陕西省农业广播电视学校周至县分校
发布时间：
2023-06-05 15:40
| 单位名称 | 陕西省农业广播电视学校周至县分校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为成人提供中专学历、中专后继续教育服务。相关学科中专学历教育、中专后继续教育；绿色证书培训；农民科技教育培训、技术员职称评定。 | |
| 住所 | 周至县农商西街东10号 | |
| 法定代表人 | 任选锋 | |
| 开办资金 | 32.36万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.72万元 | 5.32万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在农业农村局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，圆满高质完成了各项工作任务。一、开展的具体业务。1、高素质农民培育扎实推进。2021—2022年培育任务150人，涉及11个镇街49个村，组建产销融合班3个，按照综合素养、专业技能、能力拓展三大培训板块分别完成32学时、160学时、16学时，共计208学时，完成规定学时的104%，经笔试、实操考核，145人通过培育办评审认定。组建修剪技术服务队11个，中国农村远程教育网、美丽周至网、西北信息等媒体宣传报道10次以上；举办“唱党歌感党恩”“学雷锋树新风”“三见两问一指导”和名师名课演讲比赛等活动4次，积极推荐110余名学员参加全县2021年猕猴桃科学种植技能大赛，防控疫情捐资捐物30余人，通过丰富培训形式，拓宽培育载体，各环节工作守正创新、高效落实。2022—2023年培育任务250人，发放招生简章500多份，经笔试面试，253名学员确定为培育对象。按地域相近组建班级5个，聘请帮扶师资16名，遴选实训基地3个，按时完成云上智农管理系统学员录入工作，学员评价率96%，满意度100%。截止12月底，组织帮扶师资座谈会1次，开展线上培训7次，分东西片培训2次4场，帮扶小组指导1次，举办修剪技能大赛1次，对11个冬剪服务队开展跟踪服务1次，中国农村远程教育网、美丽周至网等宣传报道6次，遴选推荐省级职业经理人培训4人、市级中级资格培训15人，按时上报绩效复评资料，顺利完成职农协会换届选举工作，培育各项工作稳步高效推进。2、产业技术服务精准开展。按照巩固脱贫成果后评估要求，对包抓广济镇的34户监测户开展入户指导2次、发放服务资料100余份；开展建档立卡户手机短信技术服务1604人次，核查督报9户监测户申请产业发展奖补资金2.7万元，完成消费扶贫1600元。3、农业科技大培训全面完成。全年开展培训27场次1143人次，超额完成900人次任务。4、双培双带扎实开展。作为县委人才办双培双带示范基地，组织开展培训5场次263人次，圆满完成年度任务。5、积极落实农民丰收节布展任务。以我县主产蔬菜为主，采购蔬菜种类20余个，从色泽搭配、造型摆放、错位排列等方面增加宣传观赏度，专人管养护，展示我县“菜篮子”发展成果。6、阶段性工作按时完成。包抓广济镇撂荒地复种核查65户221.61亩，经核查复种46户147.61亩，未复种22户74亩；按时上报农田水利设施情况调查表和抗旱防涝保丰收统计表，参与干部23人次。同时，坚决按时完成局交办的各项工作任务。二、取得的主要效益。一年来，在全体干部的共同努力下，各项工作取得了显著成效。全年有22名学员分别被省市县选用或表彰，参观交流学习2次；成功举办“唱党歌感党恩”“学雷锋树新风”“三见两问一指导”和名师名课演讲比赛等活动，积极推荐110余名学员参加全县2021年猕猴桃科学种植技能大赛，通过丰富培训形式，拓宽培育载体，各环节工作守正创新、高效落实。先后被西安市农业培训中心评为西安市农民教育培训工作先进集体、中共周至县农业农村局先进单位等。三、存在问题。1、请假制度有待加强，碍于人情审假过松。2、专业人员欠缺，人员结构须优化加强。3、交流讨论工作少，集体智慧发挥不够。4、心往一处想、劲往一处使的聚焦点集中度不够，同频共振幅度不一致。四、改进措施。一是加强教育学习。定期组织开展思政教育和业务知识学习，用党的创新理论武装头脑，指导实践，推进工作，不断提升党性修养和工作能力。二是狠抓工作落实。以“我为群众办实事”实践活动为聚焦点，按照全局工作部署，周密组织、精准施策、岗责到人，加强跟踪检查和对照对表，切实增强干部工作责任心，强化履职尽责能力。三是强化工作作风。从严加强干部管理，严格执行各项管理制度，加力加强“慵懒散推扯敷”等状态和现象整治，用好批评与自我批评的武器，对标对表“勤快严实精细廉”要求，以强的作风推动工作高质量发展。五．2023年工作谋划。新年开新局。2023年，按照局党委安排部署，聚焦乡村人才振兴，鼓足开局即决战、起跑即冲刺的精气神，带领全体干部踔厉奋发、勇毅实干，守正创新推动各项工作行稳致远再创佳绩。（一）强组织聚合力。围绕全局核心重点工作，切实加强党建党务工作，统一思想、瞄准目标，集智聚力，精准施策，扎实执行局党委各项决策部署。（二）强学教增活力。严格执行各项管理制度，坚持抓好思政教育，以思想破冰引领工作创新；夯实工作责任，调优人岗相适、释能人事相宜，打造知责于心、担责于身、履责于行的战斗攻坚团队，推进各项工作顺利高质完成。（三）强作风保落实。认真贯彻落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，立行立改纠偏修正干部风向标；持续加强精神文明、环境卫生、节能降耗、安全生产及保密等工作，统筹抓实全面推进。（四）创模式抓质效。立足产业主线，聚焦种植和电商两大板块，把准时代方向，抓准市场脉搏，做实做细培育培训；侧重实习实践、技能比武、果园评优等教学形式，丰富培训载体，创新培育模式，抓关键创亮点，推进高素质农民高质量发展。（五）聚资源育格局。依托教科、组织、特产、科协和妇联等县域人才发展平台，拓宽人才成长与使用渠道，提升高素质农民助力产业发展主体地位，巩固农广人才培养主阵地。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年被西安市农业培训中心评为2021年西安市农民教育培训工作先进集体。2022年被周至县财政局评为2021年度决算工作先进单位。2022年被中共周至县农业农村局委员会评为2021年度先进单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |