陕西省210国道九里山超限运输检测站
发布时间：
2023-06-02 08:41
| 单位名称 | 陕西省210国道九里山超限运输检测站 | |
| 宗旨和业务范围 | 保障辖区内公路完好、安全和畅通，对公路上行驶的车辆进行超限检测、认定；督促当事人对超限运输车辆采取卸载、分载。 | |
| 住所 | 清涧县宽州镇寨则湾村深沟岔3号 | |
| 法定代表人 | 高艳雄 | |
| 开办资金 | 373.87万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 榆林市公路局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 479.33万元 | 310.22万元 | |
| 网上名称 | 陕西省210国道九里山超限运输检测站.公益 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年.能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我站在市公路局的正确领导下，深入贯彻落实省、市、局治超工作会议精神，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作开展情况（一）抓班子带队伍，提高整体工作效能班子建设：一是发挥领导班子的领导核心作用，切实落实“一岗双责”，坚持民主集中制原则，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则办事，重要事项集体研究，注重听取各方面的意见和建议。二是坚持发挥好带头和表率作用，站领导班子不管在学习、生活、工作上都能以身作则、亲力亲为、带头讲党性、重品行、作表率，要求职工做到的，班子成员首先要做到并且要做好。队伍建设：为进一步提高治超队伍整体素质，规范执法行为，提升服务水平，我们采取了以下措施：一是认真落实执法人员定期学习培训制度，及时学习上级下发的各类文件、法律法规及治超业务知识等内容，常态化开展了党史学习教育，切实提高我站干部职工的文明素质和文明程度。二是严格按照百分制考核细则，规范上下班纪律、实行上下班签到，落实请销假制度，强化日常考核。三是作风建设：2月份在辖区内开展了“送烟=送危害”宣传活动。3月份月份开展了“四文明”及普法送法活动。4月开展了全民国家安全教育日普法宣传活动。5月份开展了准军事化训练。9月份开展了作风建设专项整治行动和干部职工“八小时之外”隐患自查和承诺践诺活动。开展了马润前和张林生案以案促改自查整改活动。通过作风集中整顿使全站职工的思想认识在学习中升华，执法行为进一步规范，工作作风进一步好转。（二）精神文明创建稳步提升。今年我站在巩固“市级文明单位标兵”的基础上，一是把精神文明创建和廉洁文化建设与治超中心工作相结合，做到同谋划、同部署、同考核。二是丰富创建形式，注重创建实效，坚持务实创建、文明创建工作理念，深入开展创先争优、志愿服务、道德讲堂、学习型机关等精神文明建设各项工作，开展了“四文明”倡议活动1次，组织职工开展志愿服务活动6次，开展“文明服务岗”活动2次，开展“道德讲堂”4次，开展“文明餐桌”活动1次，开展10元关爱行动1次，作风整顿1次，开展防疫志愿宣传4次。开展了“文明班组”以及“我们的节日”等系列服务活动。三是查漏补缺，巩固提高。按照“巩固再提高”的原则，对照文明标兵创建的标准规范，进行重新梳理与查漏补缺。（三）完善各项制定。梳理原有制度，完善了《职工请销假制度》、《重大节假日期间突发事件应急预案》等；特别是抓好百分制考评、严格考勤、考核并上墙公示。落实了行风监督员制度，畅通12328、12345等平台投诉举报，公布举报电话，设立举报箱，主动接受社会监督,以经济责任审计为契机，进一步规范了内部事务、后勤管理等相关工作。做到用制度管人管事。（四）安全工作稳步向好。今年，我站坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，健全和完善安全生产责任体系，强化安全生产管理和监督。一是坚持抓安全责任。年初，站上与各班股室签订《安全目标责任书》，做到有人抓、有人管、有人查、有人办。二是坚持抓隐患治理。以安全生产领域作风建设突出问题专项整治、安全生产三年行动、安全生产大排查、“打非治违”、“防大汛”、防灾减灾、安全生产月、安全生产百日攻坚、安全宣传“六进”等活动、坚持隐患排查治理活动常态化，针对站区安全生产工作的新情况、新问题，及时落实整改措施，做到每月排查1次，今年整改水毁3处，新修水渠1条，疏通污水管道1次，开展防灾减灾宣传活动1次。三是坚持抓应急预案，完善事故应急预案，严格执行领导干部到岗带班、关键岗位24小时值班制度和事故信息报告制度，全年举行应急预演练2次，举办消防安全知识讲座1次，健康安全知识讲座1次。四是坚持抓安全宣传教育。站安全领导小组定期组织开展安全生产各种活动、安全培训、集中学习每月下发的安全文件精神，6月份开展了以“遵守安全生产法、当好第一责任人”为主题的“安全生产月”活动。通过活动提高了全站职工的安全意识和事故防范与处置能力，逐步形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。一年来未发生一起安全责任事故，圆满完成了安全生产“零事故”责任目标。（五）严格规范资产管理和财务管理，本单位利用资产履行职能的情况，反映行政事业单位国有资产在保障单位正常运转发挥的积极作用。进一步建立健全财务规章制度。定期对单位资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、入账。严格执行财经纪律，规范财务管理。（六）精准扶贫与乡村振兴有效衔接今年，为巩固脱贫成果，助力乡村振兴，我站13名帮扶干部多次进村入户，查看边缘贫困户的吃穿、饮水、住房、生活、有无重大疾病和返贫风险，对标对表开展了日常帮扶工作。充分发挥驻村队在推进乡村振兴工作中的生力军作用，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接添砖加瓦。帮扶工作开展情况。（1）常年为刘家坬、坪福腰、解家沟三个帮扶村提供笔、纸等办公用品；（2）为我站驻村第一书记、驻村工作队员办理了健康体检、人身意外伤害保险、并落实生活补助，确保驻村工作队员待遇落实；（3）今年中秋节对驻村第一书记和驻村队员进行了中秋慰问，带去组织的关怀；春节前对94户贫困户进行慰问。一年来全站帮扶干部认真履职,不懈努力,较好地完成了各项帮扶工作任务，得到解家沟镇党委、政府、帮扶村、贫困户的一致好评。（七）疫情防控落实落细今年，我站在市公路局和清涧县疫情防控领导小组的正确指导下，积极响应号召，多次召开专题会议研究部署，全站上下常态化开展了疫情防控各项工作，第一时间安排职工接种了新冠疫苗，进行了多轮次的核酸检测。严格落实出站、返站、外来人员的防控措施，扎实做好疫情动态监测、日常排查等工作。另外，我站派出两名西安北站“两站一场”专班工作人员。作为东阳社区“双报到”单位，严格按照属地管理，配合东阳社区在南坪巷、饮食公司小区设立疫情防控检测点，全力做好疫情防控工作。确保上级疫情防控的各项指示精神扎实落地。（八）工会工作深入人心2022年，我站工会把“强基础、补短板、增活力”作为今年工会工作的重要抓手，坚持问题导向，创新工作理念，改进工作方式方法，为职工做好事、办实事、解难事、具体是：1月份对全站职工和困难职工进行了春节慰问，送去大米、食用油等慰问品，并为每位职工送去生日蛋糕卡。2月份为全站职工购买了职工互助保险，今年职工住院4人，理赔金额10056元。“三·八”妇女节向全站女职工进行了节日慰问。5月份开展了菜园种植，将站区后院菜地按班股室分给每位职工，打造“初心田”，弘扬自力更生、艰苦奋斗的南泥湾精神。7月初站工会为一线职工送去绿豆、小米、大米等降温消暑食品。中秋节为全站职工送去月饼、水果等慰问品。8月19日开展了金秋助学活动，为我站两名职工子弟考上心意的大学，每人发放1000元助学金。通过一系列活动和举措，使更多职工感受到工会组织的温暖，使工会工作更接地气、更旺人气。不断提高工会在组织职工、引领职工、服务职工、维护职工合法权益方面的能力和水平。二、取得的主要效益今年，我站紧紧围绕治超中心工作，坚持“逢货车必检，逢超限必究”的原则，严格规范执法流程，充分做到称重检测到位，卸货、分载到位，移交公安交警处罚扣分到位，一年来在沿黄观光路专项宣传、春夏秋三季集中整治和路政宣传月期间，以《陕西省治理货物运输车辆超限超载条例》及超限治理相关法律法规为重点。路警联动深入辖区场矿、企业、在建工地、拌和站、集镇及沿黄观光路开展了疫情防控、扫黑除恶、法律法规及政策解读等形式多样的宣传活动，5次集中宣传活动共出动宣传车84台次，路政人员90人次，张贴宣传画报1000多块、展板24块、悬挂横幅25条、发放宣传图册26500余册、发放宣传单45000余张、走访源头企业15家、向各类媒介投稿90余篇，进一步宣传了单位的治超工作，向社会展示了治超队伍良好的社会形象。截至12月底，我站共检测车辆达1557680余辆，查处超限车318辆，向交警移交318辆，交警反馈罚款157600元，扣分753分，我站卸分载超限货物3700.88吨；向清涧县道路运输管理站一超四罚信息报送147辆、其中抄告47辆，黑名单100辆。严格将超限超载率控制在1%以下。三：目前存在的问题是：我站车流量大，上行只有一个小车道和一个检测车道，经常造成堵车，时不时收到因堵车造成的投诉举报。四：整改措施：关于增加一条上行检测车道已给市公路局局上报，待市公路局批准后落实。五：下一步工作计划（一）建立路警执法常态化机制。加强路警联合执法集中整治力度，推动路警联动、路政运政联动等工作机制的实质性运行，做好电子抓拍系统的应用，提升货运车辆进站管理力度，全面遏制超限运输反弹势头。（二）继续加强执法队伍自身建设，加大职工学习、教育、培训力度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |