陕西省机关事业单位社会保险基金管理中心
发布时间：
2023-05-31 10:42
| 单位名称 | 陕西省机关事业单位社会保险基金管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为省级机关事业单位养老保险提供服务保障。省级机关、事业单位、中央驻陕机关单位养老保险经办工作；省级机关、事业单位、中央驻陕机关单位退休人员的待遇核定和发放工作；全省职业年金基金的归集管理工作。 | |
| 住所 | 西安市新城区东新街246号9层 | |
| 法定代表人 | 皇甫顺 | |
| 开办资金 | 169万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省人力资源和社会保障厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.61万元 | 3.55万元 | |
| 网上名称 | 陕西省机关事业单位社会保险基金管理中心 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2021年目标任务完成情况（一）坚持党建引领，抓好党史学习教育。始终把支部建设和优化窗口服务作为检验“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的试金石，坚持问题导向，紧扣业务经办。坚持每周三集中学习，班子成员带头学习，谈体会、讲收获。建立问题整改台账2本11项，先后6次对个人自学情况进行了抽查，督促个人自学落到实处。5月份组织党员干部观看了“建国伟业”，6月份前往试飞院和渭华纪念馆，缅怀革命先烈，传承革命精神。8月4日，召开组织生活会，每名党员干部对照党史学习教育内容撰写对照检查材料，深入查找不足。12月份，结合“警示教育月”要求，组织全体人员观看警示教育片，结合中心工作找差距、补短板，撰写心得交流体会。（二）坚持服务为本，以务实的举措推动各项工作1.应保尽保，做好养老待遇计发工作。截至12月20日，全省机关事业单位参保195.44万人（省本级35.38万），其中，在职缴费130.34万人，退休65.1万人。在确保全省退休人员养老金按时足额发放的同时，2021年1月，将中央驻陕单位退休人员全部纳入社保统筹发放，随着中央驻陕单位缴费进度加快，我们正在紧锣密鼓的办理中人在职转退休，确保应发尽发。上半年，我们对2019年和2020年退休人员的预发待遇进行重新核算，并按时补发到位。2.积极推行“互联网+经办”服务。大力推行“经办不见面”，通过简化经办流程，优化经办服务，进一步提升经办效率，做到了常规业务简便办、高频业务网上办、专项业务预约办。持续优化转移接续流程、精简资料，缩短办理时限，协调做好省内机关事业单位养老保险与城镇企业职工养老保险、城乡居民养老保险基本数据互联互通，制作线上线下社保转移接续流程告知书，逐步实现通过全国社保共享平台“不见面”办理省内省外社保转移接续。3.强化风险防控和监督稽核工作。今年5月以来，按照人社部工作安排和省纪委监委工作要求，以风险排查专项整治为重点，对照10大类45项内容，逐一梳理风险点、加大数据对比力度，建立问题台账和整改台账，对重复领取退休待遇人员依法依规进行整改清理。通过严格内部管理、完善系统功能和强化单位职责，确保专项治理取得阶段性成果。在做好省本级自查的同时，指导各市做好相关工作，按照厅里统一安排，对宝鸡、杨凌两地的专项整治工作进行了抽查督查。4.顺利完成中期评估工作中期评估是对我省机关事业单位养老保险制度改革的一次全面检查，我们与厅养老处通力协作，积极配合，严格对照中期评估的9大类48项内容要求，逐条准备相关资料和数据，查漏补缺，积极迎检。部检查组对我省机关事业单位养老保险制度改革的各项工作，特别是省本级业务经办的规范性给予充分肯定。二、2022年度工作计划问题是挑战，更是推进工作不断创新的源泉和动力。2022年，我们将继续以“保发放、防风险、优服务”为重点，以基金专项整治为契机，持续加强内控外防，做好各项经办工作。一是继续做好养老待遇计发工作，确保退休人员养老金发放及时准确。结合中央驻陕机关事业单位缴费情况，有序推进中央驻陕机关事业单位退休“中人”养老待遇计发工作。二是不断优化社保转移接续工作，通过简化业务经办流程和完善经办“不见面”工作，持续提升服务效能。三是继续做好基金专项整治工作，梳理各个经办环节，查漏补缺，通过人防、技防、群防，加强内控外防，确保基金安全。四是加强队伍建设，不断提升业务经办服务，做好对地市业务经办指导工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |