佛坪县劳动保障监察大队
发布时间：
2023-05-30 20:08
| 单位名称 | 佛坪县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。 | |
| 住所 | 陕西省佛坪县熊猫大道4号 | |
| 法定代表人 | 赵建刚 | |
| 开办资金 | 9.99万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 佛坪县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.99万元 | 9.99万元 | |
| 网上名称 | 佛坪县劳动保障监察大队.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况强化宣传引导通过发放《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》《陕西省企业工资支付条例》宣传手册、张贴海报等方式，不断加强正面舆论引导，让广大农民工懂法、用法，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力，增强用人单位的守法意识和广大劳动者的依法维权意识。先后在县级以上主要媒体先后发表宣传稿件12篇，不断营造良好的社会舆论氛围。加大督查力度一是定期开展专项检查，先后开展专项检查3次，对县域内在建项目逐一进行检查，涉及劳动者200余人，对检查中发现的问题，限期整改；二是采取“专项检查+日常巡视监督检查+举报投诉案件专查”工作模式，态化了解掌握工程款支付、农民工工资结算与支付等情况，及时发现并消除因款项结算争议、资金周转困难等原因产生的欠薪隐患，及时纠正违法违规行为，有效预防新欠发生。抓实问题整改针对年度考核、无欠薪创建、全市实地督导核查、省级年度考核反馈的16个问题，采取成立整改工作专班，建立整改工作台账，制定整改措施，明确整改责任单位的方式，已按要求整改到位。以问题整改促进“无欠薪”县提质增效，持续巩固“无欠薪”创建成果。排查欠薪隐患扎实开展根治欠薪专项整治，各镇办、行业主管部门针对各自领域、各自行业以工程建设项目、无固定资产投入的小型企业等为重点开展排查，做到欠薪问题早发现、早介入、早化解。累计共排查建设项目4个，企业452户，未发现欠薪风险隐患。畅通诉求渠道通过县政府门户网站、微信公众账号等媒体公布投诉举报电话，及时受理农民工工资拖欠等相关信访投诉举报，并实行投诉举报首问负责制、反馈机制和快速处置机制，对举报投诉侵害劳动者合法权益的违法行为，快速立案，及时调查取证，严格按监察程序依法进行处理，达到快速化解矛盾纠纷。二、取得的主要社会效益或者经济效益全年共接到拖欠农民工工资欠薪投诉54件，已办结54件，为332人追讨劳动报酬287.95万元。未发生因拖欠、克扣农民工工资引发的群体性事件、造成严重后果的极端事件及重大舆情事件。“无欠薪”县创建已于2022年8月，通过市“无欠薪”城市创建领导小组评估验收。存在问题及整改措施1.存在问题：一是工程建设领域市场秩序还不规范。工程建设领域施工企业借用资质、层层转包、违法分包、垫资施工等现象仍有发生，利益链条过长导致欠薪问题发生后快速处置难度较大。二是部分行业主管部门、建设单位、镇（街道）履行根治欠薪主体责任还不到位。少数工程项目建设资金不到位、个别项目未批先建、完工后长期未进行结算，致使工程款无法及时结算、根治欠薪“八项制度”无法全面落实，导致欠薪投诉时有发生。2.整改措施：(1)常态化摸排欠薪风险问题进行排查，加强与公安、宣传、网信部门联系对接，实时掌握欠薪网络舆情;(2)加大在建项目整治力度。针对工程建设领域欠薪高发、频发顽疾，落实每个在建项目至少配备1名劳资专管员和劳动保障监察员，确保项目专人盯、用工专人管、制度专人抓，倒逼企业全面落实各项制度，源头遏制欠薪隐患苗头。四、下一步工作打算一是高效办结各类转办案件。严格落实欠薪线索核查处置“双交办”要求，对平台反映欠薪线索30日内办结，按要求提交结案报告，办结率常态化保持100%。二是加强舆情监测。加强与公安、宣传、网信部门联系对接，实时掌握欠薪网络舆情，按照《关于进一步做好欠薪舆情应对处置工作的通知》要求，快速处置舆情信息。三是快速处理举报投诉。落实好带值班和首问负责制，认真对待群众诉求，杜绝推诿扯皮等现象发生，全面化解矛盾纠纷，不留死角。四是常态化摸排欠薪风险隐患。督促各镇、街道，县住建、交通、水利等行业主管部门，做好各自辖区、各自领域欠薪风险问题排查化解工作，确保欠薪问题早发现、早介入、早处置。坚决杜绝因欠薪引发的群体性事件、极端事件或重大舆情事件发生。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |