西咸新区秦汉秦风幼儿园
发布时间：
2023-06-05 11:34
| 单位名称 | 西咸新区秦汉秦风幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区秦汉新城正阳街道办秦风佳苑小区内 | |
| 法定代表人 | 米娜 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 20万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 主要开展工作情况（一）规划园所发展，明确办园思想围绕西咸新区高质量发展教育、办高品质学校、走高质量发展之路、办人民满意的学校为目标引领。完成了法人证注册、幼儿园基本户开户，多次实地勘察施工进度与工程部进行了对接，结合园所文化设计了幼儿园LOGO标志、设计了幼儿园档案封面；制定了文档书写要求；确定了办园思路、办园宗旨、园所文化、办园目标、办园理念园训等科学准确地定位幼儿园的发展规划以及办园思想。（二）明确工作目标，先行建章立制我园目前属于筹建园所，幼儿园属于一切归零状态。针对幼儿园实际情况。按照工作计划逐项完成了幼儿园制度汇编、岗位职责、员工手册、一日工作流程手册、春秋季安全常规管理手册、教学、安全、卫生保健、会议等各种档案台账表格、各类应急预案等等，初步建立了幼儿园档案台账和各项规章制度。（三）加强队伍引领，提升专业素养在2022年8月底组织召开了新教师见面会，与教师签订了为期三年的劳务合同，签订了师德师风承诺书，建立了师德师风专项档案，指导教师参加西安市教科研论文比赛提交参赛论文18篇，主持西咸新区教科研十四五规划课题《区域活动中幼儿行为观察与评价的实践研究》提交了立项申请书，对教师进行问卷调查了解了教师现阶段的生活及工作情况解决教师困难，为教师建立了个人成长档案册，督促教师高质量认真参加西咸新区师德师风、安全、保育等培训，切实提高了教师的专业能力，促进了教师队伍素质的动态提升。社会效益情况因幼儿园正处于筹建阶段，我园23名教师积极参与到农村学校进行教学帮扶提升农村学校教学质量，使更多学生享受优质教育资源。在疫情时期教师积极申请“大白”志愿者工作。通过对周围家长走访调查，家长对幼儿园建设满意度非常高，对新建幼儿园充满期望。三、存在问题及整改措施（一）存在问题1.秦风幼儿园属于西咸新区秦汉新城新筹建园所，受配套小区工程施工进度以及周边环境影响，开园时间不确定。外出交流教师因无法确定反园时间缺乏归属感、教师比较焦虑。2.外出交流教师分别在中学、小学、幼儿园不同单位，在交流期间按照交流单位规定工作，交流时间过长在返回秦风幼儿园时适应时间较长尤其是在中小学从教的教师。（二）整改措施1.及时与秦汉新城工作部相关领导进行沟通，积极协助幼儿园开园准备工作，加强对教师生活和工作上的关心提升教师职业幸福感。2.向秦汉新城工作部提交教师提前返园申请，做好教师各项入职前培训。四、下一步工作思路1.结合2022年存在问题以及2023秦汉新城工作要求标制定详细的工作计划，将各项工作如期推行定期回顾定时汇报及时听取上级领导指导意见。2.在秦汉新城渭电幼儿园交流期间与交流园所互相帮助、互相配合、相互促进共同提升。3.加强对外出交流教师的管理，定期召开视频会议听取教师心声，对外出交流教师给与关怀、帮助，提升其职业幸福感。4.优化落实文档、环创、文化创建设计、课程体系建构、与工程部不定期沟通等，积极筹备秦风幼儿园各项开园前准备工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |