西安市鄠邑区五竹街道赵王幼儿园
发布时间：
2023-06-04 14:55
| 单位名称 | 西安市鄠邑区五竹街道赵王幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区五竹街道赵王镇村 | |
| 法定代表人 | 王小妮 | |
| 开办资金 | 46万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 49.05万元 | 45.65万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2022年10月13日，办理了法定代表人变更，按时报送年度报告，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1.强化安全意识，创建平安校园首先，园内成立以园长为组长，全体教师和保安为成员的安全工作领导小组，明确了安全职责，定期开展安全专题会议，全面负责规划和实施综合治理、依法治园工作。按照教科局对学校安全工作的要求，层层签订《安全协议书》。其次，由园长到每位教职工，从自己做起，从身边的小事做起，关心每个孩子，关心园内的每一件设施、设备，发现隐患，及时汇报、及时解决；建立安全检查制度，定期检查设备的安全状况;全园开设安全教育课程，使幼儿从小就有安全保护意识;各班每周定期开展安全教育主题活动，将安全意识深入到每个幼儿心中；严格执行接送制度，把幼儿接送时的安全工作落到实处；户外活动时，要求保教人员全部到位，以确保幼儿的安全;加强晨检，严禁幼儿带危险品入园；传染病多发季节加强预防及消毒;每周制定科学合理的食谱，注意做好配餐搭配，保证食物的多样性、丰富性，培养幼儿良好的生活习惯和饮食习惯，做到不挑食，营养均衡。2.规范办园行为，提升教育质量我园坚持以科学发展观为指导，进一步明确办园方向：抓质量，办精品。我们克服困难与压力，深入贯彻国家教育方针，全方位推进《幼儿园教育指导纲要》的实施，以保教并重的原则促进幼儿德、智、体、美的全面发展。作为农村幼儿园，我们根据实际制定了一系列规章制度：《幼儿园安全制度》、《卫生保健制度》、《消毒及隔离制度》、《接送制度》等，各项工作做到有章可循、有据可依。另外，灵活根据新情况、新问题及时完善各项规章制度，推进教师行为礼仪规范，使管理更为科学化、精细化。3.搭建平台，促进教师专业化发展我园为教师提供了专业的培训，一是依托“名校+”工程为教师提供专业的培训和交流平台，让教师在与专家和优秀教师一起学习中不断成长。二是开展园本培训和教学观摩活动，教师在理论学习和实践运用中不断交流碰撞，大家的业务素质日渐提高，教学活动效果明显。三是教研活动和保教实际结合，教师针对保教活动中的实际问题进行交流研讨，教师业务水平提升较快。4.各类活动促进家园共育，师幼成长（1）“云沟通”架起家校桥梁为了让家长看到孩子的真实情况，了解孩子的发展水平，我园利用网络和家长进行沟通，每天将幼儿在园生活、学习的过程向家长做以展示，认真听取家长的意见和建议。（2）开好家长会，做好家长工作开学初进行学期工作计划的传达，学期末进行学期工作的总结。让每一位家长明确班级培养目标和需要家长配合的工作，为家园配合打下扎实基础。（3）每月开展安全演练，增强师幼安全意识和逃生自救能力。（4）每月对家长和教师进行去“小学化”培训，改变家长育儿观念。二、取得的主要社会效益和经济效益2022年度，我园始终遵守国家法律法规，遵循党的教育方针，自觉接受上级领导部门的领导与管理，以促进幼儿发展为己任，积极改善办园条件，不断完善各项管理制度。2022年投资5万多元用于添置玩教具、厨房设备，部室改造等，改善了师幼学习生活条件。在上级领导和社会各级人士的关心和支持下，在全体教职员工的共同努力下，学校各项工作逐渐规范化，社会声誉稳步提高，各项工作均取得了显著成效，得到了家长和社会的一致好评。三、存在问题1.师资力量薄弱，专任教师缺乏。2.幼儿园硬件设备不齐全。3.园所文化和内涵发展需进一步提升。4.家园共育工作开展不够扎实，需继续探索多种途径推进家、园、社协同育人。5.教师业务能力需进一步提升，教师培养成效不明显。四、整改措施1.不断提高办园水平，吸引更多优秀人才。2.争取上级资金添置硬件设备，不断改善办园条件。3.集思广益，研判园所实际，形成幼儿园发展规划，有步骤促进园所内涵发展。4.强化教师育人理念，探索适合本园实际的家园携手育人机制。5.制定教师培训培养计划，激励教师不断加强自身素养。五、下一步工作计划1.建章立制，强化园内管理，。2.加强师资队伍建设，抓师德，强师能，努力提高师资水平。3.强抓保教常规管理，通过名校+教育模式不断推进各项工作，确保保教质量稳步上升。4.安全工作警钟长鸣，保障园内各项工作有序开展。5.开展各类活动，让幼儿园充满生机活力，彰显师幼良好的精神风貌，提升幼儿园的外部形象和内涵发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |