西安市碑林区劳动保障监察大队
发布时间：
2023-05-31 12:08
| 单位名称 | 西安市碑林区劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 维护正常和谐的劳动关系。负责对行政区域内用人单位和劳动者遵守劳动和社会保障法律法规情况进行监督检查。 | |
| 住所 | 西安市碑林区东关南街古迹岭1号 | |
| 法定代表人 | 郭成 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市碑林区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5万元 | 5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 章程执行情况：2022年度，我单位在西安市碑林区人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的有关法律法规及政策，严格按照登记的宗旨和业务范围，不断加强对碑林区用人单位的监管力度，较好地保障了劳动者的合法权益，维护了辖区劳动关系的和谐稳定。也秉持着“以人为本、民生至上”的工作理念，创新工作机制，较好的完成了各项工作任务，无违规违纪情况发生。现将2022年各项工作开展情况汇报如下：开展的具体工作情况疫情发生以来，碑林区劳动保障监察大队采取线上线下相结合的严密措施，多措并举做好劳动保障监察有关工作，维护劳动者合法权益。充分利用投诉电话、网络维权等手段，最大程度减小跨区域劳动者因疫情对案件办理时效的影响。严格首问责任制，对全国根治欠薪线索反映平台、12345市民服务热线、西安市劳动保障监控预警系统等平台案件均实现半日内转办、一日内介入调查，确保案件快速处理，日清日结。为进一步加强事中事后监管，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，规范企业用工及劳动保障行政执法检查行为，我单位抽调10名监察员，每两人一组，以组为单位随机抽取单位进行“双随机、一公开”执法抽查。在执法检查过程中，执法检查人员如实、详细记录检查情况，切实做到留痕管理，实现责任可追溯，确保公正阳光监管。2022年度圆满完成四次共计31家监管单位对象抽查任务。2022年度，我单位执法人员多次深入建筑工地开展“保障农民工工资支付法律法规宣传”活动。活动主要通过设立宣传服务台，悬挂条幅，发放法律法规宣传资料的形式开展。执法人员就《保障农民工工资支付条例》相关内容和劳动保障监察相关法律法规、政策规定、服务事项、办事流程进行了的实地宣讲和解读，并就农民工提出的有关问题进行了现场解答。《保障农民工工资支付条例》是根治拖欠农民工工资问题的法律保障，用工单位要认真组织学习，深化思想认识，切切实实把根治欠薪各项制度、措施落实到位，确保每名农民工都能按时足额拿到工资报酬。取得的主要社会效益和经济效益1.2022年，我单位累计接收国家欠薪平台线索3605件，回复率：99.28%；12345市民服务热线累计接收并处理线索2398件；西安市劳动保障监控预警系统接收并处理网络投诉1393件；日常接待受理案件1169件；收取农民工工资保证金9家，共计3881万，其中银行保函占比77％，工程保证保险23%；处理并回复各级信访、人民网、网络舆情等75件；向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2件，涉及劳动者32人，涉及34万元。2.2022年度我单位共开展各项劳动保障“双随机、一公开”执法抽查4次，涉及用人单位31家，其中8家在检查中未发现问题，23家通过登记的住所(经营场所）无法联系。3.开展各类普法宣传5次，发放普法手册2.5万余册。开展工作中存在的问题1、2022依旧由于疫情原因，企业对劳动保障监察抵触情绪较大。目前，大部分企业存在着企业领导只抓生产和效益，不重视劳动保障监察工作的现象，对国家劳动保障法律、政策不闻不问。因为疫情导致经济下滑的原因，一部分企业主对劳动保障监察抵触情绪非常大，以资金链断裂为由拖欠工资、以员工流动性大为由，不愿为职工办理社会保险。2、劳动保障监察缺少强制措施。劳动保障监察执法的主要法律依据是《中华人民共和国劳动保障监察条例》和《陕西省劳动监察条例》，虽然为劳动监察执法提供了有效的依据，但力度、强度还不能适应现在变化中的劳动环境。劳动保障监察执法中，对企业负责人不还工钱、不缴保险、转移财产、逃避处罚等行为，在执行时企业已无力偿还工资和缴纳社会保险，劳动监察的处罚往往只能是一纸空文。下一步工作思路及举措1、持续做好根治欠薪工作。主要是认真开展根治农民工欠薪工作、规范农民工工资保证金的管理，维护民工的合法权益。加大执法力度，对全区在建工程项目进行统计，形成常态化工作机制，做到在建项目数量清、工程造价清、欠薪隐患清。并实施多部门联合惩戒，让违法单位“一处违法，处处受限”。2、积极开展各类专项检查。针对各类行业的用工特点，提出“突出重点、主动出击、查防并举”的指导方针，采取“隐患问题提前查、重点地区重点查”的基本工作方式，重点是规范劳动用工招工行为，努力从源头上预防和杜绝侵犯劳动者合法权益行为的发生，维护劳动者的合法权益。主要做法是：切实规范招工市场行为，加大劳动保障监察执法工作力度。把可能发生劳动纠纷的问题消灭在萌芽状态。3、全面开展劳动保障法律法规宣传工作。采取“新闻宣传报道、悬挂标语口号、印发宣传资料、开展法律咨询”等形式，大力宣传保障农民工工资支付的重要意义，进一步普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《最低工资标准规定》通过一系列法律法规的宣传教育，进一步提高广大劳动者运用法律知识维护自身合法权益的意识和能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 西安市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室对全市2021年农民工工资支付保障工作进行考核，凭借保障农民工工资支付工作优异的表现，考核等级连续5年评定为A级。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |