富平县到贤镇卫生院
发布时间：
2023-05-31 09:14
| 单位名称 | 富平县到贤镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民健康提供医疗与保健服务。范围：实际资质认可或执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准。 | |
| 住所 | 富平县到贤镇街道 | |
| 法定代表人 | 张勇飞 | |
| 开办资金 | 253.54万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 富平县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 491.68万元 | 484.99万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年，是极不平凡的一年，但在上级主管部门和各级党委政府的正确领导和大力支持下，在新冠肺炎疫情的影响下，全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，圆满完成了上级交给的各项工作，现将全年各项工作汇报如下：一、业务方面1、坚持全心全意为人民服务的宗旨，以病人为中心，以质量为核心的服务理念，团结协作，廉洁行医，遵守职业道德，恪守医德规范。2、各科室工作开展的紧张而有序争取财政资金购置全自动生化分析仪等硬件设施，提高了临床诊断水平，同时引进专业技术人员并派驻医生到上级医院进修，以提高医院专业技术人员业务水平。3、我院积极联系县级医院专家定期来我院开展坐诊、查房、等相关业务。4、2022年我院出院人次463人，门诊人次16648人次，慢特病报销852人次。2、公共卫生截止目前我院辖区常住人口21901人，其中0-6岁儿童1041人，0-3岁儿童337人，65岁以上老年人3513人，完成居民建档21834人；健康教育受众1790人次；高血压患者管理2253人；糖尿病患者管理679人；严重精神障碍患者管理129人；全年0-6岁儿童预防接种人次数3275人次，全年孕产妇建册145人；65岁以上老年人健康管理3513人；肺结核患者健康管理0人；传染病和突发公共卫生事件报告0例；卫生计生监督全年巡查（辖区村卫生室、学校、个体诊所、超市、宾馆、理发店）78次；全年中医药健康管理人数（0-3岁儿童和65岁以上老年人）3244人。季节传染病高发时，我院都要安排部署，慢病专干、健教专干对辖区各村常住人口开展知识讲座并挨家挨户的进行了面对面宣教和卫生指导，使群众对各类传染病知识有了全面的了解。3、安全生产提高认识，加强领导，层层落实安全生产责任制，我院按照“谁主管，谁负责”的原则，每天定期检查医院水电消防情况并做好记录，组织消防安全培训并实践演练。让全院所有科室参与到医院安全生产工作中去，从而更好的预防和处置医院突发事件的发生取得社会和经济效益1.搞好基础建设，做好环境卫生，提升院容院貌，要积极利用国家政策和资金，搞好基础建设，改善居民就医环境，合理设置内科、外科、儿科、妇科、预防接种、妇幼保健、公共卫生、检验、心电彩超等科室，以利于临床医疗、公共卫生、急诊服务等工作地开展;并做好院内硬化、绿化、美化、亮化等工作，为群众就医提供干净整洁、温馨宜居的环境，给人一个良好的第一印象。2、不断完善内涵建设，做好信息化建设，助力医疗公卫基础上，医院要不断完善提升服务内涵。加强业务学习和继续教育，不断提升医生、护士、公卫诊疗服务水平，接除患者病痛，让患者花小钱、看好病。做好居民的健康管理工作。老年人中医体质辨识，开展公共卫生居民建档、老年人体检、家庭医生履约等服务。居民通过体检对自己的健康有了更细致地了解。提高了老百姓的获得感、满意度，居民参与公共卫生服务热情大大提高，信息化水平的提高将带动临床医疗、签约履约、健康扶贫等多方面工作，各项工作进入了良性循环状态，卫生院社会效益和经济效益得到明显改善。3、利用好政策，落实好政策。做实做细公共卫生服务、家庭医生签约服务。如老年人体检工作，要及时进行结果反馈，要认识到反馈工作的重要性，实行分类干预指导，根据检查结果给予该健康干预、门诊治疗、住院治疗、转诊服务等，让他们享受到服务所带来的好处。同时获得政府的公共卫生补助。同时也积极贯彻落实、践行了上级的安排部署，一举多得。这些都是利用惠民政策惠民利民、发展自己的双赢、甚至多赢的良好实例，从而让百姓亲身体验到国家各项政策带来的好处。4、做好宣教，大力开展宣教工作。宣教工作是一个单位软实力的具体体现。一件事做了，但是没有进行认真的宣传，等于没有做，这句话充分说明了宣传工作的重要性。卫生人要有大健康、大卫生观念，要多渠道、多媒体宣传医院的特色科室、好医生、好护士、好公卫人员、好后勤、一体化改革实效、新医保等工作，不断提升医院的知名度和工作人员在群众中的公信力，提高职工自豪感，让患者更了解医院，更乐意到医院来就诊。三、存在问题2022年，我们虽然取得了一定成绩，但存在着诸多差距，主要体现在：1、我院卫生技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。村医综合素质不高，影响公共卫生服务质量。2、缺乏有效的激励机制，降低了医务人员的工作热情。四、整改措施加大辖区村医及本院专业技术人员的培训力度，提升整体医疗服务水平。对专业技术性强的服务领域人才争取政策性倾斜，吸引并留住人才。克服困难，保质保量完成医院提档升级建设工作，全力打造标准化卫生院，进一步改善辖区群众就医环境。五、2023年工作计划 1、继续加强公共卫生服务，完成上级的任务，将我镇基本公共卫生服务工作做的更好。2、以大学习、大培训、大演练活动为契机、加强医院业务学习，提高业务水平及服务质量，增加业务总量，更好的为广大人民群众服务。3、加强干部和全体职工素质，从而扎实推进医德医风教育深入开展，树立员工的主人翁意识，不断增强团队凝聚力，作党的群众路线的践行者。4、积极配合上级主管部门开展各项业务医疗、公共卫生信息化及新医改等各项工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证号：43708145661052812C2210有效期：2021年3月9日-2026年3月8日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2022年度无奖惩情况2022年度没有涉及诉讼事项2022年度无投诉 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |