西安市鄠邑区五竹卫生院苍游分院
发布时间：
2023-06-04 14:55
| 单位名称 | 西安市鄠邑区五竹卫生院苍游分院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗及预防保健服务。常见病多发病诊治；院前急救；预防保健；初级卫生保健规划实施。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区五竹街道3、7号路十字南1公里 | |
| 法定代表人 | 宋益南 | |
| 开办资金 | 205.23万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 105.99万元 | 139.53万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）抓党建促发展，强化党的主导地位制定发展规划，把加强基层党建放在重要位置，日常工作中注重党的纲领与理论学习，工作中理论联系实际。党员亮身份,树立荣誉感,同时接受监督，利用组织生活会讨论医院发展和各项工作，党员充分参与医院管理，发挥基层战斗堡垒作用。（二）疫情防控工作2022年我院深入贯彻落实疫情防控工作要求，认真做好各项疫情防控工作。多次组织全院职工进行新冠肺炎防控九版知识培训及第三版技术指南学习。成立疫情防控工作小组，由专人负责上传下达及相关数据汇总上报。预检分诊24小时值守，对来院人员测量体温、流调登记，对疑似病例进行隔离，并转运至定点医疗机构。持续加强村级疫情防控工作，加强对乡医防控知识培训。对中高风险地区返乡人员追踪管理，每日测体温、消毒登记、建立台账，执行每日报告制度。截止2022年12月31日接种新冠疫苗第一针1005人，第二针接种973人，加强针7673针次，共接种9651人，其中60岁以上老年人接种新冠疫苗4707人（第一针897人，第二针866人，第三针2944人）。根据核酸检测频次要求对院内职工进行采样。全年开展全员核酸检测92次，共采样54378管，954438人次，核酸样本共转运622车次。按照疫情防控常态化重要医疗物资保障工作要求，物资储备满足60天满负荷需要。经过全院共同努力，圆满完成全年疫情防控工作。（三）抓好医疗体制改革，全面开展基本公卫、医保及家庭医生签约工作，切实加强工作领导，健全工作机制，落实工作职责。对基本公共卫生项目定标定责到人，各项目制定工作方案及工作计划，规范化开展，及时分析汇总上报项目实施情况及数据，发现问题能及时采取有效措施整改。严格做好对辖区村卫生室的业务指导，以加强村级公共卫生职能建设，规范村卫生室执业范围，严格绩效考核，无医疗事故发生；每季度开展一次绩效考核，将考核内容与公共卫生项目经费挂钩；持续完善村卫生室服务功能，推进三级网络建设，以强化管理，积极有效推进镇村卫生服务一体化建设，有效加强了公共卫生均等化服务工作。1、居民健康档案工作：为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案，全年共建立了23117份，规范化电子建档22706份，健康档案更新纸质档案7651人信息，完成电子信息更新21719人，新增档案566份，剔除144份，迁出5份，建档率达95.49%。2、健康教育、健康促进、控烟工作：今年共开展各类健康教育知识讲座16次、义诊咨询14次，深入村堡、辖区振华中学，宣传知识涵盖传染病、新冠肺炎预防知识、营养、控烟、视力保护、孕产妇保健、中医药知识等；出刊宣传栏7期，14个版面。利用门诊大厅电视在每个工作日播放健康知识视频，完成区级健康素养监测工作，共调查6个村，完成问卷70份。创建无烟医院，成立了院控烟领导小组，明确职责，树立目标，并制定了全院控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施，把控烟工作列入医院发展规划。3、中医药保健、老年人健康管理工作：年初对辖区65岁及以上老年人3460人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。体检2708人，体检率达到78.3%，为辖区65岁以上老年人进行了中医体质辨识服务和中医药健康指导，共完成2336人次，结合儿童体检和门诊接种为辖区0-36月龄儿童开展中医药保健指导服务，共完成445人。4、孕产妇保健工作：按照《国家基本公共卫生服务项目实施方案》规定，随访管理辖区孕妇196人，产后访视118人，每周四对辖区孕妇办理分娩卡，共办理分娩卡121份。5、儿童保健工作：为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册525份，0-36个月儿童的规范随访512人，对辖区4所幼儿园的280名儿童进行了健康体检，截止2022年12月31日，0-6岁儿童管理832人，出生117人。6、传染病预防、地方病工作：及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理；积极配合上级做好突发公共卫生事件处置；开展结核病、手足口病等重点传染病防治知识宣传和咨询服务；配合专业公共卫生机构，对非住院结核病人进行治疗管理。出血热疫苗接种274人。手足口发病0人，肠道病发病0人，结核病管理1人，甲状腺肿管理8人，并于今年10月在辖区振华中学开展结核菌素试验，惠及2个班学生。7、卫生监督协管工作：每月开展4次针对辖区公共场所、卫生室检查，同时监测食源性疾病的情况，全年发现上报4名食源性疾病病例。8、慢性病管理工作：在乡医的配合下，在规定时间完成计划内随访工作，高血压目前实际管理1613人，规范管理1587人，规范管理率98.39%，糖尿病实际管理590人，规范管理577人，规范管理率97.80%。9、免疫规划工作：为辖区459名适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗2524针次；为105名儿童进行非免疫规划疫苗接种1851针次；为辖区58名初一新生补种腮腺炎疫苗；为辖区适龄妇女接种二价宫颈癌疫苗接260人。10、精神卫生管理工作：在乡医的配合下完成规定的季度随访，以便详细掌握建档管理的128名精神卫生患者，随访550人次。同时及时处理个案的发生。11、2022年我院紧跟医保政策调整，积极完成相关工作。在上级部门的指导下，准确把握精神，用心吃透政策，开展大力宣传，稳步推进开展各项工作。我院详细制定实施方案、组建家医团队、宣传家医惠民政策、开展签约工作及后期履约医疗服务，力争让辖区百姓真正感受到家庭医生签约这一惠民举措的良好效应及深远意义，相信随着家庭医生签约工作的进一步开展和高效推进，人民群众的就医体验感将更加满意。（四）切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。成立组织、落实责任，签订安全目标责任书，落实到科室及个人，日常安全检查有登记有记录，每月开展一次安全大排查，不定时开展抽查，对水、电、职工灶等重要设施重点检查。同时加强医患沟通，增进相互理解，杜绝医患纠纷，加强安全培训及演练，开展警示教育，防微杜渐，定时检查院内防火器材，强化安保管理。同时高度重视医疗安全及院感防护工作，牢固树立抓安全就是抓发展，不断强化医疗质量管理，严防各类医疗差错事故发生。（五）、加强财务管理工作严格执行财务管理制度、开支审批等制度，落实固定资产、购置处理，确保对财务管理工作严格规范，强化财务监督和审计。定期组织专项检查严肃查处违纪行为，重点做好医疗服务项目，收费标准，药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。（六）、继续推进健康扶贫工作2022年多次召开健康扶贫工作推进会，查漏补缺，推进落实基本公共卫生工作中有关健康扶贫的各项惠民政策，按时入户随访及扶贫政策宣传。每季度组织医师团队对辖区贫困人口进行家庭医生访视；认真排查摸底本辖区贫困人口详细信息，并按照要求精准填写各项台账并及时上报、录入全国健康扶贫动态管理系统。结合基本公共卫生服务项目，我院为贫困户人口开展家庭医生签约服务，并逐一建立和完善健康档案，针对精准扶贫对象的重点人群，定期进行健康随访，指导患者进行自我干预，提高健康素养水平。、国医馆服务能力再提升为切实提升我院国医馆服务能力，增强我院中医药适宜技术服务能力,根据西安市基层中医药先进工作要求，我院购置了艾灸、牵引、电针等治疗设备，并对国医馆科室进行了修缮，选派中医师去上级医联体医院中医科进修学习，积极努力提升我院中医药服务能力和水平，更好地服务基层人民群众。、医德医风人员建设加强医德医风，筑牢思想道德。教育是基础，制度是保证。为从源头上预防腐败和不正之风的发生，我院多次组织职工学习以案促改真实案例。同时加强专业知识培训，积极参加上级主管部门组织的相关培训，也针对新冠疫情预防知识多次开展院内培训，我院专业技术人员及时完成华医网、专业技术人员平台等线上培训，并多次选派人员到上级医共体单位鄠邑区人民医院学习进修。二、取得的主要社会效益和经济效益2022年全年医疗收入677514.21元，其中疫苗收入493366.00元，基础药物收入49035.96元，4+7药品收入15049.12元。本年度门诊就诊1250人，总费用65174.48元，报销25501.31元，慢性病就诊76人次，报销9059.76元。辖区村卫生室门诊就诊2159次，报销44031.59元。截止目前我院采购“三统一”药品约54720.30元，辖区村卫生室采购105166.61元。三、存在问题2022年我院的工作取得了一定的成绩，履行了基层卫生工作中应尽的职责。但仍然存在某些方面的问题和不足:1.在学习理论方面还不够深入，有待进步加强；2.专业技术人员业务水平存在不足，有待提升：3.部分职工工作责任感和积极性不足，有待增强和提高。四、整改措施1.进一步加强医护业务知识学习，提升技术能力。2.多学习其他基层卫生院相关业务经验。3.增强行风建设学习，提高人员责任感和积极性，加强主人翁意识。五、下一步工作计划1.加强医共体联合协作，进一步完善提升慢性病诊疗技能和中医适宜技术服务能力，建设活力医院，发展医院文化。2.加强基础设施建设，改善公卫科及其他科室办公环境。3.在继续巩固取得成绩的基础上，进一步把党建、疫情防控、公共卫生、家庭医生签约服务、国医馆服务能力、健康扶贫等工作抓细抓实，切实加强领导，进一步建立健全各项规章制度，加强业务学习，开展多种形式的培训，更好的为辖区的医疗卫生事业发展做出更大努力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期：2021年05月17日至2026年5月16日登记号：PDY10070761012511C2201 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年度疫情防控先进集体 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |