中国共产党西安市鄠邑区委员会党校
发布时间：
2023-06-05 17:15
| 单位名称 | 中国共产党西安市鄠邑区委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为在职干部提供培训服务。相关科学研究、专业培训、学术交流、继续教育。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区甘亭街道北环东路29号 | |
| 法定代表人 | 高康 | |
| 开办资金 | 335.67万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党西安市鄠邑区委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 292.94万元 | 127.34万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）扎实推进干部教育培训工作。区委党校按照区委安排部署在干部教育培训上狠下功夫、注重实效，较好地发挥了主渠道作用。（二）加强乡村振兴人才队伍培养工作。我校制定并印发了《西安市鄠邑区乡村振兴人才学历提升工程学员管理办法》，联合区委组织部下发了《关于开展鄠邑区乡村振兴人才学历提升工程线下教学活动的通知》，分别于5月和8月组织实施了2次线下教学活动。（三）深入推进教学科研工作。一是在课程设置上坚持党校姓党，突出党的理论教育和党性教育；通过问卷调查等形式进行教学评估，并根据学员需求科学合理调整课程设置；选派教师以驻村帮扶、参与全区巡察工作等形式加强实践锻炼，紧密结合鄠邑区乡村振兴的成功实践开展课题调研。二是组织全体教师参加省委党校专业课培训，选派部分教师参加全省党校系统马克思主义经典著作导读师资培训班、全市党校系统骨干教师培训班等。三是组织青年教师先后深入基层进行宣讲。（四）积极推动办学质量评估整改工作。2022年我校在全省党校系统办学质量评估中被评为“办学有特色的县级党校（行政学校）”。但同时指出我校在教学科研力量、主体班次设置等方面还存在一些问题。在获悉上述问题后，我校积极推进整改工作，一是及时制定整改方案，明确整改措施；二是集中精力开展问题整改，优化师资队伍结构，修改完善奖励政策，规范主体班次设置，提升办学基础设施等，着力解决制约党校发展的瓶颈问题。二、取得的主要社会效益和经济效益一是区委党校围绕区委、区政府中心工作，对照目标任务，2022年先后举办培训班次6期，共培训1232人。其中，学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班1期，培训335人；鄠邑区“充电赋能强本领乡村振兴当先锋”专题培训班1期，培训181人；“致福陕西农科讲堂”葡萄产业带头人培训班1期，培训26人；全区村党组织书记“乡村振兴头雁领航”专题培训班暨第一期干部“大讲堂”，培训208人；2022年鄠邑区乡村振兴网络培训班1期，培训44人；鄠邑区综合执法领域和群众反应强烈突出问题专项整治责任单位科级干部廉政教育培训班4期，培训438人。二是组织乡村振兴学院学历提升工程学员实施了2次线下教学活动，参观学习村级产业发展及人居环境整治教学点和生态环境教学点4个，目前所有226名学员已完成第三学期课程学习。三是组织教师到基层进行宣讲、专题辅导，累计培训800余人次。承担全市区县党校课题1项，区级调研课题1项，向市委党校报送党史微课程1项，向市委党史研究室报送论文2篇，录制微课程3节。四是获得全省办学质量评估“办学有特色的县级党校（行政学校）”表彰。三、存在问题一是领导班子及教师队伍力量薄弱。目前党校1名常务副校长，1名副校长，没有校务委员岗位，领导班子力量不足；专职教师6人，且均为讲师，高级职称教师断档，难以满足繁重的教学及管理要求。二是人员编制数量偏少，内设机构需增设。目前党校编制仅为15名，在各区县中编制数量偏少，人员不足；内设机构3个，分别是办公室、教研室、培训科，随着我区贯彻落实乡村振兴战略的深入推进，乡村振兴学院作为区委党校的创新工作，为全区培养了许多农村优秀人才，并将进一步发挥积极作用，故需增设乡村振兴学院办公室，负责相关事务。三是基础设施还相对滞后。我校正在使用的教学楼2007年建成，教室、报告厅内桌椅严重老化，不能适应新的教学授课方式，学员宿舍硬件也需进一步改善。四是科研咨政水平还需加强。我校需进一步完善科研激励、奖惩制度，营造浓郁的科研氛围，提升教师科研能力，发挥党校智库作用，为区委、区政府科学决策提供智力支持。五是联合办班相对较少。我校除主体班次外，与区级其他部门联合办班较少。四、整改措施一是已经向区委组织人事部门申请人员需求，充实教学和行政力量。二是下一步将更新教学设备，提升教学硬件水平，着力改善党校硬件设施。三是对接优秀兄弟学校，走出去学习观摩，提升教学水平；深入基层调研，形成有分量的研究成果，为区委、区政府决策咨询服务。四是需进一步整合优质教学资源，激发办学活力，增强干部培训的针对性、实效性。五、下一步工作计划（一）继续抓好干部教育培训工作。除按要求完成2023年培训任务外，积极与区级其他部门联合办班，实现党性教育与专业培训的有机结合，从而更好地履行职能、发挥作用。（二）加强教师队伍建设。明确各科室职责分工，建好专职教师队伍；对接优秀兄弟学校，走出去学习观摩，提升教学水平；做好宣讲工作；鼓励教师深入基层调研，形成有分量的研究成果，为区委、区政府决策咨询服务。（三）做好乡村振兴学院有关工作。继续做好乡村振兴学院人才学历提升相关工作，保质保量完成全年培养任务。（四）着力改善办学条件。提升学员宿舍硬件标准，更换教室桌椅、电脑等教学设施。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年我校在全省党校系统办学质量评估中被评为“办学有特色的县级党校（行政学校）”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |