西乡县城乡居民社会养老保险经办中心（西乡县机关事业单位社会养老保险经办中心）
发布时间：
2023-05-30 16:08
| 单位名称 | 西乡县城乡居民社会养老保险经办中心（西乡县机关事业单位社会养老保险经办中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为群众提供社会保险服务。业务范围：城乡居民和机关事业单位社会养老保险、工伤失业保险参保缴费服务、待遇支付、基金管理；被征地农民养老保险基金收集、管理和待遇支付；“特殊人群”的养老补助发放。 | |
| 住所 | 西乡县北环路中段（人力资源大楼4楼） | |
| 法定代表人 | 杨凌斌 | |
| 开办资金 | 10.54万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 西乡县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10.54万元 | 7.62万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2022年业务工作开展情况。1、加大政策宣传和业务培训，抓参保任务和政策落实，巩固提高参保率。我经办中心协同税务部门做好2022年全县的城乡居民养老保险征缴改革工作。年初以来，大力宣传缴费提档和待遇调整政策，加大参保扩面力度，落实特殊人员缴费政策和各项补助。组织对镇村经办人员加强培训和业务指导，做好参保业务和个人账户管理，做好贫困人员应保尽保工作。集中开展了镇村经办人员政策、业务经办专题培训及社保领域基金风险防控专项整治工作，并对全县社保经办人员开展了社保基金安全管理的警示教育。2、严格待遇领取人员动态管理，推行待遇资格常态化认证。严格待遇发放审核，对到龄享受人员和应退出人员,逐月申报审核。截止12月，各镇上报新增到龄享受人员5345人，审核通过5345人，上报办理应退出人员3210人；改革养老待遇领取资格认证方式，广泛宣传推进手机APP认证等常态化认证方式。截止12月，全县应参加认证人员71439人，使用手机认证人员68031人，通过其他方式认证3283人，暂停发放523人，完成率达99.79%。3、扎实有序地做好信息化工作,加快养老保险信息化、便民化工作,积极推进“互联网＋人社服务。”积极推行业务经办“五不出村”服务模式，配合税务部门全面实行“e终端”个人直接缴费和手机缴费。大力推行网上办、掌上办，组织开展社保卡激活应用和发放。通过社保卡发放城乡居民养老待遇72084人，建立社保卡网上查询和窗口咨询，让数据多跑路人员少跑路。4、开展基金管理问题专项整治，加强养老保险经办风险防控和基金安全。一是根据上级专项整治要求，我中心组织开展了经办机构内部控制专项自查疑点数据排查，建立完善了中心内控管理制度，明确岗位职责，加强各环节审核监督，定期开展业务经办专项检查和稽核，组织开展养老保险现金征缴和待遇发放风险排查，开展到龄领取、死亡冒领、跨险种重复领取、贫困人员、特殊人群待遇发放等专项核查，加强业务经办风险防控管理，确保社保基金安全。追缴死亡冒领人员69人，跨险种重复领取2人，服刑领取6人，失业金领取12人，累计追缴冒领养老金269816.29元；二是严格建立执行岗位责任制度、内部审核制度、财务收支审批制度、财务分析制度等，并积极做好养老保险个人账户自查；三是加强城乡居民社会养老保险基金财务稽核管理力度。严格实行城居和机保业务系统、基金财务管控平台与社银平台无缝对接，基本杜绝了基金财务手工报盘，人工干预的风险，有效提升了经办服务效率。5、推进我县机关事业单位养老保险工作，不断规范业务经办。一是积极配合税务部门做好保费征缴。截止12月，已完成全县8499人养老保险和职业年金的征缴；二是落实职业年金记实资金，完成152名省内跨县调动人员和53名退役军人养老保险关系转移接续工作；三是做好在职转退休人员新待遇计发及清算补发工作和死亡人员养老保险个人账户清退工作；四是按省市要求待遇领取人员生存认证工作已完成100%；五是完成退休人员月度养老待遇发放、调待补发及2022年度取暖费核发工作，当年发放养老金3.09亿元。6、稳步推进我县工伤失业保险经办服务工作。一是加强政策宣传，主动作为，深入企业工业园区，宣传社会保险政策，完成参保扩面；二是全面完成工伤保险扩面任务和申报缴费工作；三是落实社会保险纾困惠企及延续扩大失业保险保障范围政策工作。失业保险阶段性降低费率惠及企业401家单位12567人，少缴纳失业保险费377.23万元。3个企业13人享受技能补贴18000元，11个企业30人享受一次性扩岗补助45000元；四是认真做好纾困惠企缓缴稳经济大盘工作。截止12月申请缓缴登记备案企业7家，缓缴工伤失业保险304人39175.17元；五是认真做好工伤保险待遇支付工作；六是认真做好工伤保险长期待遇资格认证工作。二、取得的主要效益。1、做好城居保参保缴费和农村困难人群参保代缴工作。利用春节返乡契机做好城居保参保政策宣传工作，鼓励多缴多得。协同税务部门做好2022年全县的城居保征缴工作,组织开展了低保人员、特困人员、残疾人员等特殊人群代缴工作。参保应代缴人员11212人，完成代缴人员缴费11212人，当年参保缴费14.43万人，收缴保费3744.77万元，累计收缴保费3.57亿元。累计参保24.2万人，综合参保率99.9%。2、按月做好信息系统发放养老待遇工作。截止12月，城乡居民养老保险待遇已发放7.39万人，当年累计发放养老金13133.8万元。完成了基础养老金调标增加补发工作，从1月份每月增加6元，为73686人补发472.7万元。为符合条件的3210人办理退保，发放丧葬费356.5万元。全年审批办理新增到龄享受人员5345人，办理退出人员1112人。3、认真做好被征地农民社会养老保险和特殊人群养老补助发放工作。截止12月，已累计为被征地农民3161人发放养老金564.9万元，特殊人员养老补助已累计发放34032人共计1399.39万元。为两参退役人员349人发放养老补助83.1万元。4、推进机关事业单位养老保险改革经办工作。截止12月，完成全县机关事业单位9338人养老保险和职业年金的征缴；完成152名省内跨县调动人员和53名退役军人养老保险关系转移接续工作；做好待遇领取人员生存认证工作；完成退休人员月度养老待遇发放工作。全年发放退休人员养老金4175人，当年累计发放养老金2.88亿元。核定全县退休人员职业年金1673人，当年发放职业年金464.53万元。5、全面完成工伤失业保险参保缴费、待遇发放工作。截止12月，一是工伤保险参保17111人，占参保任务16659人的102.71%。审核申报工伤保险509户17111人，应缴工伤保险费507.61万元，已缴工伤保险费502.70万元；审核上报工伤保险待遇274人次794.88万元。累计拨付待遇243人次780.23万元。二是失业保险参保11689人，占参保任务11536人的101.3%。审核申报失业保险401户11824人，应缴失业保险费754.46万元，已缴失业保险费749.17万元；审核上报新增失业保险待遇33人，拨付待遇327人次51.62万元。三、存在问题及改进措施。（一）存在问题。1、养老保险经办信息化需加强。社保征缴职能移交税务部门后，工作职责分工和衔接不到位，信息系统开发较慢，后台数据推送不及时。2、经办风险防控机制还需加强。随着社保领域解决群众办事堵点，各项经办便民化措施的推行，给基层经办机构经办管理和风险防控提出了更高要求，但后续信息化手段和基层经办力量、人员素质还不能适应新要求。（二）改进措施。1、进一步完善政策机制，加强经办信息系统的建设。2、加强镇社保经办人员的管理，健全县、镇、村三级经办队伍，完善经办流程和内控制度，落实各级经办人员的责任。四、下一步工作打算。1、继续做好养老保险工作，加强和规范业务经办。一是加大政策宣传力度，明确任务，狠抓政策落实，巩固提高参保率。二是严格养老金发放与管理。规范待遇审核、发放管理程序。确保符合条件人员应发尽发、待遇发放率达100%。三是加强城乡养老保险经办信息化工作。推行网上办、一次办、不出村，完善多渠道信息化缴费和认证，对未认证人员及时停发审核，防止虚报冒领。推行通过手机APP等信息化手段改革待遇人员资格认证，建立待遇人员常态化月审年检制度。四是切实加强养老保险基金管理。严格规范管理账户，规范记账和实账管理工作，健全完善基金管理制度。五是不断加强经办风险管控，充分运用数据比对系统加强对待遇多领冒领情况核查，加强内部控制和稽核检查工作力度，严格落实经办责任，建立完善经办风险管理制度。2、继续规范做好机关事业单位养老保险工作。一是规范机关事业单位养老保险经办工作。完成年度机关事业单位及人员参保登记、个人账户记录、待遇发放和其他业务经办工作。二是认真做好机关事业单位养老保险待遇发放工作。对有企业工作经历等人员逐人进行转移核算，全面完成退休“中人”待遇核发工作，确保应发尽发，不出差错。按月足额发放年度退休人员养老保险待遇，严格实行系统发放和人员动态管理。三是提高机关事业单位养老保险经办队伍服务水平。强化经办人员的业务培训，熟练运用经办信息系统开展工作。四是加强经办机构内部风险管控，抓好业务规范运行，规范管理个人账户。3、继续认真做好工伤失业保险经办服务工作。一是做好工伤失业保险申报缴费及政策培训工作。二是做好工伤失业申报缴费工作。三是做好月报季报表和用款计划上报工作。四是做好工伤失业保险待遇审核支付工作。五是做好工伤失业保险缴费登记台账工作。4、加强经办队伍建设，提升社保服务水平。定期开展各级经办人员培训，加强基层业务指导，规范三级经办。推进社保经办作风建设，优化经办服务，扎实开展作风建设活动，经常性开展行风及廉政警示教育，切实转变工作作风。不断完善网上经办、”一网通办“和掌上办理，切实提高服务质量和效率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |