西安市兴庆路干休所
发布时间：
2023-06-05 17:47
| 单位名称 | 西安市兴庆路干休所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为地方离休干部提供休养住所与相关服务。地方离休干部住所提供与管理·地方离休干部服务·生活扶助、阅读文件组织、文体活动及重要活动组织 | |
| 住所 | 西安市碑林区兴庆路34号 | |
| 法定代表人 | 王静 | |
| 开办资金 | 272万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市委老干部工作局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 94.7万元 | 100万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位2022年严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、尽职尽责，保证职能目标工作有序进行（一）做好老干部工作的精准服务1.落实对老同志的慰问制度，坚持为老同志送关怀、送服务、送学习、送活力、送健康、送温暖，做到生日必看、节日必看、住院必看、困难必看、诉求必看、遗属必看。2.继续落实所独居老人探询制度，即确定每名老干部工作人员联系一名老同志，开展经常性联系沟通与服务工作，“送政策解惑、送温暖贴心、送服务解难，问生活情况、问困难需求、问单位尽责、问意见建议，由具体联系人协调处理老同志反映问题”，使每一名老同志都有联系人，做到遇事有人问、困难有人帮。3.在5月，组织离退休干部开展了建言二十大调研活动，因疫情原因进行电话访问，征求统计老同志意见，形成了调研报告。四是在10月组织了重阳节“我们的节日”老同志健步走活动，活动组织严密、氛围浓厚，受到上级和老同志的一致好评。（二）有计划地做好干休所转型期的调研工作根据年度目标任务的安排，所务会对干休所转型期的调研工作进行了安排部署，办公室通过网络查询、电话问询、友邻单位咨询等方式对拟调研的对象进行了初步筛选，完成了调研问题提纲，与相关调研单位进行了初步接触，形成具体调研方案后上报局机关，后因疫情影响暂时未能成行。（三）进一步加强后勤服务保障工作力度1.深化管理理念，强化监管职能。首先对院内公租房户进行了清理整顿，进一步规范了院内秩序，并对北车库进行了粉刷整理，提供了档案室及各科室自用库房，改善了办公环境。其次与租户协商，对北小院进行了封闭，单开了侧门，净化了院内环境。再次严格执行供暖季锅炉房值班制度，牢固树立安全管理意识，做好供暖保障。锅炉房是安全管理工作的重点区域，除日常管理工作外，定期对锅炉的运行情况进行评估，定期进行水质检验，确保安全运行锅炉，同时节约用气，响应国家节能降耗的政策。采暖季实行锅炉房值班制度，切实做到锅炉房24小时不离人，节假日全天值守，值班人员定时记录锅炉运行参数，做到了安全管理无死角。采暖季结束后，及时组织专业人员进行停炉维保，签订全年维保协议，确保采暖工作圆满完成。2.做好院内水电暖维修、维护工作，排查安全隐患，保障院内居住环境，为活动开展及日常办公提供有力支持。按照“优服务、严管理”的工作原则，对所内的水路、电路、管道、暖气、消防设备等基础设施定期予以巡查、维护、维修、保养。对于老同志家里所反映出来的水电暖问题，第一时间给予上门维修和维护，全年院内总计维修大小故障百余次，对4号楼、6号楼、库房和小二楼进行了屋面防水处理，对老锅炉房的落水管进行维修，对部分库房进行粉刷整修；对院内公共区域老化损坏的座椅、球网及时进行维修，有效的杜绝了不安全事故的发生，为老同志正常生活及办公环境的良好运转提供了强有力保障。3.下大力规范国有资产管理。全年进行了两次固定资产实物的统计和盘点，做到实物资产严格登记管理，并对盘点的所有实物资产，制作资产标签并粘贴，进一步规范了固定资产实物管理。（四）做好安全保卫工作进一步加强门卫值班制度，落实安全保卫责任制，有效管理安防设施，3月完善了新道闸系统车牌号码重新输入相关工作，有效加强对院内车辆的管理；4月配合天然气公司进行院内天然气换表相关工作，加强了对天然气管道的排查；10月结合作风纪律整顿专项活动，建立了安全隐患风险台账，并依据台账进行逐一对照，解决一项勾兑一项，有效排除了安全隐患。五（五）坚持疫情防控工作常态化无论是在年初的重大疫情面前还是在常态化的疫情防控工作面前，全体干部职工都毫无怨言，自觉牺牲小我，顾全大局，截止10月25日做核酸约90余次/1.6万人次，配合社区居家隔离管控人员13人次/约35天。积极主动的全方位配合核酸检测工作人员，保证核酸检测工作顺利有序开展，受到街道、社区防疫部门的好评。（六）严格执行基层管理制度，对标目标考核要求抓落实1.按照去年编写的《基层管理制度汇编》，组织学习并在工作中加强对干部职工的监督、教育和管理，开展好综合考勤、考核工作。2.对标目标任务的要求，采取月分解、季小结的方式对工作落实情况进行督查，所长办公会每月都对月完成工作任务情况进行回顾，有效保证了工作任务的圆满完成。3.结合内控工作检查情况，进一步完善内控管理制度，自觉把内控制度与基层管理制度相互印证，取长补短，完善长效监督机制。4.