西安市碑林区社会保障服务中心
发布时间：
2023-05-31 12:16
| 单位名称 | 西安市碑林区社会保障服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻实施居民养老保险、工伤保险、失业保险的法律法规。负责社会保障体系建设，落实居民养老、失业、工伤保险的管理工作。负责企业退休人员社会化管理服务工作。承担居民养老、失业、工伤等社会保险的安全监管责任。承担社保基金使用信息化建设、数据运行维护、统计分析等工作。负责人社局交办的其他工作。 | |
| 住所 | 陕西省西安市碑林区白庙路99号伊顿公馆8#东侧裙楼2层 | |
| 法定代表人 | 张猛 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市碑林区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.35万元 | 7.96万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：开展业务活动情况1、2022年，我单位按照登记的宗旨和业务范围，认真完成市人社局下达的各项目标任务。失业保险科：1、按照《关于落实社会保险纾困惠企政策的通知》（市人社函〔2022〕23号）文件精神，碑林区社会保障服务中心失业保险继续按照费率1﹪（单位0.7﹪、个人0.3﹪）执行，延续执行至2023年6月30日。截止目前，我区参加失业保险企业1.18万户、14.28万人已全部享受“阶段性降低失业保险费率”调整政策，预估帮助企业降低人工成本5494.87万元。工伤保险科：1、工伤保险审核支付定期待遇822人次，共计77.65万元；一次性待遇271人次，共计1412.7万元。2、开展工伤保险长期待遇资格认证工作2022年4月底，按照《西安市社会保险管理中心关于开展2021年度享受工伤保险长期待遇资格认证工作的通知》文件要求，对我区41名符合工伤保险长期待遇享受人员按规定进行了待遇资格认证。城居养老科：1、截止2022年12月底，碑林区城乡居民基本养老保险实际参保12598人，其中：到龄待遇享受人员3726人，参保缴费人员8812人，残疾人1313人。全年累计发放基础养老金799.95万元，个人账户支出90.58万元，丧葬费发放309人次共计24.72万元，发放八大员工龄补贴资金3409.42元，各项待遇均能足额按时发放到位。2、协助做好疫情防控工作。周密组织科室党员干部3人下沉小雁塔社区配合开展疫情防控；协助区税务局开展2022年度城乡居民养老保险费用征缴及资金划转工作；扎实开展各类业务稽核工作，办结率100%。其中：完成城乡居民养老保险暂停领取待遇人员专项清理工作，核查跨省重复领取养老保险待遇疑点数据4人，共计追回资金27835.7元；核查完成市级下发疑似死亡人员数据2批次，共123人，追回资金1639.5元；完成死亡冒领人员资金追回工作18人，追回资金26413.38元。2022年2月16日荣获2021年度全省稽核工作先进单位称号。企退服务科：1、按照市级部门要求，继续配合区剥离办圆满完成了我区国有大中型企业退休人员常态化移交工作，新移交涉及企业单位69家，常态化企业移交104家，接收移交退休人员3136人，包含增补前期移交企业退休人员433名，加上去年移交人员的57648人，现共计纳入社会化管理企退人员72239余人。目前科室对所接收的退休人员资料按企业分类，全部进行装订整理，现共计装订央企、省企、市属企业档案资料1196份，并完成移交单位企退人员信息的电子库录入工作，为后期的退休人员管理服务打下坚实的基础。二、取得的主要社会、经济效益1、强化宣传，着力落实惠民政策。成立稳就业政策宣讲团，深入8个街道办进行社保缓缴政策宣讲，通过中心微信公众号将稳就业惠企政策打包整合，定期进行主题宣传，共发布失业保险援企纾困、工伤保险政策、城乡居民养老保险参保缴费、社会保障卡、经办业务问答等政策共170篇，累计浏览量15万余人次，人社领域的各项政策知晓率逐步提升；开展了以“工伤保险伴你同行”为主题的安全生产和工伤预防的系列宣传活动，在疫情的背景下对当地建筑工地、重点参保企业组织工伤预防和安全生产知识培训，以“三送一解”人社智慧沙龙宣讲平台为载体，充分利用互联网技术和网络直播平台，让工伤预防政策法规、预防知识、防范措施走进办事大厅、进企业、进工地，进一步提升劳动者安全生产意识与风险防范能力，督促用工单位规范用工行为，有效化解劳动用工风险以及保障劳动者工伤保险权益。截至目前，全区参加居民养老保险1.26万人、失业保险14.41万人、工伤保险16.09万人、服务企业退休人员7.3万人。2、强化培训，着力提升服务质量。经办窗口开展业务交流培训会24场，提升业务技能，优化经办流程，简化办事资料，窗口累计受理社保卡查询、预约、功能激活、挂失等有关业务2.2万余人次，对全区580家企业19000多名员工领卡信息核实工作，编发短信4000条及时提醒解散企业员工及时领卡和功能激活，对接银行统一回收4002张“睡眠卡”，圆满完成专项清理工作，充分发挥社会保障卡“一卡通”便民、惠民、利民作用，切实增强人民群众的获得感，让社保卡真正成为群众的“便民卡”、“放心卡”、“暖心卡”；针对2022年工伤、失业保险年审，中心依托公众号第一时间发布网厅年审主题文章10余篇，指导和倡导企业选择线上办理年审业务，并积极利用15个工伤、失业业务交流群宣传年审政策并解答企业年审过程中的问题难点，逐步扭转和转变了参保企业的经办观念，11002家企业完成年审，年审完成率达到96%。3、加减乘除，着力减轻企业负担。“加”：加密政策、加大力度。碑林区连续出台了一系列政策措施，加大失业保险稳岗返还力度、拓宽一次性扩岗补助受益范围、兜底保障失业人员基本生活等举措，支持市场主体纾困减压、稳岗扩岗；“减”：优化经办、减少负担。碑林区社保中心创新工作机制，全面推行失业保险金“畅通领、安全办”，实现失业保险金申领“一门、一窗、一网”通办，为我区参加失业保险企业1.18万户、14.28万人降低失业保险费5494.87万元，为参加工伤保险企业1.2万户、16.09万人降低工伤保险费1787.99万元；“乘”：乘出活力、乘出动力。碑林区将中小微企业的失业保险稳岗返还比例由上一年度的60%最高提至90%，大型企业由30%提至50%。截至10月底，碑林区人社局已向辖区6825家参保企业发放稳岗资金2674.78万元，惠及参保职工7.88万人次，受益企业数量和返还资金金额分别是去年的3.1倍和6.9倍，辖区超半数参保企业受益，有力地帮助企业渡过难关；“除”：解决问题、除去困难。为45家企业缓缴工伤、失业保险费430547.95元。4、强化监督，着力稳固社保基金。围绕“提升年行动方案”6大类17项具体任务，严格落实《碑林区社保基金行政监督管理制度》及《碑林区社会保险稽核办法》，坚持执行社保基金双周调度制度，持续推进基金管理风险排查，加大稽核与警示教育力度，贯彻执行好社保相关政策，确保基金安全运行。截至目前，碑林区社会保险基金管理提升年行动各项任务基本圆满完成。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题：我中心失业科通过接收省、市部门的疑点数据，经过核查，存在失业人员与企业虚构劳动关系，领取失业补助金的情况。失业科高度重视，立即组织经办人员对疑点数据进行核查追回，并将核查的具体情况以书面形式分别上报报送至市社保中心、局财务科，追回资金统一上解至西安市社保中心基金收入户。2、联网比对数据信息不完善。我经办机构定期发放待遇前，首先进行养老数据校验，比对失业人员参保状态；其次通过民政部门提供的死亡火化名单，排查死亡人员领取失业待遇的情况，一经发现疑点数据将立即办理失业保险待遇终止。但由于联网比对数据信息不完善，不能确保及时、准确、真实、完整地掌握失业人员的基础信息，导致出现不符合领取条件却享受失业待遇人员。针对上述问题，我经办机构现已启用“全国社会保险信息比对查询系统”进行定期数据比对，将疑点数据量降到最低。四、下一步工作打算1、进一步加强社保基金管理进一步加强工伤和失业保险社会保险基金的风险防控和分析制度,健全预防基金冒领欺诈机制，确保两项基金安全运行。2、做好工伤保险和失业保险政策的宣传和待遇支付工作积极融合资源，按照优化结构、提高效率的原则落实好工伤保险长期待遇和一次性待遇的审核支付工作，继续加强工伤保险和失业保险降费减负、待遇享受政策宣传工作；大力加强基金支付工作，提高支付效率、缩短支付周期。3、持续开展社保政策宣传继续以企业微信群、线上直播、下企宣传等多种方式，开展减负降费、企业阶段性社保费减免、待遇享受政策的宣传工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |