佛坪县大河坝公共卫生和计划生育服务中心（大河坝镇卫生院、大河坝镇健康教育中心）
发布时间：
2023-05-30 16:32
| 单位名称 | 佛坪县大河坝公共卫生和计划生育服务中心（大河坝镇卫生院、大河坝镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治，院前急救；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；计划生育技术服务、药具管理和服务、生育随访、孕情监测；妇幼保健，健康教育，计划免疫；卫生技术人员培训；合作医疗组织与管理；卫生监督；卫生信息管理;承担上级交办的其他工作任务。 | |
| 住所 | 佛坪县大河坝镇五四村 | |
| 法定代表人 | 许大勇 | |
| 开办资金 | 482.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 佛坪县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 574.14万元 | 510.9万元 | |
| 网上名称 | 佛坪县大河坝卫生院.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；办理变更登记事项1次：6月30日办理法定代表人变更登记，由原吴洋坪变更为许大勇。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况疫情防控工作开展有力有效。在防控办及主管部门的大力指导支持下，一是规范设置预检分诊、院感防控各项制度，提高了医务人员的疫情防控知识水平；二是积极开展各类重点人员及全员核酸采样工作，做到应采尽采；三是配合当地政府做好高速路口卡点值守工作，积极派出3名工作人员支援汉中火车站和佛坪隔离点医疗服务工作，四是继续开展新冠疫苗接种工作，全面保障了疫情下人民群众的身体健康。（二）公共卫生服务水平稳步提高。开展健康教育活动覆盖3000余人次，65岁以上老年人体检403人，健康体检率70%，高血压管理281人，健康管理率45.35%；2型糖尿病管理73人，健康管理率30.42%，并分季度进行了一次随访工作；慢性病患者体检354人，体检率100%；全镇管理孕产妇20人，孕产妇健康管理率100%，免费发放叶酸130支；0—6岁儿童167人，均按要求进行了健康体检，健康管理率100%；对重点场所和机构进行了10余次监督检查，并下达了监督意见书，要求相关机构进行了整改。（三）医疗服务建设能力提质增效。通过认真落实门诊住院排班、值班制度，加强值班值守责任和突发公共卫生事件的应急处置。医疗废物与汉中医废处理中心签订协议，依法依规处置医疗废物。加强医技科室建设，配备B超、多功能生化分析仪、心电图、DR等医疗设备，确保医学检验检查质量，让农村群众患者在“家门口”便可享受到更优质、更精准、更高水平的医疗服务，实现小病不出村、常见病不出镇，减轻患者负担。健康管理体系能力稳步提高。与县医院签订帮扶协议，构建县域医联体，重点探索以县医院为龙头，镇卫生院为枢纽，村卫生室为基础的县乡一体化管理，构建县、镇、村三级联动的医疗服务体系，深入推进健康帮扶工作。二、取得的主要社会效益或者经济效益一是保持良好的社会公益服务体系。卫生院始终体现很强的社会公益性就是治病救人，在保证医疗质量和效率的前提下，履行救死扶伤，防病治病的社会责任，解决医疗服务的公平性，使人人都能享受平等的医疗服务，都能做到病有所医，处理突发公共卫生事件，开展免费的义诊活动，按照国家基层医疗收费标准开展诊疗服务，确保医疗服务质量和安全。二是医疗业务收入相对稳定。受疫情影响，2022年卫生院收入相对下降，取得的经济效益在于完成门诊6692人次，住院50人次，医疗总收入91万元，其中药品收入43.9万元，药占比48.2%。三是人才队伍建设服务体系不断加强。近年来，我院通过事业单位公开招聘和医学定向招聘不断补充人才队伍建设，现在院在岗卫生技术人员达16人，现有全科医生3人，具有执业医师资格4人，护理人员4人，通过基层卫生人才培养方案，2022年选派村卫生室医务人员到卫生院进行学习2人次，为辖区各项医疗服务水平的提高打下坚实基础。四是硬件水平优化提升。在现有的基础建设科室上（内科、外科、儿科、妇科、预防接种、妇幼保健、公共卫生、检验、心电彩超），规范设置了发热诊室及隔离留观诊室，搭建规范化的预检分诊与临时隔离留观诊室活动板房2所，购置一批血氧仪、制氧机等设备，保障基本药物需求，便于基层疫情防控的需要。五是医疗服务提质增效。我院不断加强业务学习和继续教育，不断提升医生、护士、公卫诊疗服务水平。2022年开展优质服务基层行创建工作，通过开展“优质服务基层行”活动，客观准确、实事求是地解决我院医疗能力短板弱项，为建立完善分级诊疗制度和推进“健康佛坪”建设打下坚实的基础。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题一是医务人员业务水平不高，服务能力不强，导致部分患者不满意、不相信，病员流失，医德医风建设能力较薄弱，群众满意度不够高，医疗资源辐射能力需进一步加强。二是疫情防控影响，导致周边邻镇患者无法正常到卫生院就医，医疗资源辐射受到了影响。三是卫生院部分硬软件设施设备相对老化，不能满足群众日益增长的就医需求。四是村卫生室医疗基础设施相对薄弱，村医综合素质技能水平普遍不高，辖区村卫生室较为分散且偏远，村医规范化管理难度较大，离镇村一体化管理要求仍有一定差距。五是部分干部职工思想认识松懈，卫生院环境卫生治理及院内设施建设发展还需加强，业务工作开展能力还需进一步提升。改进措施一是加强卫生院内部管理，不断提高医疗服务水平，认真落实门诊、住院排班、值班制度，不断提高服务水平和收治住院病人的能力，让辖区患者少跑路，就近得到救治。二是发挥中医馆作用，开展常规的中医适宜技术，更新一批医疗设备，因地制宜，因病施策，为患者减轻疾病痛苦，落实分级诊疗制度，发挥医联体作用，提高辖区内就诊率。三是组织全院职工开展三基三严、急诊急救培训、院感知识培训，选送业务骨干到上级医院进修学习，配备新生力量，引导职工采取自学的方式，不断充实专业知识，提高个人专业技术水平四是围绕“优质服务基层行”活动目标，全面贯彻大卫生大健康的服务理念，加强院内服务质量管理，提高公共卫生服务及管理水平，推动优质服务落实落地，提高区域内医疗资源辐射能力。五是加强门诊住院医疗服务，提高医疗质量。认真落实门诊住院值班制度，加强应急值守，认真履行工作职责，合理合规检查用药，加强医疗废物处理及院感控制，做好药品三统一网上采购管理，提高医疗质量，落实分级诊疗制度，提高辖区内就诊率。六是加强村卫生室管理。提高村医培训力度，落实村卫生室各项工作制度及奖惩机制，以村医绩效考核为基础，加强村医队伍体系管理。四、下一步工作打算一是提升基层卫生服务能力和卫技人员服务水平，加强公共卫生服务和优质服务能力体系建设，改善服务态度，提高群众满意度。二是规范开展公共卫生服务工作，认真落实市县业务管理指导意见，不断提高各项公共卫生服务水平，加强健康教育素养宣教，提高群众自我健康意识，做好未病先防机制。三是围绕“优质服务基层行”活动这一目标，加强院内服务质量管理，推动优质服务高质量发展，努力提高区域内医疗资源辐射能力，积极开展自查，问题整改，学习先进经验，力争2023年底创建达标。四是加强村卫生室管理。加强村医培训，落实村卫生室各项工作制度，严格落实奖惩机制，以村医绩效考核、村医专岗落实为基础，加强村医队伍管理，筑牢基层卫生健康网底。五是继续以医药卫生体制改革为重点，做好医疗服务质量管理，全心全意为人民健康服务，提高公共卫生服务水平，加强基层医疗服务体系建设，强化医疗安全和质量管理，再塑卫生健康行业新形象。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 许可证有效期至2026年10月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 实行绩效考核制度，每月人均绩效工资400元左右。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |