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镇安县回龙镇社会保障服务站(镇安县回龙镇人力资源和社会保障所)

发布时间: 2023-05-31 15:07
单位名称 镇安县回龙镇社会保障服务站(镇安县回龙镇人力资源和社会保障所)
宗旨和业务范围 为回龙镇社会保障事务提供服务。开展镇民政、社会保障、社会救助、养老保险、农村合疗等事务性工作;开展就业创业、技能培训等服务工作;开展社区建设、拥军优抚、民族宗教、老龄事务、维护残疾人合法权益等具体工作。
住所 陕西省商洛市镇安县回龙镇回龙村一组
法定代表人 王斌
开办资金 8万元
经济来源 财政全额拨款
举办单位 镇安县回龙镇人民政府
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
9万元 7.73万元
网上名称 从业人数  3
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年度,我单位在(举办单位)的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定,建立了相关的会议制度、议事决策规则,召开决策会议9次,研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度,健全管理机制,规范单位正常运行,并严格按照法律法规开展业务活动,无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围,开展了以下几项业务活动。(一)农村居民养老保险。宣传和帮助群众完成2022年度养老保险参保人数4689人,完成率100%;完成了2022年度60周岁以上共140人享受待遇人员的养老金资料整理上报、核算发放工作;完成了60周岁以上因病死亡享受丧葬补贴人员的资料上报、丧葬金发放67人53600元。(二)城乡居民医疗保险。完成了城乡居民医疗保险宣传、代缴等工作,任务9057人,完成9236人,完成率100%,其中贫困3077人全部参保。(三)就业创业。转移就业任务2400人,完成2400人,其中贫困户1593人,完成率100%;积极开展就业创业技能培训88人;落实公益性岗位296人,其中贫困户273人,有效解决了群众就近就地就业;宣传、办理交通补贴和一次求职补贴616人,共发放补贴55.35万元。(四)农村低保。坚持每个季度走访和入户调查低保对象,全年四个季度共发放低保资金340户688人次共计3818045元。(五)特困供养户。全镇共80人,全年累计发放供养金690972元。(六)高龄补贴。收集各村高龄老人新增和死亡户名单,并在系统中进行更新。全年共发放高龄补贴3154人次58.67万元。(七)临时救助。全年四个季度共累计发放临时救助403户760300元。(八)残疾人补贴。全镇享受残疾人补贴6556人次,全年累计发放残疾人“两项补贴”55.13万元。(九)退伍军人服务。为全镇166名退役军人办理了优待证,完成率100%,截止2023年1月9日共发放优待证104个。全面完成退役军人服务站市级标杆站创建工作,县退役军人事务局联合镇在2022年春节和“八一”先后慰问困难退役军人和烈士遗属共12人,发放慰问金额共计4800元。发放军人优抚金1842人次365100元,市级和县级退役军人专项招聘会,我镇均有人参加。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来,在全体职工的共同努力下,各项工作得到了进一步发展,取得了较好的成效:1.取得的社会效益:在就业扶贫领域,我站深入宣传就业扶贫的相关政策,提升群众就业政策知晓率,激发了党员干部群众共同脱贫致富奔小康的热情,取得了良好的社会效益。2.取得的经济效益:在我站的广泛引导宣传下,工作重心向乡村延伸,协作的手段由过去偏重于输血向注重造血转变。更主要的我们经济参与的主体进一步壮大,积极带动企业参与经济协作,从而取得了良好的经济效益。四、目前存在的问题是:1、社保站干部理论知识匮乏,政策解读不深刻,缺乏工作经验,工作能力不足;2、对养老保险不够重视。各村村干部,甚至镇机关干部对养老保险工作重视不够,任务下来后,只是到村对组长进行安排,甚至不安排,并没有带头入户宣传和收缴;60岁以上死亡人员,各村均没有按照上级文件规定的30天以内上报信息,造成群众上访,索要丧葬补贴;3、机关干部不理解社会救助政策,对临时救助、医疗救助等政策不理解,对群众乱宣传乱表态,无论符不符合政策,都向群众解释能享受,造成业务办理时与群众产生误解和矛盾;4、低保、乡村振兴两项制度衔接问题。享受低保户户主死亡后,民政上虽能及时更换,但在脱贫户信息系统中没有更换,让上级产生不是脱贫户享受低保的错觉。还有就是低保户姓名和贫困户的姓名字写错的问题也比较严重。五、整改措施。1、加强本站干部的业务知识培训,提升业务水平。2、组织镇村干部的养老保险知识及政策培训,提高镇村干部政策理解和下乡工作、宣传的能力。3、定期做好镇干部对社会救助政策的知识培训,解答最新社会救助政策,化解群众的误解。4、加大民政政策宣传力度,确保群众对民政政策的理解;进一步夯实责任,确保业务干部在工作中无误差。六、下一步工作计划。1、合理安排本站干部工作。经过多次与站所干部谈心谈话、相互沟通、征求个人意见后,对镇党委、政府没有抽用的干部要进一步加强业务办理的能力,抽用干部利用非下乡时间和休息时间完成本站所业务,努力做到白天干、走、做,晚上读、写、想。共同努力完成上级下达的各项目标任务和镇党委、政府交办的各项工作任务。2、加强自身建设。加强业务知识的学习,提高本站干部工作业务水平和能力。严格执行中央八项规定和党政机关厉行节约反对浪费条例,开展作风建设专项行动,切实解决敷衍塞责、推诿扯皮、门难进、脸难看、事难办等问题,提升服务能力和水平,努力建设业务熟练、作风严明、形象良好的干部队伍。3、组织镇村干部对本站所业务知识培训,提高镇村干部政策理解和下乡工作、宣传的能力。4、合理安排时间,在镇党委、政府的大力支持下,对本镇低保户、五保户、临时救助对象进行走访,覆盖面要达到100%。5、加大养老保险、居民医保宣传力度,提高全民参保率。6、积极组织创业培训,加快技能人才培养。7、积极开展乡村振兴工作,落实各级乡村振兴政策,确保所包扶的脱贫户增收。
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