度,进一步完善内部议事程序，对大型设备购买等大额资金使用等重大项目集体讨论，交由职代会审查后按规定程序报批，分清层次，责任到人。纪检组长全程参与医院的各项决策，凡是牵扯经济和易于滋生腐败的环节均由纪检组全程监督，使管理更加科学化，更加透明化。二、取得的主要社会效益和经济效益1、2022年，我院门诊30731人次，出院病人290人次，业务收入810.55万元，较2022年增长了45%；通过开展公共卫生服务，丰富群众健康知识，提升健康水平，改善生活质量。2、2022年药剂科共采购药品4155586.46元，其中集采药品1627926.86元；西药完成销售药品3845892.9991元；同比增长6.83%；其中门诊残联免费服药累计销售药品金额1524123.93元，服务1358人次，服务人数同比增长1.4%。2022年度药品集中采购目录现增添至63种，其中涉及我院精神疾病的药品共15个品种。为确保药品集中采购工作顺利落实，第一时间响应国家政策采购入围目录药品，确保患者第一时间从药品降价中受益。3、甘亭卫生院2022年报销情况：城乡居民门诊统筹报销2616人、报销金额83702.76元；城乡居民慢性病报销479人、报销金额32213.05元；这些医保基金资金的补助大大的缓解了群众就医的压力。精神病院：城乡居民慢性病报销890人、统筹基金146028.32元；城乡居民住院171人、报销金额999665.89元。三、存在问题1、部分工作人员对医院管理及个别制度认识不到位，重视不够，流于形式，存在松懈思想。2、职工学习的主动性和自觉性不强，仅仅限于目前会的、已掌握的知识，涉猎的医疗知识领域较狭窄。四、整改措施1、进一步加大科室管理及监督检查力度，病历书写检查工作，注重实效，不流于形式，对查到的问题当面讲解。在科内广泛开展岗位练兵活动，不断完善考核办法，严肃考核纪律，注重培训的实效。2、由于精神科工作任务重、环境复杂，在医院各项福利待遇提升后极大提高了工作人员积极性，提高待遇面对工作更有责任心，住院部及门诊去年至今就诊量稳中有进。五、下一步工作计划1、2023年，我院将进一步落实《事业单位登记管理条例》及《实施细则》要求，依据宗旨业务范围开展工作，认真履行单位章程，及时办理各种登记、切实落实事业单位法人职责，并在细化管理、强化落实的基础上，加大职工的培训力度，提高职工整体素质，开拓创新，寻求医院发展新方法、新路径，营造卫生事业新局面。2、医技科室整体水平的高低直接影响着医院的医疗水平。医院高度重视加强对医技科室建设和管理工作，医院拟在门诊一楼西南侧建设放射科。同时进一步充实检验科设备及人员的力量。3、按要求各区县精神科大夫占有率为每十万人3.5人。按照这一要求我区应有精神科大夫16人，实有五人，离国家目标相差甚远，下一步我们通过落实每年转岗医生培训，不断提升人员队伍建设，提高医疗服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有医疗机构执业许可证书，证书编号：PDY10069461012511C2201;有效期截止2026年3月14日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |