开展业务活动情况 |
2022年度,我单位在县人社局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定,建立了相关的会议制度、议事决策规则,召开决策会议7次,研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度,健全管理机制,规范单位正常运行,并严格按照法律法规开展业务活动,无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围,开展了以下几项业务活动。一是强化理论学习,转变工作作风。以党的第二十次代表大会精神为统领,深入学习习总书记来陕重要讲话和指示,做新时代“不忘初心,牢记使命”的践行者,扎实落实“四治四提”作风建设主题活动,全面推进“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题,将“学党史、讲党史”活动纵向推进,持续推进养老保险基金安全“警示教育月”和社保基金管理提升年活动,以学习为动力,增强服务意识,大局意识,敬畏意识提高干部职工整体素质。在学习中有记录,有笔记,有学习园地,让每名干部职工都能融入到学习的氛围之中,促进各项工作出色完成,为全面做好各项工作提供有力的保证。二是加强政策宣传,促进参保扩面。为确保参保扩面不断档、不脱节,坚持把宣传作为做好参保工作的首要前提,采取多种行之有效的宣传形式,多点投放做好城乡居民基本养老保险集中宣传工作。编制《镇安县城乡居民社会养老保险政策解答》宣传手册,将政策进行汇编整理,用于宣传发放。印发了2万份《致广大城乡居民朋友的一封信》按照参保人数占比情况分发到各镇,要求各村信息员将宣传彩页分发到适龄参保人员手中,提高政策的知晓率和普及率。通过移动、联通发布缴费信息20余万条。对提高基础养老金标准、增加缴费档次和缴费补贴等新政策的内容进行宣传。利用春节务工人员返乡和节后“春风行动”要求各镇信息员充分利用微信平台,编发代缴代补、养老保险缴费到龄人员认证政策及工作动态通过手机微信工作群层层转发,对代扣代缴政策进行全方位的无缝宣传,让参保居民了解政策内容,积极认证。确保适龄参保人员应知尽知,参保缴费人员应缴尽缴,待遇领取人员应保尽保。三是严格审核标准,做好待遇发放。严格待遇领取程序,通过发放宣传单、电视播报、张贴公告等方式公布监督举报电话,建立举报冒领奖励制度,鼓励监督举报;严格死亡注销程序,采取村上报死亡人口到镇办,镇办上报到县经办机构,由县经办机构组织人员集中核查,逐级建立死亡注销台账。扎实加强对到龄人员养老金发放、转退保关系办理、丧葬补助金发放、残疾人及“特困人员”财政代缴等业务资料的稽核审查,坚持做到定期办理、日清月结。建立完善的数据比对制度,定期与民政、社保、税务公安等部门沟通对接,核对重复参保人员,对死亡人员进行了待遇停发,有效杜绝了养老的流失。严格生存认证程序,从2020年开始主要采取“陕西养老保险APP”的认证模块进行,对确实存在认证困难的群众,由县级经办机构汇同镇办业务经办人员上门提供认证服务,确保到龄待遇领取人员能按时足额领取养老金。四是加强基础信息审核,做好档案管理。档案管理工作有条不紊。档案资料管理始终坚持统一指导、分级管理、集中保存的原则,按照归档要求,对参保人员以按年、按村为单位建立档案,及时做好资料的整理、归档、分类、入柜、入库等工作,做到管理规范、利用方便。巩固完善档案管理信息化建设成果,实现市、县、镇三级档案网络化,调配了1名专职和6名兼职档案管理员。以省AAA级档案标准,对日常业务中的常规档案及时完成分类整理、打码、扫描数字化、归档上架,2022年共完成常规业务档案15638份,做到档案资料规范完整。五是提高驻村效率,夯实工作责任。按照县乡村振兴领导小组的统一要求,严格选人派人确保驻村工作有效开展,积极协助村上完成脱贫巩固提升工作,全面细致研判“三类户”,做到一户一策,重点帮扶提升。配合村上制定了产业项目发展规划,为群众增收做好基础铺垫,严格落实省市县关于“两不愁、三保障”及安全饮水回头望的排查和脱贫攻坚成效后评估工作,对全村407户居民进行了全面的入户排查,确保群众脱贫后居住有保障,生活有提升。三、取得的主要经济效益和社会效益。一年来,在全体职工的共同努力下,各项工作得到了进一步发展,取得了较好的成效。1.社会效益:2022年城乡居民社会养老保险系统参保人数为167212人,参保率100%。待遇按时足额发放,2022年,为60周岁以上到龄人员发放养老金49440人8508.15万元,为八类人员发放工龄补贴4894人518.4万元,发放率100%,实现了参保人群全覆盖。完成低保对象18103人、特困人员3634人,残疾人6260人的代缴人员身份认定工作。共完成保费代缴12869人,代缴保费817050元。2.经济效益:提高了居民生活水平。四、目前存在的问题是:一是居民养老金待遇偏低。因待遇偏低,不足以吸引群众积极选择高档次缴费,90%的参保居民均选择最低的缴费档次。二是单位业务工作量大,业务经办力量薄弱。县城乡居民养老办要承担全县18万人的养老保险业务,按经办业务要求,关键岗位相互不能兼容,需要有专业技能在编正式的工作人员承担,编外协管员、工勤人员只能协助做一些辅助性工作,不能胜任关键岗位工作。三是镇级经办机构管理断层。城乡居民社会养老保险工作量大面广,很多工作都需要镇办、村社干部进村入户开展。由于机构改革将原由人社部门管理考核的镇办人社所的人、财、事、物划转为镇办人民政府管辖,导致在业务经办中出现管理断层,经办效率降低。五、整改措施。一是增加编制,补充经办力量。二是加大财政补贴,提高居民待遇。三是增设经办机构,形成垂直管理。六、下一步工作计划。一、继续抓好党风廉政及干部作风建设,以政治纪律和政治规矩要求每一名干部职工;二、全力做好保发放,确保到龄人员养老金待遇按月足额发放;三、广泛宣传养老保险政策,做到应保尽保,不留死角;四、按照县上总体要求,做好巩固扶贫成果工作,继续做好后续帮扶工作,抓好产业规模化发展以及乡村振兴等工作;五、加强单位内部管理,提升服务窗口的良好形象;六、积极完成上级部门交办的其他各项工作任务。 |