结合局调研反馈情况，于10月适时组织作风纪律专项整顿活动，“四个会”、“五个一”的措施落实到位，并由此强化了考勤机制，建立了以督查检查为主、考勤机技术支持为辅的考勤方式，极大地改变了单位的工作作风和工作纪律，取得了显著的效果。5.根据上级要求，制定了《西安市兴庆路干休所参照公务员法管理人员平时考核办法》，组织实施了参照公务员法管理人员第三季度平时考核，成为年度目标考核的有效补充。二、工作亮点从全年工作来看，有四个方面的工作比较突出。（一）疫情防控工作扎实有效，做到了保一方平安1.在今年年初疫情防控形势严峻时，做到疫情就是命令，防控就是责任，岗位就是战场坚持守土有责，守土尽责。疫情发生后，领导班子意识到守住门口第一道岗就是守院子安全，立即成立了疫情防控工作专班，全力做好院内各项工作。根据全市疫情防控工作要求，所领导安排就近居住同志参加单位疫情防控工作，其它同志就近下沉支援社区工作。上级要求的上情下达、情况统计汇总报告、核酸检测时的安排部署、门口值守、院内逗留人员劝返、特殊人员关照、住户就医、购物等生活保障，每件事说起来简单，却与疫情防控大局密切相关。工作专班制定了值班规定和安排，加强门岗管理。每天安排人员门岗值班，配合门卫值守，严格查验工作证明、48小时核酸，确保进出人员安全；督促门卫人员登记、扫码、测温、消杀，所有车辆没有特殊情况不许流动。门卫不能正常到岗情况下，工作人员自觉顶上，当了门房“守门神”。所领导克服困难坚守岗位，就近居住同志守土有责尽心履职，确保了疫情期间全院安全无病例。自觉守望相助，共同抗疫。疫情期间群众生活受到影响。所里工作人员急大家之所急，我们及时联系社区，了解生活必须品保障单位信息，将蔬菜水果药品配送单位电话、联系人、可保障范围提供给住户，以解大家燃眉之急。对老党员、老干部及所里退休的高龄老同志等特殊群体我们给予了更多关注，有需要第一时间提供帮助，帮助老同志就医、取药、购买生活必须品是这个时期工作常态。住户也十分支持所里工作，整体氛围和谐有爱，共同抗疫信心满满。每当院里有核酸检测时，住户就主动下楼有序排队。有上学学生、年龄偏大老人做核酸，其它人员都会说：“特殊情况不用排队，先做吧”。响应号召下沉社区，党员干部身先垂范。疫情期间，响应组织部号召，7位外面分散居住的党员干部纷纷主动到就近社区报到，参与到所在社区的疫情防控工作中去。各社区对我所党员在社区的工作给予了高度评价，7位同志都收到了社区发放的疫情防控工作荣誉证书。2.坚持常态化的疫情防控管理。全员核酸检测是今年最经常完成的一项工作，所里的同志圆满配合社区完成干休所常态化核酸检测工作。现在每次核酸的时间几乎都在早上六七点，还未到上班时间。同志们都没有到岗，就近居住的同志完全承担了此项工作。每次核酸检测时，就近居住同志都自觉比上级通知的时间提前到岗做准备工作，有时候做检测的工作人员无法准点到达，同志们就地等待，有时需要等一个多小时。截止10月25日做核酸约90余次/1.6万人次，配合社区居家隔离管控人员13人次/约35天。积极主动的全方位配合核酸检测工作人员，保证核酸检测工作顺利有序开展。3.按照把“三关”的方法，在个人防护上督促做好防护工作；在进出关上制作提示标牌，进出扫码检验，外来人员登记管理等方式加强管控；在公共卫生关上，对重点公共区域实行定期消杀，持续做好疫情防控工作。4.积极宣传疫情防控政策，除了在微信工作群中多次进行疫情通告外，全年正式发布疫情防控通告16次。动员所内全体人员全员配合，参加社区志愿服务，即有在所内配合疫情防控工作的志愿人员也有派出支援社区工作的志愿者，全所16名在岗工作人员，共计18人次收到街道、社区防疫部门颁发的荣誉证书。（二）抓活动载体，塑造良好形象3.8妇女节开展了“妇女权益保障知识答题”、到竹峪镇学习参观扶贫成果的活动，7月到蓝田县灞源镇青坪村开展“追寻红色印记、喜看乡村振兴”主题参观活动，9月召开了第三届读书分享会，10月举行了“喜迎二十大、重阳健步走”活动，精神文化活动与理论学习相得益彰，提高了党员的境界，在活动中激发爱党爱国热情，增添党建活动，塑造干部良好形象。（三）宣传方式呈现多样化，重点突出效果明显一是全年编写宣传报道二十余条，被上级部门采用6条，其他自媒体4条；二是5月在南广场搭建大型宣传桁架，既美化了环境又突出了宣传主题；三是设计定制党建、廉政、法制等专题展板8篇，确保宣传教育的持续性；四是微信推送成为信息宣传的常态化手段，全年推送各类信息百余条；五是短视频编制成为宣传工作的新手段。（四）迎难而上，攻克顽疾根据今年三次审计和一次内控工作检查指出的问题，对陈年积弊进行了集中梳理，不回避不懈怠，想方设法解决问题，采取摸清底数、调查取证、反馈沟通、程序申报、督促落实五步工作法，通过多次协商，解决了自2014年以来长期挂账24.57万元的问题；对国有资产进行了两次实物盘点，解决了国有资产实物与账目不符、有些物品在账目上长达二十多年的问题；解决了单位养老账户长年积累沉淀资金的问题。针对局调研组提出的问题，不解释不逃避，专题研究、制定方案、落实措施，通过“四个会”“五个一”的具体工作，使作风纪律专项整顿活动落到实处，取得阶段性成果。三、取得成绩及受表彰情况主要是18人次收到街道、社区防疫部门颁发的荣誉证书。 | |
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