城固县老庄镇赵家坡小学
发布时间：
2023-05-31 10:26
| 单位名称 | 城固县老庄镇赵家坡小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育。 | |
| 住所 | 城固县老庄镇赵家坡村 | |
| 法定代表人 | 张国强 | |
| 开办资金 | 362.37万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 城固县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 363.13万元 | 363.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度，我单位在城固县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下:一、2022年业务工作开展情况（一）立德树人，全面实施素质教育。认真落实课程计划，开齐课程，开足课时,保证体音美课时和大课间锻炼时间；分年级落实劳动实践教育活动，发挥学生的主体作用，培养学生思考、创新和实践能力；严格落实五项管理，规范课后延时服务工作，学校成立了朗诵、足球、乒乓球、书法等共五个社团，定期开展丰富多彩的社团活动，每学年举办校园艺术节和科技节，寓教于乐，达到活动育人；每学期开展一次趣味运动会，学生体质健康合格率达到83%，视力不良率得到有效控制。(二）校园文化内涵发展，主题鲜明。校园文化内涵发展，营造舒适的育人环境，让每位学生在校园文化的浸润下激发爱校、爱国情感，增强宪法意识、诚信意识、健康意识，提高学生综合素养。（三）办学特色品牌彰显。实现优质教育资源共享，促使教师在研究中进步，在培训中提升。坚持深化课堂教学改革，开展教育培训，课改初见成效。坚持“先学后教、以学定教、当堂检测”，通过学生练、上台讲，把课堂的主动权还给学生，让学生动起来、让课堂活起来、让效率高起来，给课堂减负，给学生减压。（四）育人内涵丰富多彩。坚持立德树人，五育并举，加强音体美劳薄弱学科教学，实现专用教室专用，开辟学生劳动实践基地2处，成立学生社团5个，学生全员参与、自主选择，培养兴趣，发展特长，努力为师生成长搭建平台，彰显师生个性。（五）切实加强安全管理。牢固树立安全无小事责任意识,成立安全工作领导小组，明确工作职责，坚持从细小环节抓起。一是抓安全教育。开设安全课，并通过各种教育活动加强学生防溺水、防电、防雷、防欺凌、防食物中毒等安全教育，不断增强师生安全意识和自护自救能力。二是抓应急演练。举行避险应急疏散演练，不断提升师生应对突发事件能力。三是抓日常管理。强化门禁管理，严格来校登记制度；加大值班力度，每天安排教师在楼道、操场巡查值班，并及时摸查、排除校园及周边安全隐患，确保了学生安全。(六)关心留守儿童。建立留守儿童档案，定期举办健康知识讲座，进行生理健康教育和心理疏导，培养他们提高生活自理能力。班主任、科任教师利用课余时间对留守儿童进行家访；学校则建立亲情微信群和亲情联系电话，切实从细微处着手，一点一滴地关爱留守儿童的身心健康，呵护她（他）们茁壮成长。(七)完善教师考勤制度。第一，在岗教师均为考勤对象，学校值班领导具体负责，每天签两次到，一周一统计，存入档案；第二，全体在岗教师必须坚持坐班制办公。按学校规的时间上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。因事或因病必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，否则以旷工论；第三，教师有事、有病不能上班，须事先请假，有课教师须事先调整好课程，否则按照空岗处理;第四，考勤结果纳入教师期末量化评估。（八）落实后勤保障，确保学校园环境安全。落实防控物资准备工作，购置消毒液、口罩、洗手液等防控物资；学校每天进行两次集中消杀，特别是教室、厕所、图书馆、食堂餐厅等公共场所；加强食品卫生安全管理，全面落实学校食堂食品安全管理制度，值班教师加强对食材原材料的把关、审查，确保学生吃到卫生的饭菜、热的饭菜。二、取得的主要社会效益或者经济效益2022年度，我们学校承担县市级课题各1个（已结题），一名教师被县教研室表彰为“教研工作先进个人”，学校被县教研室表彰为“基础教育教研工作先进单位”，被镇中心学校表彰为“提高教育质量先进单位”“优秀生源单位”“安全管理先进单位”。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1、结构性缺编，无音美专职教师。2、在用水、用电方面存在浪费现象。（二）改进措施1、可以对学校中爱好音美的在职文化课老师进行培训，以便他们胜任兼职音美教学。2、教育学生养成良好的节约用水、用电习惯。用水时水龙头尽量开小，用后随手关掉，避免长流水。教室用电做到人走灯熄；使用电脑、打印机等设备时，减少待机消耗，做到人走机停；卫生间在无人使用时关掉照明，减少用电量，做到人走灯熄。四、下一步工作打算（一）要加强相关的管理制度建设，如教师参加培训制度、听课评课制度、课堂教学评价制度、教师考核奖励制度等，通过完善和强化规章制度的约束，促使校本研修由被动变为主动，由自发走向自觉，由无序变成有序。（二）强化教师集体备课，进行教案的改革与创新，要注重作业布置，要分类分层，规定不同标准，提出不同要求，体现层次性和自主选取性，要严格控制作业量及完成作业时间。（三）进一步加强教研组建设，以教师课堂教学改善计划为抓手，开展先学后教、当堂训练教学模式研修活动，切实提高教师的教学有效性。(四)进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。要继续开展讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范为主题的文明礼仪活动，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。（五）深化“我们的节日”系列主题实践活动。围绕德育，结合重要节日、纪念日中蕴藏着的道德教育资源，开展各类主题活动，充分运用“我们的节日”这个载体，深入挖掘节日文化内涵，在“三八妇女节”“五一劳动节”“六一儿童节”“清明”“端午”等节日点，组织开展内容广泛、丰富多彩的班队活动，寓教育于活动之中，丰富校园生活。让学生的思想道德水平、行为习惯在日积月累的教育熏陶中不断提高。（六）切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。（七）组织开展各类有利于女教职工发展的活动。关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的半边天作用。在新的一年里，我校会继续全面推行素质教育，完善学校管理机制；扎实推进课堂教学改革，提高教学质量；加强内部管理，创建良好的师德师风和文明校风；落实安全管理，建成平安校园。在各部门齐抓共管，齐心协力，和全体教师的努力下，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，促进学校更快更好持续发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |