西安市碑林区人才交流服务中心
发布时间：
2023-05-31 12:14
| 单位名称 | 西安市碑林区人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供服务。委托招聘、人才引进、人事代理、档案管理、出国政审、就职培训、合同鉴证、人才中介、人才公证，代收代缴社会保险。 | |
| 住所 | 陕西省西安市东大街8号 | |
| 法定代表人 | 杜强 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市碑林区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2万元 | 2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、开展业务活动情况2022年，我单位按照登记的宗旨和业务范围，认真完成我局安排中心的主要工作，强化措施，扎实推进，确保人才工作顺利开展。全年人才交流服务中心共接收教育部移交未就业毕业生1426人，窗口登记未就业毕业生137人，共计1563人，已提供1311精准就业帮扶1342人，其中有就业意愿的未就业人员完成就业情况均达到90%以上。审批企业招用高校毕业生社保补贴，201家企业3307人，其中审核通过172家单位2690人，补贴金额共计9520900元。受理“西安乐业卡”4869人次，审核通过并发放补贴3746人；审核“西安硕博人才奖”95人，硕博人才生活补贴88人；青年驿站入站审核366人，就业奖审核440人，灵活就业人员职称初级认定32人，中级评审52人，高级职称申报8人，陕西省专业技术人员继续教育网站审核学时12人。我们以开展干部作风提升活动为契机，结合“五进五争五比”和“三送一解”活动，对辖区人力资源企业开展实地走访和政策宣传，了解企业发展经营情况和行业发展方向，收集企业发展中遇到的问题，向企业送政策、送服务、送要素、解难题，帮助企业积极申报相关惠企补助，做到精准滴灌，直达市场主体，切实为企业纾困解难，让稳经济、稳就业政策落地见效。充分运用校地企三方促就业会议成果，结合区情实际，打造没有围墙、不用见面的人力资源服务产业园。目前，园区软件建设已开发完毕。二、取得的主要社会、经济效益1.坚持创新、敢于突破，构建西部首家线上人力资源服务产业园。新冠疫情给全区人力资源服务业发展带来了严峻挑战。我们以开展干部作风提升活动为契机，结合“五进五争五比”和“三送一解”活动，对辖区人力资源企业开展实地走访和政策宣传，了解企业发展经营情况和行业发展方向，收集企业发展中遇到的问题，向企业送政策、送服务、送要素、解难题，帮助企业积极申报相关惠企补助，做到精准滴灌，直达市场主体，切实为企业纾困解难，让稳经济、稳就业政策落地见效。2.精心谋划、狠抓落实，切实做好高校毕业生就业加油季系列活动。开展高校毕业生就业加油季活动，是局党委稳就业工作的重大举措，重点在落实，为全力以赴促进高校毕业生更加充分更高质量就业，实现“政府搭平台、高校出人才、机构做服务、企业得发展”的工作目标。建立以政校企三方聚力多元合作促就业、建立联盟工作机制，以高校毕业生“就业加油季”系列活动为抓手，当好“红娘”，助力学校、企业更好地“联姻”，携手同心，努力促进全区高校毕业生等青年群体实现稳定就业和更高质量就业，受到市区领导和驻地高校充分肯定。3.广开渠道、严格管理，完成就业见习全年目标任务。就业见习是提升高校毕业生就业能力的有效手段。我们通过各类线上线下政策沙龙活动，加大对企业和高校毕业生宣传力度，不断拓宽就业见习岗位、渠道。同时，建立工作人员不定期、随机进就业见习单位体验的沉浸式管理服务机制，确保各类督导检查、审计0问题。2022年，全区新增认定就业见习基地32家，核定见习岗位1216个，新增就业见习上岗631人，完成年目标任务110%。购买就业见习人身意外保险累4.84万元,计拨付就业见习人员生活补182.04万元，共计186.88万元，完成全年目标任务的110.7%，我们的就业见习工作，在市人社局就业工作视频会上受到认可表扬。三、存在的问题及改进措施一是窗口服务工作信息化建设程度还不够高，我中心会积极与上级部门沟通协调增进信息化建设进程。二是高校毕业生就业帮扶工作方式比较传统，创新力、影响力不够，我们会主动向兄弟区县学习相关工作，打造更行之有效的就业帮扶工作模式。三是高校毕业生奖补政策宣传力度不够，还将不断开展更多层级的政策宣传工作。四、下一步工作打算2023年，区人才交流服务中心将以党的二十大相关精神为指导，突出重点、统筹兼顾，全力以赴做好各项重点工作。谋划一件事、干成一件事、做好一件事。谋划全区人力资源服务业高质量发展，园未来线上人力资源产业园初见成效，公共就业人才服务人民满意。一是进一步做好高校毕业生就业创业工作。促进高校毕业生多渠道就业，积极开展未就业高校毕业生就业帮扶工作。一是通过组织召开“未就业高校毕业生专场招聘会”、“校园招聘会”等活动，为大学生搭建求职面试平台，实现高校毕业生更高质量、更充分就业。二是加强就业见习工作开展，为未就业大学生提供就业见习岗位，提升大学生就业能力，促进企业选人用人。三是扎实做好应届毕业生实名登记工作，对未就业毕业生及时提供就业指导、岗位推荐、职业规划等服务，帮助高校毕业生实现就业，确保毕业生就业率达到90%以上。四是强化各项政策补贴工作，落实高校毕业生社保补贴、“乐业卡”、“硕博人才奖”“青年驿站”等政策，鼓励高校毕业生在碑林就业，保障毕业生各方面待遇享受。二是进一步推进园未来线上人力资源产业园建设工作。构建区域一体化的数字人力资源产业基地，打造数字人力资源产业新引擎，推进一站式的人力资源产业聚集、孵化、培育与加速，运用“互联网+人力资源”思维，充分发挥集聚、辐射和带动作用，实现人力资源与人力资本协同发展新格局，打造多元化、多层次、专业化的现代人力资源服务平台。三是进一步提升公共服务质量。一是推进人事档案信息化管理工作，加强信息化建设，进行数据共享，提升实名化管理水平。二是根据灵活就业人员社保缴费方式的重大调整，有序开展灵活就业人员社保费用核定工作，合理划分社保缴费服务窗口，大力推进“一窗受理”服务，不断强化人员管理，采取一站、一窗式服务，有效实现企业群众办事“最多跑一次”。三是对“高校毕业生就业服务打包办”办事指南及流程进行不断完善，不断提升受理服务能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效情况：无受奖惩情况：无设计诉讼情况：无4、社会投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接受捐赠自助情况：无2、使用情况：无 | |