西咸新区机关事务管理中心（西咸新区接待办公室）
发布时间：
2023-06-05 10:11
| 单位名称 | 西咸新区机关事务管理中心（西咸新区接待办公室） | |
| 宗旨和业务范围 | 为新区直机关提供后勤服务保障。负责新区本级公务用车管理、办公用房管理、国有资产管理；负责机关政府采购、住房制度改革、公共机构节能、驻外办事机构管理、后勤服务保障、接待；承办上级交办的其他事项。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区能源金融贸易区沣泾大道西一路1号西咸大厦2210室 | |
| 法定代表人 | 刘晗 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5万元 | 5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年新区机关事务管理中心按照“规范运转、提升品质”的总体思路，统筹做好强基础、补短板、促提升，扎实推进新区机关事务管理和接待工作，简要报告如下。一、开展主要工作情况：（一）节约型机关建设取得新成效。一是高效完成节约型机关创建任务，经过与西安市公共机构密切对接，新区各街镇均完成申报创建，二是人均能耗下降幅度超过3%，为顺利完成市考任务打下良好的基础。三是建立健全新区机关等公共机构生活垃圾分类、反餐饮浪费工作常态化机制，提升新区公共机构节约能源资源工作整体水平。会同新区发改等部门围绕“绿色发展、节能先行”宣传主题，于2022年6月13日在新区政务服务大厅举办节能宣传周启动仪式，向广大干部职工发放节能宣传册及节能宣传品，引导广大干部职工主动践行绿色低碳行动。（二）不断做细做实公务用车管理。一是继续在新区范围内开展公务用车回头看工作，全面开展自查整改，对各街镇派车制度进行调整完善，推动各街镇用车纳入全省“一张网”。二是加强对节假日车辆封存、严格派车管理、车辆费用核算等事项的监督检查，进一步提升公务用车管理的严肃性。三是加强司勤人员的教育管理，定期开展新区公务用车驾驶员及管理人员进行道路教育安全警示教育培训活动，今年组织召开各类驾驶员专题教育活动共5场。加强对节假日车辆封存、严格派车管理、车辆费用核算等事项的监督检查，进一步提升公务用车管理的严肃性。（三）全面提升办公用房管理水平。一是严格按照党政机关办公用房管理规定，密切沟通省市办公用房主管部门，起草了新区机关办公用房管理实施细则，并请主任办公会审议通过后引发，推切实推进了新区机关办公用房管理制度化；二是严格按照办公用房和业务技术用房建设标准和依据，加强了办公用房使用管理，特别是租用的审核把关，逐一实地踏勘申请租用项目，按照厉行节约的原则，压缩不必要的财政支出。（四）稳健开展机关后勤保障。一是始终把机关疫情防控责任扛在肩上，继续严格执行机关办公区消杀、打包餐等措施，严格对外来人员进行扫码测温，协调大厦医务室常态化保障核酸检测，认真周密开展机关干部健康体检。二是确保机关安全稳定运转，在机关办公区实施可燃气体报警器更新、车库地坪漆维修等较大规模维修养护18项，对2023年计划实施的维修项目全面建立台账。及时协调处置大厦周边停气、停网等事故。三是提升机关餐饮精细化管理水平，加大菜品创新力度，推出减脂餐，评选最受欢迎菜品，全年未发生食品安全问题，受到干部员工一致认可。四是组织物业高质量完成会务保障9600余场次，得到各方较高评价。五是高质量完成中央和省市各级领导调研、巡视新区接待保障任务，出色完成新区党工委第十一轮巡察专项保障工作，圆满完成省市重点项目观摩接待的保障工作。二、社会效益情况西咸新区机关事务管理中心成立以来担任着新区重要的工作任务，在完成本职工作的同时还注重提高社会效益。机关事务管理中心一是为本级机关、来访人民群众提供快捷高效的服务和干净舒适的办事环境，更好保障新区机关正常运行和方便来访人民群众办理业务；二是新区机关事务管理中心已完成省市公共机构、垃圾分类等工作，在新区内已创建多家公共机构节能、垃圾分类优秀示范单位。三是在疫情期间，新区机关事务管理中心严格实施进出测温登记、定点消杀、食堂配餐等措施，全力保障后勤工作，为办公人员提供安全放心的办公场所。四是完善办公用房、公用车制度，极大地规范了工作流程，更高效更合理的提高了办事效率，也极大提高了办公用房和公务用车的使用效率。三、存在问题及改进措施（一）存在问题一是服务保障还不够周到细致，受自身水平和客观条件限制，一些具体问题还没有得到解决，在服务发展、服务决策、服务落实方面还有提升空间。二是抓队伍建设还有不足，在充分调动员工积极性、发挥员工潜力方面，措施还不够多、力度还不够大。改进措施着力加强干部队伍建设，结合机关事务工作实际大力加强干部培养，认真落实日常培训工作，实施年轻干部培养计划，加快干部成长成才、鼓励职工潜心深耕。坚持好干部标准，用好政策拓宽来源渠道引进人才。健全职工考核评价机制，激发职工工作积极性并提高工作效率。干部进一步正作风、强担当、提效率。注重发挥群团作用，关心关爱干部职工，营造更加温馨和谐的共事氛围。四、下一步工作打算2023年我中心将坚持创新工作理念，以服务为原则，着力提升规范化、品质化水平，进一步提升机关事务管理服务水平。一是切实加强政治建设，突出党建引领，打造忠诚机关事务，坚决反“四风”，指导中心干部员工始终做到清清白白做人、干干净净干事。二是创新工作理念，提升规范管理水平，组织学习中省市机关事务出台的一系列政策文件和工作标准，提升干部业务素质能力，打造专业队伍。三是提升精细精致工作水平，注重保障质效，严格落实厉行节约原则，提高集约化水平，推进机关事务智能化、信息化水平，打造品质服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |