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镇安县茅坪回族镇中心卫生院

发布时间: 2023-05-31 14:47
单位名称 镇安县茅坪回族镇中心卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫、乡村医生业务培训、卫生员业务培训、接生员业务培训合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理.
住所 陕西省商洛市镇安县茅坪回族镇茅坪村三组
法定代表人 解啟宏
开办资金 37万元
经济来源 差额拨款
举办单位 镇安县卫生局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
368.07万元 344.55万元
网上名称 镇安县茅坪回族镇中心卫生院.公益 从业人数  21
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年度。我单位在主管局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、执行本单位章程及规章制度情况,严格按照《章程》规定,建立了相关的会议制度、议事决策规则,召开决策会议22次,研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度,健全管理机制,规范单位正常运行,并严格按照法律法规开展业务活动,无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围,开展了以下几项业务活动:(一)、加强医院管理,扎实开展作风建设主题活动,转变作风,狠刹“四风”,全力打造清廉医院。1、加强医院管理。借助“提士气、强担当、建机制、促发展”作风建设主题活动及清廉医院建设的开展,坚持目标导向、问题导向和结果导向,不断健全修订医院的各项管理制度,确实解决了职工能力不足不会干、动力不足不愿干、担当不足不敢干,以及办事效率不高、落实效果不优、精神状态不佳等突出问题,使全院干部职工作风为之一新,医院管理水平明显提升。2、全力打造清廉医院建设。按照清廉医院建设要求,我院严格落实中央八项规定、省市县各级相关规定及医疗行业“九不准”,严查各个重点环节,坚决打击收受“回扣”、“红包”、欺诈骗保等违规违法行为。建设期间,共召开部署会、推进会等会议6次,微信公众号推送12次,悬挂横幅4条,制作宣传栏4期,创办文化墙2期,宣传效果明显,活动开展深入人心,共查处共性问题2大类,6条,目前已全部整改到位,医院面貌风气焕然一新,未发现收受“回扣”、“红包”、欺诈骗保等违规违纪问题。(二)、扎实开展巩固健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接工作。我院成立了以院长为组长的巩固健康扶贫成果领导小组,分工明确,责任到人。组建了7个随访帮扶团队,对接全镇7个行政村。全年共发放健康知识宣传册3115本,宣传单1万余份,微信公众号推送健康知识36期,制作健康知识宣传栏8个,开展健康知识讲座30余场次,签定帮扶协议1049份,发放健康处方887份,使健康扶贫政策知识知晓率达100%。对全镇脱贫户及重点监测户1049户进行了签约,签约率100%。对患有四种慢病的脱贫人口开展了不少于4次随访,对一般脱贫人口进行不少于1次的入户随访。开展健康体检1835人次。继续执行“一站式”结算窗口,住院报销不低于80%的政策,确实减轻了脱贫患者的就医负担。(三)、新冠疫情防控常抓不懈。面对新冠疫情多点爆发的关键时期,我院在做好日常疫情防控工作的同时严格落实上级各项防控政策,确保辖区人民群众的健康。做好了各中、高风险区返乡人员的核酸采样、送检工作及居家隔离人员的健康监测工作,全力做好了党的二十大期间的全员核酸采样工作,全年累计核酸采样23万余人次。全面推进新冠疫苗接种工作。通过入户接种、动员集中在村卫生室流动接种等方式,对辖区人口应接尽接。3、配合各部门人员做好了湖北关、五福等各疫情监测点的来往人员体温检测及信息排查登记工作。4、落实好了预检分诊、“四类药品”管控、院感防控、环境消杀等相关防控政策。(四)、狠抓医疗质量管理,不断提升诊疗水平。我院成立了以业务副院长为组长的医疗质量安全管理领导小组、疫情防控领导小组、医疗废弃物处置管理领导小组等,严把诊疗活动中的各个环节,规范诊疗行为、落实各项规章制度。加强医疗安全教育。强化“三基三严”训练,每周进行一次职工组织的学习,每月进行一次并考试,确保培训效果。全年邀请医共体总院来我院培训4次。狠抓医疗文书质量。由医疗质量安全管理领导小组抽调人员对每月的病历进行严格评审,评审结果纳入绩效考核,与绩效工资相挂钩。规范治疗,合理用药。严格落实“四合理”政策,加大检查及考核力度,规范诊疗行为,达到了合理用药、合理检查、合理治疗,确实减轻患者就医负担这一目的。坚持以病人为中心,强化以人为本的服务理念。增强病患服务意识,不断改进医疗服务,提高工作效率,加强沟通随访,改善医患关系,维护患者利益,实现医疗服务规范化、人性化。继续加强药品“三统一”管理及落实药品“4+7”带量采购政策。2022年在落实好药品“三统一”、“零差率”政策的同时积极执行国家药品“4+7”带量采购政策进一步减轻了患者的就医负担。现我院有347种“三统一”药品,23种“4+7”药品,能够满足群众就医需求。通过以上的这些措施,医生之间能够相互学习,相互促进,使得诊疗水平有了明显提高;医疗质量不断上升,2022年,我院未发生一起医疗纠纷事故。(五)、公共卫生工作稳中有进。2022年,我院为了加强公共卫生均等化服务管理,使农民真正受益,积极探索公卫管理新模式,逐步形成了公卫资金管理独立,人员管理独立、公卫工作人员及村医工资与工作数量,工作质量相挂钩的模式,使得我镇的公共卫生均等化服务工作蓬勃发展。①基本公共卫生项目做实做细。65岁以上老年人体检1385人,体检率达95%;计划免疫接种率达到99%,新生儿乙肝疫苗接种率达到100%,系统管理孕产妇34人,管理率100%,0—6岁儿童系统管理435人,管理率100%,规范化管理高血压1929 人、糖尿病359人、重性精神病26人。辖区无重大公共卫生事件发生。②健康教育项目开展。全年开展健康知识讲座17期,制作健康教育宣传展板23块,横幅11条,黑板报28期,健康教育受益3460人次。得到群众一致好评。③卫生监督。对辖区11个医疗机构进行了4次大型监督检查,对6所学校的营养早餐和学生食堂,尤其是超市及菜店的冷冻食品保持每月不少于1次的监督检查,严厉打击非法行医6次,保护了当地群众的身体安全。④强化村级考核。年初与村级签订全年目标责任书,村医工资及公卫资金与任务完成情况、公卫项目开展的数量、质量及日常督导考核(公卫管理人员进行每月不少于一次的督导考核)双挂钩,完成的数量越多,质量越高,日常管理越规范,兑付工资及公卫资金就越多,充分调动起了村医的工作积极性,完成了由医院推着干到自己抢着干的转变。(六)、党建及党风廉政建设工作。认真扎实开展党的“二十大”会议精神学习活动及“党建领航·红映栗乡”党建主题活动。认真学习《中国共产党章程》、“党的二十大”会议精神等,通过书写心得体会、学习笔记等方法了解党的新政策、新路线,提高思想认识,转变作风,做合格党员。在工作中我院坚持党要管党、从严治党的原则,落实“一岗双责”、“三重一大”制度。多次组织干部职工观看医疗行业警示教育片,用真人真事教育身边事,教育党员干部汲取教训,不断增强拒腐防变能力。充分运用好“四种形态”,落实好医疗行业“九不准”制度,营造一个风清气正,讲政治、守纪律、敢担当的良好医疗环境,全力打造清廉医院。2022年,我院全体职工未发生违法违纪行为,职责范围内未发生重大事故、差错。三、社会和经济效益。(经济效益。2022年,门诊诊疗8604人次,住院治疗927人次(较上年提升26.6%),业务收入242.1万元(较上年提升29.3%),其中医医疗收入90.2万(较上年提升27.7%)、药品收入151.9万元(其中中草药收入24.1万元,较上年提升119%)。(社会效益。2022年,门诊诊疗8604人次,住院治疗927人次,床位使用率为70.3%,床位周转次数为2.9次。2022年合疗共报销5377人次,其中,门诊报销5102人次,住院报销921人次。群众的满意度、获得感、幸福感明显提升。四、存在的问题。1、业务用房紧缺。由于我院现有业务用房是2005年建设,已不能满足现有的发展需求,几个科室合并办公及几个医生共用一个科室是普遍现象。按照科室设置规范、就诊人员的增长及乡镇卫生院服务功能的增加,急需扩充业务用房面积。2、人员紧缺,特别是临床一线人员。近年来,随着就诊人员的增长及卫生院功能的增加,人员严重紧缺,所有职工都在超负荷工作。3、服务能力、服务质量还有待进一步提升。①中医馆设备齐全,但是使用率偏低,业务开展不温不火。②个别职工服务态度还有待进一步提升。五、整改措施。在新的一年,积极向上争取资金项目,扩充业务用房面积以缓解无房可用的窘迫。同时,通过招聘补充急需的人才,扩大人才队伍,加强对在院职工的培训,提升整体服务质量,更好为群众服务。六、下一步的打算。1、加大人才培养力度。在新的一年打算再选派2到3名同志去上级医院进修学习,充实人才队伍,充分利用好现有设备,以方便群众就医。2、积极向上争取资金项目,扩充业务用房面积,以缓解无房可用的窘迫。3、加强思想学习,转变职工思想作风,提升服务态度,把各项工作做深做细。4、强化党建工作,做到日常业务业务开展和基层党建工作共同发展。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 证书名称:《医疗机构执业许可证》证书号:PDY10083861102511C210有效期:2022年01月01日至2026年12月31日
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