佛坪县就业创业服务中心
发布时间：
2023-05-30 17:55
| 单位名称 | 佛坪县就业创业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动就业提供中介服务。劳务输出服务、组织就业交流洽谈、签订就业合同服务、就业公证服务，保管流动就业人员档案，提供就业信息服务，劳动力市场培育。管理下岗人员及生活保障。 | |
| 住所 | 佛坪县熊猫大道4号 | |
| 法定代表人 | 韩超 | |
| 开办资金 | 194.5万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 佛坪县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 194.7万元 | 193.67万元 | |
| 网上名称 | 佛坪县劳服局.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项2次：11月2日办理法定代表人变更登记，由原杜启斌变更为韩超。12月30日办理单位名称变更登记，由原来佛坪县劳动就业服务局变更为佛坪县就业创业服务中心。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况管理维护就业系统，不断提升信息化水平。共开展技能培训416人（其中电工、焊工技能培训58人，育婴员培训92人，民宿管家培训34人，创业培训50人，家政服务42，养老护理员90人，电子商务培训50人），完成目标任务的104%。预计到12月底，培训人员将达到500人次以上。一是开展特色民宿管家培训。为助力乡村振兴发展、贯彻佛坪融入大西安桥头堡相关文件精神，特举办了一期精品民宿管家培训班，进一步加强我县民宿管家教育培训工作，不断提高从业人员队伍素质，实现民宿产业又好又快的发展，培养大批综合素质高、业务能力强、爱岗敬业的民宿从业人才，全面提升我县民宿行业管理水平、服务质量、接待能力。课程安排方面打破固有思维，针对县情县貌设置适合佛坪的特色课程，理论实操相结合，更好的满足学员各项个性需求。二是开展苏陕协作中式面点师线上培训。本年度通过和南通市崇川区劳动就业中心多次对接，于11月初开展苏陕协作中式面点师线上培训班，由我中心组织人员参加培训，南通市崇川区就业中心负责师资及授课工作，通过南通的优质教育资源让学员掌握一技之长，从而促进我县劳动力就业创业工作。三是综合性创业孵化园区建设。打造以大河坝镇为中心的综合性创业孵化园区。阶段性开展企业入孵工作，一期以旅游住宿项目孵化为主，二期以餐饮娱乐项目孵化为主，三期以综合性特色项目为主。园区建成后能充分提升创业者创业能力，扩大创业规模，带动区域内更多劳动力就业。积极开展农村劳动力转移就业。开展了企业缺工调查工作，累计摸排县内企业72家，其中缺工企业11家，掌握县内企业缺工情况，并建立完善企业缺工信息库，为后期招聘活动夯实基础。一是在春节后及时利用微信小程序、抖音平台等方式举办了“春风行动线上招聘会”，并及时到各镇（办）通过与返乡农民工代表召开座谈会和举办小型现场招聘会等方式，扩大招聘范围和成果。二是与培训学校联合采取先培训后就业的方式在陈家坝镇、大河坝镇以参训学员为主体开展了现场招聘会，送岗位到家门口，让参训学员足不出户就可以找到心仪的岗位，趁热打铁发挥自己所学。三是同人才交流中心联合在人力资源市场大厅举办了以大学生为主体的2022年佛坪县“稳就业”暨苏陕劳务协作招聘会，有效提高我县毕业大学生就业率。四是开展了佛坪县2022年“金秋招聘月”“就业援助月”系列活动，为城乡各类有求职意愿的劳动者、残疾人士、各类用人单位提供了便捷高效的公共就业服务。全年共开展线上线下招聘活动11场，其中线上招聘会3场、农民工代表座谈会暨现场招聘会8场次，发放宣传资料4581份，提供1772个岗位，达成就业意向452人。实现就业创业政策宣传不停歇，就业创业服务不打烊，建立了《2022年佛坪县农村劳动力转移就业人员信息台账》《苏陕劳务协作劳动力转移就业人员信息台账》，组织镇（办）协理员对辖区劳动力就业信息进行了详细核查，时刻掌握最新的就业状况。严格发放创业担保贷款。一是加大创贷政策宣传力度。利用QQ群、微信公众号进行线上宣传，印制宣传单在“就业援助月”“技能培训”等人员集中时机大力宣传，同时加强与市场监管部门联系，对近一年来办理过营业执照的个体和企业进行电话或入户方式针对性的宣讲政策，加强对劳动密集型小微企业政策的宣传指导。二是严把借款人主体资格关。通过创贷系统大数据认真核查借款人是否符合文件要求的“十类人员”，同时对已申请贷款的经营项目进行实地调查走访，了解贷款人创业需求，做好创业指导，避免骗取贷款财政贴息资金情况的发生，提高贷款使用效益。三是强把贷款回收关。严格按照工作流程操作，层层审核把关，为防范贷款逾期风险，将创业担保贷款回收工作关口前移。在贷款到期前三个月，通过电话提醒或入户通知等方式，对借款人进行到期还款提示，了解借款人还款意愿和还款能力。确保创业担保贷款“放得出、收的回”，规避资金风险。二、取得的主要社会效益或者经济效益本年度全县城镇新增就业人数319人，完成全年任务300人的106.3%；失业人员再就业人数166人，完成全年任务80人的207.5%；就业困难人员实现再就业人数118人，完成全年任务40人的295%。预计到12月底，全县城镇新增就业人数将达350人以上，失业人员再就0业人数176人，就业困难人员实现再就业人数128人。通过今年多种多样的培训活动，针对不同社会需求，不漏死角的为县域各行业加油助力，激发了县域创业人才的信心与活力，为未来县域就业创业人才的发展打好了扎实的基础，提供了有益的探索经验。农村劳动力转移就业8256人，完成全年目标任务8000人的103.2%（其中有序转移1081人，完成全年目标任务1000人的108.1%），创经济收入19330万元。在县人社局的指导下，组织全县村信息员对就业信息进行了详细核查，积极了解最新的就业状况，及时宣传最新的就业创业政策和岗位信息推送，真正把实惠落到实处，享受到人。发放创业担保贷款62笔1431万元，带动就业229人，成功认定西岔河镇银厂沟村为创业担保贷款信用村。为创业者提供资金保障。存在的主要问题及整改措施（一）存在的问题：一是农村劳动力转移就业规模大，就业服务有待加强。二是“4050”人员和特殊难群体再就业难度大。（二）改进措施：1.坚持发展经济与扩大就业相结合。制定明确就业工作目标，落实好各项就业创业政策，千方百计拓宽就业渠道，实现经济发展和促进就业“双赢”。2.加强城乡劳动者技能培训，促进劳动者充分就业。实现由数量型向数量质量并重型转变的方向发展。四、2023年工作计划下一步，我们将继续贯彻落实省市县人社各项工作会议精神，攻坚克难，进一步细化工作任务，落实工作责任，力争圆满完成各项工作任务。一是搭建就业平台，全力促进就业、创业。进一步简化业务办理流程，加大创业担保贷款、创业培训等业务线上申请的宣传，最大努力地实现群众服务“最多跑一次”目标要求，并且在转移就业上狠下功夫，积极提高就业、换岗、维权一条龙服务质量，促其外出务工者在目前市场环境中稳定就业。以苏陕协作为契机，以“春风行动”为平台，举办专项招聘会，鼓励、动员有条件的农村富余劳动力，赴江苏等其他发达地区务工，同时做好我县农村劳动力转移就业行政村的检测工作。二是突出亮点特色，全方位、多层次开展创业培训。会同镇村，联合相关部门对培训需求进行摸底，有针对性的组织建档立卡贫困户、返乡创业农民工、贫困村致富带头人等群体开展就业创业、岗位技能提升等培训，帮助更多的劳动力提高致富增收本领。立足县域经济发展需要，加强与南通合作力度，聘请高层次专业人才对有一定技术基础的需求人员实施精准化、个性化、专业化的特色培训。加大与相关职能部门的交流沟通，做好技能培训后期的服务，力争培训一批，就业一批，增收一批，真正体现培训的效果。三是强化政策宣传，扩大群众知晓面。持续加大对公益特岗、协理员、信息员的管理，切实发挥作用。借助各方面政策宣传月活动，通过入户走访、院坝座谈会、网络媒体发布等多种形式，加大就业创业政策宣传，让就业创业政策进单位、进企业、进社区、进镇、进村、进专业合作社，从而不断提升就业创业政策知晓率，扩大政策落实覆盖面，增强群众满意度。四是以“强作风”为基点，全面加强自身建设。坚决落实县委、县政府的各项决策部署，服从局机关领导安排，持续做好干部学习教育、作风整顿、风险防控、财务管理、防汛防滑、防火安全、工会管理等工作。加强单位环境卫生管理和绿化美化，创造温馨舒适的工作环境。把信访、消防、安全、优化营商环境、扫黑除恶专项整治工作拓展开来，做到有制度、有特色、有总结。继续加强信息宣传工作，多思路，想方法，把好信各类息质量关，在未来进一步提升劳动就业服务的政府形象，真正做到为民生谋幸福，为人民谋发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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