西安市鄠邑区社区工作指导中心
发布时间：
2023-06-04 14:31
| 单位名称 | 西安市鄠邑区社区工作指导中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强和改进社区居委会建设。负责社区居委会规划、建设、指导等方面工作。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区中心敬老院内 | |
| 法定代表人 | 张山卫 | |
| 开办资金 | 14.23万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 14.34万元 | 10.93万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展具体业务活动情况：1、加强社区工作人员管理，落实各项管理制度。指导镇街做好社区工作人员每月考勤，按月按时发放了社区工作人员工资补贴及办理“五险一金”待遇。2、加强社区经费管理，按时拨付社区基本工作经费，规范使用社区专项服务经费。推进“社区、社工、社区社会组织、社区志愿者”的“四社联动”工作机制。3、完成了易地搬迁安置点后续扶持相关工作，并下拨办公经费2万元。4、完成了20个社区环境和物业服务管理委员会的成立工作；完成了2022年43名社区工作者招聘工作；完成社区疫情防控、社区运动会等各项工作任务。5、全年组织社区工作者参加市级线上专题培训4次，组织新招聘社区工作者岗前培训2次；组织全区社区书记、主任疫情防控知识及应急管控能力培训5次。6、完成了2022年两报一刊的征订工作，其中《乡镇论坛》订阅共计81份，29160元；《社区》订阅共计41份，14760元；《中国社区报》订阅共计10份，3860元。7、完成了基层群众性自治组织特别法人统一社会信用代码证书更换工作。新成立的惠丰社区、朝阳社区申领工作及人民路社区地址更新申请换证工作已全部完成。8、完成了2022年农村社区试点建设提报项目3个，即涝店街道涝店村、蒋村街道蒋村及甘河街道围棋寨村。9、督导各街道修订完善村（居）民自治章程、村规民约和居民公约。截止2022年7月全区100%完成村（居）民自治章程和村规民约、居民公约修订工作。10、开展城乡社区协商创新实验。按照中省市的要求，积极开展城乡社区协商创新实验工作，并扎实开展胡家庄村民政部级村级议事协商创新实验点创建工作。顺利通过了国家级村级议事协商创新实验陕西省中期评估工作。11、积极开展村委会规范化建设工作。8月底，区民政局王局长主持召开鄠邑区“全市村委会规范化建设现场会”筹备会议，安排专人对3个观摩点位进行包抓，（现场会共设3个观摩点位：玉蝉街道胡家庄村村级议事协商现场会点位、蒋村街道柳泉口村村务公开现场会点位、蒋村街道王坊村小微权力现场会点位）。同时安排包抓同志多次与街道负责领导联系，对观摩村筹备工作进行督导。目前，三个点位已完成展板制作工作。12、收集整理市域治理相关资料。整理区民政局市域现代化治理工作资料及负责收集区民政局作为第十组组长负责收集《发挥自治强基作用》项目下的6个项目，38条任务的佐证资料，截止目前，所有资料一式两份，共收集佐证资料200余份，12个档案盒。13、持续做好乡村振兴重点工作相关资料的收集上报工作；持续做好乡村振兴促城乡融合发展提升工作每月资料的收集上报工作；持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“百日提升百日督帮”工作；持续做好农村深化改革工作相关资料的14、开展农村基层政权建设工作督导检查。重点检查各街道资料留存情况、日常督导情况及各村村委会规范化建设情况，对检查中发现的问题，已当面予以反馈，要求立即按照工作任务进行整改到位。15、积极组织村两委干部参加线上线下培训工作共计3次，培训村干部900余人次。其中8月初区民政局积极组织2名人员参加陕西省民政厅办公室举办的全省村民委员会主任省级示范培训班。9月底区民政局组织村干部900余人参加进行市民政局举办的村两委会线上培训。12月份区民政局积极组织10个街道的10名两委干部参加2022年12月7日至9日的全市村“两委”干部示范培训班。16、创文工作有序开展。按照市民政局、区文明办创文要求，督促局属各单位、各科室及社区按照各自承担的创文任务积极开展好各项工作及活动，同时将创文资料按月上报。我中心及时将资料按照目录要求进行分类、汇总、上报市民政局。二、取得的主要社会效益和经济效益1、完成了2021年社区工作者招聘工作，新招聘23人已完成岗前培训，7月正式入职，三个月实习期满之后，10月份已经签订了劳务合同。2、完成人民路、丰京社区拆分，新成立惠丰社区、朝阳社区；通过移交的形式，解决了惠丰社区、朝阳社区办公活动用房。完成祖庵社区、东街社区办公用房面积增加到600平方米以上工作任务。3、完成社区办公用房移交8个，其中甘亭7个，余下1个，共3456.53平方米，惠及5个社区目前，全区社区办公活动用房总面积18386.98平方米，室外活动广场102103平方米，100%完成2022年社区办公活动用房面积提升任务。4、2022年，社区专项服务经费实行项目化管理模式，按照每个社区20万元的标准，全年共开展项目195个，共使用资金约295万元，使用率达到81.9%。完成余下7个社区改造提升，拨付项目奖补资金175万元。其中，市级配套体彩公益金、福彩公益金共87.5万元，区级配套体彩公益金、福彩公益金共87.5万元。落实社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇制度，从7月份起提高薪酬待遇，全区社区工作者平均每人每月涨薪1000元。6、完成了2021年6个农村社区试点建设任务，并顺利通过市级、区级验收，共拨付建设资金共计65.76万元。7、完成了村、社区公共卫生委员会设立，193个村、18个社区，共建设完成211个公共卫生委员会，全区公共卫生委员会100%建立完成。8、开展第七批城镇居民“煤改洁”采暖季运行费补贴申请、审核及兑付工作，完成278户城镇居民“煤改洁”补贴发放，补贴金额225031.95元。三、存在的问题1、社区工作准入制度文件未完成。已经制定了新的社区工作准入制度，完成意见征求，待市上文件下发之后，将修订完善，及时下发落实到位。2、社区“四社联动”创新不够。专业性社区社会组织较少，依托社区社会组织开展社区服务工作受到限制。社区、社工、社会组织、志愿者互动性有待进一步加强。3、因单位人员少，忙于应对日常工作，创新及主动性不足。四、整改措施1、继续督促社区加强公共服务设施建设等工作；2、引进社区社会组织，加大社区社会组织开展社区服务力度；3、进一步落实事业单位登记管理条例及实施细则要求，依据宗旨业务范围开展工作、认真履行单位章程、及时办理各项登记、及时报告涉诉涉讼情况等，切实落实事业法人职责。五、下一步工作计划1、提升社区公共服务设施。继续按照市上安排，完成剩余社区的改造提升，实现社区升级改造全覆盖，使社区服务设施再上新台阶。2、强化社区工作人员队伍，加强社区工作人员日常管理，落实各项管理制度。按照市上统一安排，完成人员招聘工作。落实社区工作人员常态化培训机制，每年安排不少于2次的社区工作人员培训，提高社区人员工作能力及业务水平。3、持续做好农村基层政权建设重点工作督导检查、做好2022年农村社区试点建设项目的建设、督导、验收等工作，确保高质量完成项目建设任务，做好各项临时性工作。4、按照市民政局及区文明办要求，继续做好创文资料的收集、整理、上报工作。5、继续安排各镇街、社区对辖区内小区居民开展逐小区、逐户全覆盖式巡查及宣传工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |